Innowacja i kreatywność Przyszłość pracy

Niedawno mieliśmy okazję przeprowadzić analizę, aby zrozumieć, jaka będzie przyszłość pracy i jak się do niej przygotować.

Poniżej przedstawiamy podsumowanie / przegląd punktów, którymi zajmuje się zespół Psychokod uznano za bardziej interesujące.

Tekst rozpoczyna się ciekawą analizą sytuacji, w jakiej znajduje się nasz kraj w sprawach pracowniczych i polityce kłopotliwy do których nieuchronnie się zwracamy. W ten sposób ma na celu uświadomienie nowym pokoleniom nowego scenariusza, aby były na niego przygotowane..

Mniej aktywnych osób do pracy

Zarówno w Hiszpanii, jak iw innych krajach rozwiniętych, jest coraz mniej zatrudnienia. Jednak informują nas też, że spada też bezrobocie. Tę pozorną sprzeczność można wytłumaczyć jedynie siłą roboczą, to znaczy osobami w wieku produkcyjnym, które poszukują lub mają pracę.

Jeśli osoba przestanie szukać pracy w Hiszpanii (np. Z powodu wyjazdu do innego kraju), automatycznie znika z listy Badanie siły roboczej.

Konkluzja: Mniej osób w wieku produkcyjnym szuka lub ma pracę.

Problem emerytalny

Martwi wszystkich, jak będziemy wypłacać emerytury w przyszłości. Jeśli trzeba wypłacać coraz więcej emerytur, a zbiórka nie rośnie, ponieważ liczba pracowników nie rośnie, jest mniej osób do pracy i za każdym razem, gdy wpłacają mniej. Jak będziemy wypłacać emerytury w przyszłości?

Jeśli weźmiemy pod uwagę, że wydatki na emerytury rosną, ale rośnie również hiszpańska produkcja, być może powinniśmy ustanowić odpowiednią stawkę podatkową, która pozwoli na wzrost gospodarczy i ściąganie należności, aby nadal wypłacać emerytury..

Produktywność ludzka

Od 2005 r. Produkcja w Hiszpanii wzrosła i pozostała stabilna z prawie 1,5 mln mniej pracowników. Fakt ten wyjaśnia tylko zwiększona produktywność dzięki technologii i robotyzacji wielu zawodów.

Naszym zdaniem jest to najciekawsza część ebooka, w której znajdują się liczne linki do wywiadów i recenzji książek na temat optymistyczna robotyczna przyszłość.

W dodatku stawiają ciekawe pytanie: czy roboty dla nas pracują Czy zostaniemy uznani za bezrobotnych? Czy roboty płacą coś w rodzaju podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych, aby nas wspierać? Poproszą o utrzymanie populacji liczącej 9 miliardów ludzi?

Zawody przyszłości

Ebook of course.com ujawnia dane z ankiety przeprowadzonej wśród ponad 500 dyrektorów firm. Według tego badania będą 3 trendy, które będą miały największy wpływ na przyszłą pracę:

• Kompleksowa ergonomia: Możliwymi środowiskami pracy będą domy pracownicze, jak również przestrzenie publiczne.
• Automatyzacja: Proces automatyzacji może sprawić, że niektóre zawody staną się przestarzałe, a te oparte na kreatywności i inteligencji interpersonalnej pozostaną..
• Zmiany w modelach pracy: Menedżerowie będą musieli skuteczniej pielęgnować talenty, aby zapewnić długoterminowy sukces organizacji.

Przewyższające roboty

Zgodnie z powyższym, jeśli chcesz zapobiec kradzieży pracy przez robota, musisz zapewnić dodatkową wartość dodaną. Ten rodzaj pracy będzie tylko dwojakiego rodzaju:

Twórczość: Tych, w których generowana jest innowacja.

Praca interpersonalna: Wielokrotnie chcemy, aby naszym rozmówcą był człowiek.

Przykłady kursów przygotowujących do przyszłych zawodów

Na stronie Training Courses.com oferują wybrane kursy z szkolenie umiejętności w celu wzmocnienia przygotowania do pracy w przyszłości. Dokładnie działa w oparciu o dwa poprzednie punkty: kreatywność i interpersonalność.