Plik Nieformalna gospodarka jest częścią gospodarki, która nie jest opodatkowana ani nadzorowana przez żadną formę rządu. Jest to zróżnicowany zestaw rodzajów działalności gospodarczej, firm, miejsc pracy i pracowników, które nie są regulowane ani chronione przez państwo.
Znany jest również jako sektor nieformalny, szara strefa lub szara strefa. Pojęcie to pierwotnie dotyczyło samozatrudnienia w małych niezarejestrowanych firmach. Został poszerzony o pracę najemną na stanowiskach niechronionych.
Pojęcie gospodarki nieformalnej zostało wprowadzone na arenie międzynarodowej w 1972 r. Przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP). Od tego czasu różni autorzy i sama MOP wprowadzili wiele definicji.
Inne koncepcje, które można scharakteryzować jako gospodarkę nieformalną, mogą obejmować czarny rynek i szarą strefę. Powiązane idiomy to „pod stołem”, „poza książkami” i „praca za pieniądze”..
Indeks artykułów
Chociaż gospodarka nieformalna stanowi ważną część gospodarek krajów rozwijających się, często jest piętnowana jako problematyczna i niemożliwa do zarządzania.
Jednak sektor nieformalny oferuje krytyczne możliwości gospodarcze dla ubogich i gwałtownie się rozwinął od lat 60. Zintegrowanie gospodarki nieformalnej z sektorem formalnym jest głównym wyzwaniem politycznym.
Gospodarka nieformalna jest częścią gospodarki rynkowej, co oznacza, że wytwarza towary i usługi na sprzedaż i generuje zysk. Bezpłatna praca domowa i opieka opiekuńcza nie przyczyniają się do tego, przez co nie wchodzą w skład szarej strefy..
Jest historycznie uznawany za przeciwieństwo formalnej ekonomii. Oznacza to, że obejmuje wszystkie działania generujące dochód poza prawnie regulowanymi spółkami..
W przeciwieństwie do gospodarki formalnej, działania w gospodarce nieformalnej nie są wliczane do produktu narodowego brutto ani produktu krajowego brutto danego kraju. Sektor nieformalny można określić jako szary rynek pracy.
Osoby, które uczestniczą w szarej strefie, zwykle nie są klasyfikowane jako bezrobotne.
Nieformalna gospodarka jest znacznie większa niż większość ludzi zdaje sobie sprawę. Kobiety odgrywają bardzo ważną rolę w tej gospodarce. Rodzaje pracy, które składają się na gospodarkę nieformalną, są zróżnicowane, w szczególności pod względem zainwestowanego kapitału, wykorzystywanej technologii i generowanych dochodów..
Spektrum obejmuje zarówno bezpłatną pracę rodzinną, jak i samozatrudnienie. Obejmuje sprzedawców ulicznych, śmieciarzy, urządzenia do czyszczenia butów, strażników samochodowych, ogrodników itp..
Na wyższym końcu spektrum znajdują się nieformalne działania wyższego rzędu, takie jak drobna produkcja lub firmy usługowe. Mają bardziej ograniczony dostęp i nieregularne godziny pracy.
Rola gospodarki nieformalnej w większości krajów rośnie w czasie recesji i maleje, gdy gospodarka jest zdrowa i rośnie..
Te cechy różnią się od firm i pracowników w sektorze formalnym, które mają regularną lokalizację i godziny pracy oraz inne ustrukturyzowane świadczenia. Gospodarka nieformalna charakteryzuje się następującymi cechami:
Oznacza to, że każdy, kto chce dołączyć do tej branży, zwykle może znaleźć jakiś rodzaj pracy, która zaowocuje zarobkami pieniężnymi..
Większość pracowników sektora nieformalnego, nawet osoby samozatrudnione lub pobierające pensję, nie ma dostępu do bezpiecznej pracy, świadczeń, ochrony socjalnej lub reprezentacji.
Stosunki pracy, jeśli istnieją, opierają się głównie na dorywczych zatrudnieniu, pokrewieństwie lub relacjach osobistych i społecznych, a nie na umowach z formalnymi gwarancjami.
Bezpieczeństwo pracy po prostu nie istnieje. Praca jest nisko płatna. Nie ma stabilnych relacji między pracodawcami a pracownikami, nie ma bezpieczeństwa w miejscu pracy ani zabezpieczenia społecznego.
Sektor ten obejmuje sytuacje, w których ludzie muszą pracować bez otrzymywania wynagrodzenia. Obejmuje również sektory, w których ludzie pracują i otrzymują w zamian więcej niż pieniądze.
Wszystkie operacje w gospodarce nieformalnej mają niewielką skalę.
Osoby pracujące w sektorze nieformalnym zwykle działają na dość niskim poziomie organizacji, z niewielkim lub żadnym podziałem na kapitał i siłę roboczą jako czynniki produkcji..
W większości przypadków jest to praca niewykwalifikowana. Umiejętności niezbędne do tego typu pracy nabywa się poza formalną edukacją.
