W dzisiejszych czasach najważniejszą rzeczą dla każdego, kto uczestniczy lub zarządza biznesem, jest produktywność. Dzisiaj mówimy o najczęstszych wymówkach, które powodują, że nie jesteśmy produktywni, oraz o tym, jak sobie z nimi radzić.
Zawartość
Jedną z najczęstszych wymówek, aby nie wykonywać pracy (zwykle takiej, która może przynieść Ci awans) jest to, że nie będziesz w stanie wykonywać dobrej pracy. Prawdopodobnie użyłeś tej wymówki, nawet jeśli nie użyłeś jej bezpośrednio z szefem.
W wielu przypadkach ta wymówka jest używana, gdy wracasz do domu i wyjaśniasz swojemu partnerowi, że zaoferowano ci stanowisko bardziej odpowiedzialne lub gdy zlecono ci projekt nieco bardziej skomplikowany niż poprzedni.
Ta wymówka jest łatwa do rozwiązania: nie musisz wykonywać dobrej pracy..
Zaskoczony? Oczywiście musisz dać z siebie wszystko, jak tylko możesz. Ale Twoi przełożeni już liczą na to, że wykonując po raz pierwszy nową pracę, nie zrobisz tego jak ktoś z dziesięcioletnim doświadczeniem..
Dlatego pierwsza wymówka jest rozbrojona.
Inną dość powszechną wymówką jest to, że nie docenią twojego wkładu. Oczywiście mówimy o szefach. I mówimy o sytuacjach, w których wpadasz na pomysł, który mógłby być pozytywny dla firmy, ale nie jest bezpośrednio związany z Twoją pracą.
Na przykład możesz pracować na maszynie i wykryć, że dzięki niewielkiej poprawce na komputerze możesz zwiększyć prędkość, z jaką maszyna działa (to prosty przykład, jest o tysiąc więcej przykładów tego typu).
Są dwa rodzaje ludzi: ci, którzy pod koniec dnia idą do biura szefa i mu to wyjaśniają, i ci, którzy tego nie robią. I rzeczywiście, mogą nie doceniać twojego wkładu i nie doceniają go. To nie jest w twoich rękach.
W rzeczywistości twój pomysł może być złym pomysłem. Ale czy wiesz, co docenią? Twoja proaktywność i fakt, że jesteś zainteresowany ulepszeniem firmy. Więc tutaj też nie ma wymówki.
To jedno z największych zła w krajach latynoskich. Jeśli nie odniesiemy bezpośredniej korzyści, nic nie zrobimy. A wymiana chipa jest wygodna, ponieważ większość działań, które przyniosą zysk, nie generuje go bezpośrednio..
Jeśli potrafisz wykonać pracę poprawiającą produktywność Twojej firmy (na przykład podając pomysły na usprawnienie procesu produkcyjnego, o czym wspomniałem wcześniej), możesz nie otrzymać niczego bezpośrednio, ale firma będzie bardziej produktywna.
A kiedy firma zwiększa swoją produktywność, rośnie, może podnieść płace i zatrudnić więcej osób. Dlatego ta proaktywna postawa może nie przynosić korzyści w tej chwili, ale przyniesie to w dłuższej perspektywie..
Więc tutaj też nie ma wymówki.
Ta wymówka pochodzi z fałszywego wyobrażenia o tym, czym jest firma. Wielu pracowników wyobraża sobie firmę jako miejsce, w którym zostaje zatrudnionych do pracy i nie powinno się jej opuszczać, ponieważ nie płacą za nią.
To pomysł, że firma ma przynosić korzyści szefowi, a nie wszystkim pracownikom, którzy w niej uczestniczą. I ten pomysł jest błędny.
Co to jest firma, to grupa ludzi współpracujących przy realizacji projektu biznesowego. Szef i pracownik współpracują i trzeba to zrozumieć, aby firma mogła prawidłowo funkcjonować.
Dlatego twoja praca to każda praca, która może ulepszyć firmę, ponieważ twoja praca polega na prosperowaniu firmy. Musisz zachowywać się tak, jakby firma była twoja.
W rzeczywistości Amancio Ortega, kiedy założył swoje imperium tekstylne i miał tylko kilka sklepów, zarządzał już firmą jako szef wszystkiego. Ale jeśli pewnego dnia sprawy nie potoczyły się w odpowiednim tempie, szedł do warsztatu, aby złożyć koszule z innymi pracownikami..
Jeśli najbogatszy człowiek na świecie porzucił „swoją pracę”, aby zrobić coś, co „nie należało do jego obowiązków”, jak możesz tego nie zrobić? Tutaj też nie ma wymówki.
Jak widzisz, istnieje wiele wymówek, aby być nieproduktywnym lub zwlekającym, a to, co musisz zrobić, to walczyć z nimi tak mocno, jak to możliwe. Nie ma żadnej wymówki. Chodzenie po biurze nie wchodzi w grę.
Jeszcze bez komentarzy