Plik Administratorzy funduszy emerytalnych (AFORE) To zbiór instytucji finansowych utworzonych w Meksyku, które mają na celu ochronę emerytury wszystkich pracowników w kraju, niezależnie od tego, czy są zależni od firmy, czy pracują samodzielnie.
AFORE zostały utworzone 1 lipca 1997 r., Aby zagwarantować ochronę meksykańskich emerytów. Od tego momentu każda osoba, która uzyskuje dochód dzięki pracy, może zostać objęta planem oszczędnościowym..
W tym celu pracodawca i pracownik muszą zarejestrować się w Meksykańskim Instytucie Zabezpieczenia Społecznego (IMSS). Następnie AFORE będzie odpowiedzialny za inwestowanie środków, aby emeryt na emeryturze osiągał większe zyski w momencie przejścia na emeryturę.
Indeks artykułów
AFORE powstał w 1997 roku w Meksyku w celu ochrony wszystkich oszczędności pracowników za pośrednictwem prywatnych instytucji finansowych, które zarządzają i inwestują wszystkie zebrane pieniądze.
Przed 1997 r. Fundusze wszystkich emerytów trafiały na jedno wspólne konto zarządzane przez Meksykański Instytut Ubezpieczeń Społecznych (IMSS). To konto nie przyniosło dodatkowego dochodu.
Kiedy nowe prawo zostało ogłoszone i ustanowione, każdemu meksykańskiemu pracownikowi przyznano indywidualne konto. Od tego momentu zaczęto rozważać składki i dochody w nowym funduszu emerytalnym..
Aby być częścią administratorów funduszu emerytalnego, firmy i pracownicy muszą być zarejestrowani w Meksykańskim Instytucie Ubezpieczeń Społecznych (IMSS).
Następnie pracownik wybierze preferowaną instytucję finansową, a później będzie musiał wybrać typ AFORE, który odpowiada ich potrzebom..
AFORE są dla wszystkich Meksykanów, którzy generują dochody i niekoniecznie muszą należeć do firmy; to znaczy, jest również dostępny dla niezależnych pracowników.
W przypadku bycia niezależnym pracownikiem może założyć konto i dokonywać wpłat bezpośrednio w wybranej przez siebie instytucji finansowej..
Każdego miesiąca każdemu pracownikowi zależnemu od firmy zostanie potrącone 6,5% AFORE, które trafi bezpośrednio na indywidualne konto każdego pracownika.
W tym sensie pracodawca wniesie 5,15%, rząd federalny 0,225%, a pracownik 1,125%, co daje łącznie 6,5%. Odsetek ten zacznie przynosić zyski oszczędzającemu od pierwszej chwili.
W przypadku odsetka pracowników niezależnych w AFORE wartości będą zależały wyłącznie od każdej osoby.
Aby uniknąć nieprawidłowości, instytucje finansowe są upoważnione przez Ministerstwo Finansów i Kredytu Publicznego (SHCP). Podobnie AFORE są nadzorowane przez Krajową Komisję ds. Systemu Oszczędności Emerytalnych (CONSAR).
W tym sensie CONSAR jest odpowiedzialny za regulację Systemu Oszczędności Emerytalnych (SAR), który z kolei reguluje indywidualne konta każdego pracownika.
Aby zapewnić powodzenie procesu inwestycyjnego, AFORE współpracuje z Towarzystwami Inwestycyjnymi Funduszu Emerytalnego (SIEFORE). SIEFORE jest odpowiedzialny za inwestowanie i generowanie wyższych dochodów dla wszystkich emerytów.
Za pośrednictwem SIEFORE zarządzający funduszem emerytalnym otrzymuje i przetwarza całkowite i częściowe wypłaty środków oszczędnościowych.
W tym celu utworzono cztery grupy SIEFORES w zależności od wieku każdego oszczędzającego, aby chronić inwestycje zarówno pracowników zbliżających się do emerytury, jak i tych, którzy dopiero zaczynają. SIEFORE są klasyfikowane jako:
Od 27 do 36 lat.
Od 37 do 45 lat.
Miedzy 46 a 59 lat.
Ponad 60 lat.
Tworząc AFORE, rząd Meksyku dążył do ochrony i poprawy warunków emerytów w momencie przejścia na emeryturę.
W przeszłości nie można było myśleć o lepszej przyszłości, ponieważ rabaty emerytalne przysługujące pracownikom nie dawały wielkich korzyści.
Dzięki różnym mechanizmom AFORE gwarantuje, że zaoszczędzona kwota nie straci na wartości. Osoba, która nie zarejestruje swojego funduszu emerytalnego w AFORE, zobaczy długoterminową amortyzację swojej inwestycji, ponieważ nie uzyska znaczących zysków.
Z drugiej strony udział w AFORE gwarantuje, że inwestycja wzrośnie i uzyska zwrot powyżej inflacji. W ten sposób w przyszłości zapewniona jest stabilność gospodarcza..
AFORE pozwala oszczędzającym na dobrowolne składki, co dodatkowo zwiększy zyski: ci, którzy dokonają dodatkowych wpłat, uzyskają większe świadczenia na starość.
Z drugiej strony, aby klienci byli informowani o ruchu funduszu oszczędnościowego, konkretna AFORE przesyła kwartalne wyciągi z rachunku zawierające szczegółowe informacje o każdej przeprowadzonej operacji..
Zapewnia to beneficjentów, że fundusze nie są niewłaściwie wykorzystywane.
AFORE są niezbędne do oszczędzania, ponieważ gwarantują wzrost tego w sposób bezpieczny i wolny od ryzyka, ponieważ nie będą miały na nie wpływu wahania koniunktury na rynku.
Starają się chronić pracownika w przyszłości; Dlatego bycie częścią tego systemu może znacząco zmienić życie każdego człowieka..
Ponadto AFORE gwarantuje, że zainwestowane pieniądze zawsze przynoszą zysk, nawet jeśli oszczędzający jest bezrobotny..
W momencie pobierania emerytury pracownik otrzymuje od 25 do 30% ostatniego zarobionego wynagrodzenia (dotyczy to tylko oszczędzania kwoty określonej w ustawie).
W przypadku, gdy oszczędności AFORE emeryta nie wystarczą na jego utrzymanie, rząd meksykański przyzna emerytowi składkę w wysokości jednego minimalnego wynagrodzenia dziennie..
Warto zauważyć, że część z tych czynników będzie zależała od wybranej instytucji finansowej. Dlatego zaleca się pracownikowi, aby wiedział, który z nich oferuje najlepszy całkowity zwrot netto, jakie są oferowane usługi i jaki jest koszt prowizji.
Jeszcze bez komentarzy