Sektor nieformalny obejmuje szeroki zakres działań, które łączą dwa główne rodzaje działań, których powody uczestnictwa są bardzo różne i zostały opisane poniżej:
Znane również jako czynności przetrwania. Osoby i rodziny pracują w środowisku ekonomicznym, w którym możliwości są niezwykle rzadkie.
Obejmują one prace bezpłatne, prace tymczasowe, prace dorywcze, rolnictwo na własne potrzeby i jednoczesne posiadanie wielu miejsc pracy,
To racjonalne postępowanie przedsiębiorców, którzy nie chcą płacić podatków i chcą uciec od państwowych regulacji.
Chcesz uniknąć przepisów prawa pracy i innych przepisów instytucjonalnych lub rządowych. Nie chcesz rejestrować firm. Niektóre z tych działań są nielegalne lub przestępcze. Dlatego można je podzielić na:
Uchylanie się od płacenia podatków, ucieczka od przepisów prawa pracy i innych przepisów rządowych lub instytucjonalnych, niezarejestrowanie firmy;
Odpowiada działalności przestępczej lub korupcji. Są to czynności niezarejestrowane przez urzędy statystyczne.
Międzynarodowe sympozjum MOP na temat gospodarki nieformalnej w 1999 r. Zaproponowało, aby siłę roboczą w sektorze nieformalnym można podzielić na trzy szerokie grupy:
Są właścicielami mikroprzedsiębiorstw, które zatrudniają kilku opłacanych pracowników, niezależnie od tego, czy są praktykantami, czy nie.
Są swoimi własnymi szefami, prowadzącymi jednoosobowe biznesy. Pracują samodzielnie lub z pomocą nieodpłatnych pracowników, zwykle członków rodziny i praktykantów.
Wśród tego typu pracowników najbardziej rozpowszechnionymi w gospodarce nieformalnej są pracownicy domowi i sprzedawcy uliczni.
Liczba pracowników domowych jest większa, podczas gdy sprzedawcy uliczni są bardziej widoczni. Te dwie dziedziny łącznie stanowią około 10–15% pozarolniczej siły roboczej w krajach rozwijających się i ponad 5% siły roboczej w krajach rozwiniętych..
Uwzględniono pracowników pobierających pensję w mikroprzedsiębiorstwach, nieopłacanych pracowników rodzinnych, praktykantów, pracowników kontraktowych, pracowników domowych i opłacanych pracowników domowych..
Istnieją trzy punkty widzenia, które próbują wyjaśnić przyczyny nieformalności. Pierwszy argumentuje, że sektor nieformalny jest rezerwuarem potencjalnie produktywnych przedsiębiorców, którzy są trzymani z dala od formalności ze względu na wysokie koszty regulacyjne, zwłaszcza przepisy dotyczące wejścia..
Drugi postrzega ludzi nieformalnych jako „pasożytniczych”, ponieważ są wystarczająco produktywni, aby przetrwać w sektorze formalnym, ale decydują się pozostać nieformalni, aby uzyskać wyższe zyski, ze względu na korzyści wynikające z nieprzestrzegania podatków i przepisów..
Trzeci argumentuje, że nieformalność jest strategią przetrwania dla osób o niskich kwalifikacjach, które są zbyt nieproduktywne, aby stać się formalnymi..
Badanie nieformalności w Brazylii pokazuje, że pierwszy punkt widzenia odpowiada 9,3% wszystkich nieformalnych ludzi, podczas gdy drugi, pasożytnicza wizja, odpowiada 41,9%..
Reszta to przedsiębiorcy o niskich kwalifikacjach, którzy są zbyt nieproduktywni, by stać się formalnymi i używać nieformalności jako strategii przetrwania.
Wyniki te sugerują, że nieformalne przedsiębiorstwa to głównie „gatunki pasożytnicze”. W związku z tym jego likwidacja mogłaby w zasadzie mieć pozytywny wpływ na gospodarkę..
Badanie dotyczące pracowników nieformalnych w Kostaryce zilustrowano inne ekonomiczne powody pozostawania w sektorze nieformalnym, a także czynniki pozaekonomiczne..
Po pierwsze, czuli, że zarobią więcej pieniędzy, pracując w sektorze nieformalnym niż z pracy w gospodarce formalnej..
Po drugie, nawet jeśli zarabiali mniej, praca w sektorze nieformalnym oferowała im większą niezależność, możliwość wyboru własnych godzin, możliwość pracy na zewnątrz i blisko znajomych itp..
W krajach rozwiniętych niektóre osoby, które są formalnie zatrudnione, mogą zdecydować się na wykonywanie pracy poza formalną gospodarką, właśnie dlatego, że daje im to więcej korzyści.
Chociaż miejsca pracy w gospodarce formalnej zapewniają większe bezpieczeństwo i regularność, a nawet znacznie lepsze wynagrodzenie, połączenie korzyści pieniężnych i psychologicznych związanych z pracą w sektorze nieformalnym jest atrakcyjne dla wielu pracowników.
Nieformalna gospodarka odgrywa kontrowersyjną i ważną rolę. Zapewnia miejsca pracy, zmniejszając w ten sposób bezrobocie i niepełne zatrudnienie. Prawdopodobnie pomaga też w walce z niedożywieniem w wielu częściach świata.
