Co to jest polaryzacja grupowa?

4846
Philip Kelley
Co to jest polaryzacja grupowa?

Polaryzacja grupowa to zjawisko, które zwykle towarzyszy nam w wielu procesach grupowych przez całe życie, chociaż nie jesteśmy tego w pełni świadomi..

Dlaczego kiedy kończymy dyskusję z osobami, które mają podobne zdanie ideologiczne do naszego, zazwyczaj w rezultacie otrzymujemy bardziej skrajne nastawienie??

Zawartość

  • Dyskurs grupowy i jego wpływ na nasze idee
  • Waga wpływu grupy
    • 1) Wpływ informacji
    • 2) Wpływ regulacyjny
  • Grupowe myślenie
  • Radzenie sobie z grupowym myśleniem

Dyskurs grupowy i jego wpływ na nasze idee

Wyobraźmy sobie, że idziemy do grupy dyskusyjnej, w której z góry wiemy, że będzie omawiana kwestia znęcania się nad zwierzętami. Decydujemy się na udział w niej dobrowolnie, ponieważ czujemy się utożsamiani z wartościami, które będą eksponowane w tej przestrzeni. Nigdy się do tego nie zmobilizowaliśmy i czujemy, że to może być dobry czas i wielka szansa.

Po przybyciu na spotkanie zauważyliśmy gwar u drzwi lokalu, co natychmiast wzmacnia nasze początkowe stanowisko w tej sprawie, a nawet może sprawić, że poczujemy się dumni z tego, że jesteśmy obrońcą praw zwierząt i zaangażowaniem w sprawę. Kiedy to się dzieje, czujemy, że jesteśmy już aktywnymi członkami i integralną częścią grupy. Nieświadomie będziemy identyfikować się i szukać podobieństw z każdą z otaczających nas osób. Cały ten proces, prosty i quasi-automatyczny, wzmacnia walidację naszych przekonań i pozwala wejść w przestrzeń spotkań predysponowaną do udziału w dyskusji z wielkim przekonaniem o naszych ideałach. A co najlepsze, nawet nie usiedliśmy, by się kłócić.

W środku wszystko dzieje się zgodnie z oczekiwaniami. Ludzie wyrażają różne opinie na ten temat. Jeśli przeanalizujemy wystąpienia uczestników, zobaczymy, że w każdej z prezentacji jest wiele wspólnych argumentów i pomysłów.

Pod koniec spotkania wyszliśmy szczęśliwi, że mogliśmy uczestniczyć i czuliśmy się oddani sprawie. Jesteśmy tak zaangażowani, że nie możemy się doczekać otwarcia na Facebooku strony poświęconej ochronie praw zwierząt. Zamierzamy też założyć stowarzyszenie non-profit z jeszcze dziesięcioma osobami, które znamy niecałe trzy godziny, a jeśli trochę się narzucimy, proponujemy nawet otworzyć stoisko z koszulkami z frazesami, które podnoszą świadomość na ten temat. i przeznaczyć zbiórkę na finansowanie lokalnych podmiotów zajmujących się tą sprawą.

Wychodzimy z domu z pewnymi pomysłami i wracamy z tym samym, ale znacznie bardziej ekstremalnym i intensywnym. Zarówno nasza mowa, jak i nasze działania uległy radykalizacji, chociaż nie zdajemy sobie z tego sprawy. Co się stało?

Czy to kwestia argumentów? A może jest to osoba, która odczuwa presję społeczną, że chce być częścią grupy?.

Waga wpływu grupy

Istnieją, klasycznie, dwa możliwe sposoby wyjaśnienia tego zjawiska:

1) Wpływ informacji

Kiedy dyskutujemy w grupie, wychodzi na jaw wiele pomysłów. Logicznie rzecz biorąc, te, o których wspomina się więcej razy, to te, które łączy cała grupa, co generuje ich znaczne wzmocnienie. Tylko w rzadkich przypadkach pojawiają się pomysły sprzeczne z opinią grupy. Kiedy to się stanie, każdy członek przedstawi kontrargument na potencjalne zagrożenie. Ten kontrargument zostanie dodatkowo doceniony przez ich kolegów i posłuży jako przykład do wykorzystania w przyszłych podobnych okazjach..

Krótko mówiąc: uczymy się więcej pomysłów sprzyjających jednoczącej nas temacie i dobrych argumentów, aby bronić się przed wszelką krytyką.

2) Wpływ regulacyjny

Proces ten polega na tym, że osoba przyjmuje odpowiedź większości grupy, aby dostosować się do niej, w celu uzyskania aprobaty lub uniknięcia odrzucenia. Konsekwencją tego zjawiska jest zgodność z normami i oczekiwaniami akceptowanymi przez kontekst społeczny. Podstawowym powodem jest potrzeba akceptacji przez grupę.

Grupowe myślenie

Siła wpływu grupy na tym się nie kończy. Istnieje koncepcja zwana grupowym myśleniem, która według Janis, autorki, która proponuje i definiuje ten termin, polega na „sposobie myślenia, który ludzie przyjmują, kiedy są głęboko zaangażowani w spójną grupę, kiedy członkowie starają się jednogłośnie zignorować ich motywację do realistycznej oceny alternatywnych kierunków działań ”.

Janis odnosi się do faktu, że jeśli istnieje bardzo spójna grupa, chęć pozostania razem w przestrzeni i czasie może zaciemnić rzeczywistość i skłonić nas do podejmowania ryzykownych lub błędnych decyzji..

Podajemy symptomy wskazane przez autora jako identyfikujące to zjawisko:

  1. Iluzja niewrażliwości: wiara, że ​​nic złego się nie stanie, jeśli będziecie trzymać się razem.
  2. Niekwestionowana wiarygodność w nieodłącznej moralności grupy.
  3. Zbiorowa racjonalizacja decyzji grupowych: spędzamy więcej czasu na uzasadnianiu tego, czego bronimy, niż na szukaniu informacji, które to kwestionują.
  4. Wspólny stereotyp grupy zewnętrznej: jednorodny pogląd na przeciwnika.
  5. Samocenzura: unika się krytyki i ewentualnych nieporozumień, aby zachować harmonię.
  6. Złudzenie jednomyślności: porozumienie między członkami jest postrzegane w sposób całkowity i jednolity.
  7. Bezpośredni nacisk na tych, którzy sprzeciwiają się podporządkowaniu.
  8. Członkowie chronią grupę przed negatywnymi informacjami.

Radzenie sobie z grupowym myśleniem

Na koniec omówimy niektóre z dostępnych nam alternatyw, aby skutecznie radzić sobie z myśleniem grupowym:

  • Otwarcie zachęcaj członków grupy do krytyki.
  • Od czasu do czasu podziel grupę, aby zyskać obiektywizm i odbudować ją później.
  • Wzmacniaj i zachęcaj do proponowania alternatywnych pomysłów.
  • Promuj krytykę i porady ekspertów zewnętrznych.
  • Promuj bezstronną i ideologicznie niezależną postawę innych członków.

Jeszcze bez komentarzy