Ubodzy pracujący, zwłaszcza kobiety, są skoncentrowani w szarej strefie. Podobnie większość gospodarstw domowych o niskich dochodach polega na tym sektorze, aby je chronić..
Jednak nieformalnym firmom brakuje potencjału wzrostu, co powoduje, że pracownicy są w nieskończoność więzieni na podrzędnych posadach..
Z drugiej strony nieformalna gospodarka może pozwolić dużej części populacji na uniknięcie skrajnego ubóstwa i uzyskanie dochodu wystarczającego do przetrwania..
Z punktu widzenia rządów gospodarka nieformalna może stworzyć błędne koło. Brak możliwości ściągania podatków z sektora nieformalnego może utrudniać rządowi finansowanie usług publicznych. To z kolei zwiększa atrakcyjność sektora nieformalnego.
Charakter gospodarki nieformalnej ma standardowo charakter antyregulacyjny i wolny od podatku. Zmniejsza to materialną i polityczną siłę agentów rządowych..
Z drugiej strony, niektóre rządy uważają nieformalność za korzyść. Dzieje się tak, ponieważ umożliwia absorbowanie nadmiaru siły roboczej, zmniejszając w ten sposób problemy z bezrobociem..
Rządy uznają, że nieformalna gospodarka może produkować znaczące towary i usługi, tworzyć potrzebne miejsca pracy oraz przyczyniać się do importu i eksportu..
Ponieważ praca w sektorze nieformalnym nie jest sprawdzana ani rejestrowana przez państwo, jej pracownicy nie mają prawa do zabezpieczenia społecznego ani nie mogą tworzyć związków zawodowych.
Pracownikom szarej strefy brakuje ważnego głosu w polityce rządu. Władza polityczna pracowników nieformalnych jest nie tylko ograniczona, ale istnienie gospodarki nieformalnej stwarza wyzwania dla innych wpływowych politycznie aktorów.
Związki są skłonne przeciwstawiać się sektorowi nieformalnemu, podkreślając koszty i wady systemu. Producenci w sektorze formalnym mogą również czuć się zagrożeni przez szarej strefy.
Elastyczność produkcji, niskie koszty pracy i produkcji oraz biurokratyczna swoboda gospodarki nieformalnej mogą być postrzegane jako konsekwencja konkurencji dla formalnych producentów. To prowadzi ich do kwestionowania i sprzeciwu wobec tego sektora.
W każdym systemie rządów gospodarka nieformalna jest zróżnicowana i zawiera sporadycznych członków. Na przykład firmy zajmujące się recyklingiem śmieci i uliczni sprzedawcy, a także większe i bardziej popularne firmy, takie jak systemy tranzytowe w Limie w Peru..
Termin obejmuje nielegalne działania, takie jak przemyt. Obejmuje to również czyszczenie szyb samochodowych na światłach lub wykonywanie prac budowlanych lub hydraulicznych, czyli legalnych prac.
Nieformalne gospodarki obejmują również pracowników odzieżowych, którzy pracują z domu. Podobnie osoby, które mają nieformalną pracę w oficjalnych firmach.
Chłopiec zmuszony do pracy w maquiladorach przez czternaście godzin dziennie pracuje w szarej strefie. To samo dotyczy osoby dorosłej, która skosiła czyjeś trawnik, otrzymała 40 dolarów, nigdy tego nie zadeklarowała i nie płaciła podatku dochodowego.
Obecnie w Wielkiej Brytanii podatki od papierosów są niezwykle wysokie. Brytyjski czarny rynek tytoniu to wielki biznes i zatrudnia tysiące ludzi.
Przestępcza działalność gospodarcza, taka jak handel ludźmi, nielegalna sprzedaż broni i sprzedaż narkotyków, ma miejsce w szarej strefie.
Nie oznacza to jednak, że wszystkie działania w szarej strefie mają charakter przestępczy. Nastolatek, który sprzedaje papierosy na światłach w centrum Meksyku, pracuje w sektorze nieformalnym. Jednak ich działalność nie jest przestępcza.
Statystyki dotyczące gospodarki nieformalnej są niewiarygodne, ale mogą stanowić przybliżony szkic jej rozmiarów.
Na przykład zatrudnienie nieformalne stanowi 58,7% zatrudnienia poza rolnictwem na Bliskim Wschodzie iw Afryce Północnej, 64,6% w Ameryce Łacińskiej, 79,4% w Azji i 80,4% w Afryce Subsaharyjskiej.
Jeśli uwzględnimy zatrudnienie w rolnictwie, odsetek ten wzrośnie w niektórych krajach, takich jak Indie, oraz w wielu krajach Afryki Subsaharyjskiej o ponad 90%. Szacunki dla krajów rozwiniętych to około 15%.
Ostatnie badania wskazują, że w wielu regionach szara strefa zmniejszyła się w ciągu ostatnich 20 lat do 2014 r. W Afryce udział szarej strefy zmniejszył się do około 40% gospodarki.
W krajach rozwijających się większość pracy nieformalnej, około 70%, to praca na własny rachunek.
Jeszcze bez komentarzy