Uprzedzenia, rasizm i dyskryminacja

ZA uprzedzenie to z góry przyjęta opinia o osobie lub grupie, która nie jest oparta na obiektywnych powodach.

Plik rasizm to przekonanie, że ludzie należą do różnych ras i że jedna rasa jest lepsza od innych.

Plik dyskryminacja jest działaniem opartym na uprzedzeniach i ma miejsce, gdy dochodzi do zróżnicowanego traktowania kogoś z powodu przynależności do grupy, kategorii lub klasy.

Co to jest uprzedzenie?

Słowo uprzedzenie odnosi się do z góry przyjętej postawy, która jest utrzymywana wobec jednostki lub grupy, bez istnienia faktów lub obiektywnych powodów, które ją motywują..

To słowo jest często używane w odniesieniu do negatywnego nastawienia, jakie ktoś ma wobec członków określonej grupy. Na przykład, gdy ktoś uważa osobę lub grupę za inną lub gorszą ze względu na pochodzenie etniczne lub rasowe, płeć, narodowość, status społeczny, orientację seksualną lub religię..

Charakterystyka uprzedzeń

• Jeśli jest negatywny, jest uwłaczający wobec kogoś lub czegoś; gdy ma charakter pozytywny, może objawiać się jako preferencja wobec czegoś lub kogoś.
• Może pojawić się na poziomie emocjonalnym, takim jak na przykład negatywne uczucia wobec osoby po prostu z powodu bycia uważanym za członka grupy.
• Może wystąpić na poziomie behawioralnym, generując zachowania, które mogą prowadzić do przemocy lub dyskryminacji.
• Można ją przedstawić na poziomie poznawczym, opierając się na przekonaniach lub stereotypach, ignorując obiektywne fakty.
• Jest odporny na zmiany, nawet jeśli są elementy świadczące o tym, że spojrzenie na kogoś nie jest poprawne, to na ogół uprzedzenie pozostaje.
• Ma pochodzenie społeczne i wpływają na niego relacje międzygrupowe.
• Sposób przyjmowania i podtrzymywania uprzedzeń jest wyjątkowy dla każdej osoby..

Rodzaje uprzedzeń

• Rasizm: przekonanie, że członkowie grupy mają określone cechy, które czynią ich gorszymi od innej grupy.
• Seksizm: przypuszczalny pogląd, że przedstawiciele jednej płci są gorsi, ponieważ są tej płci. Generalnie skierowane przeciwko kobietom przez mężczyzn.
• Homofobia: antypatia, pogarda, niechęć lub nienawiść do osób o innej orientacji seksualnej, szczególnie wobec osób homoseksualnych.
• Dyskryminacja religijna: docenianie lub dyskredytowanie osoby lub grupy z powodu ich przekonań religijnych.

Co to jest rasizm?

Rasizm to przekonanie, że członkowie rasy posiadają określone cechy, zdolności lub cechy i że te cechy decydują o ich wyższości.

Rasizm przybiera formę działań, przekonań społecznych, praktyk i zasad wymierzonych przeciwko członkom określonej rasy.

Charakterystyka rasizmu

• Może to być zarówno indywidualne (osobiste przekonania i założenia), jak i systemowe lub zinstytucjonalizowane (polityka segregacji państwa).
• Nawiązuje do idei rasy w celu kategoryzowania i dzielenia ludzi i grup.
• Proponuje wyższość jednej grupy nad drugą, a także jej członków.
• Wiele różnic fizycznych wynika z cech fenotypowych, takich jak kolor skóry czy włosów.
• Stereotypy rasowe lub etniczne służą do określania statusu społecznego, rodzaju pracy, poziomu wykształcenia i innych zmiennych, które posiada dana osoba..
• Promuje segregację rasową, zarówno jawnie, jak i subtelnie.
• Łaskawość i domniemanie niższości w odniesieniu do zdolności członków innej grupy rasowej (na przykład przekonanie, że członkowie jednej rasy nie mają takich samych zdolności intelektualnych jak członkowie innej rasy).
• Promuje środowisko ignorancji lub obojętności na praktyki kulturowe, tradycje i problemy społeczne innych grup rasowych.
• Utrzymuje uprzedzenia dotyczące negatywnych aspektów innych grup. Na przykład twierdzenie, że członkowie określonej grupy mają silniejszą naturalną skłonność do przestępstw i przemocy, ze względu na przynależność do określonej rasy.
• Ci, którzy praktykują rasizm, nie uznają uprzedzeń, na których się on opiera, ani konsekwencji, jakie ma dla tych, którzy go cierpią.

Rodzaje rasizmu

• Indywidualny rasizm: opinie lub działania osobiste, przestępstwa i wyraźne ataki, które osoba popełnia przeciwko innej osobie ze względu na jej rasę, z zamiarem wyrządzenia krzywdy.
• Dyskryminacja rasowa lub segregacja: to rozdzielenie grup w procesie podziału społecznego.
• Rasizm systemowy lub instytucjonalny: dyskryminacja rasowa ze strony rządów, korporacji, instytucji religijnych i edukacyjnych lub innych dużych organizacji, które mają wpływ na życie ludzi.
• Rasizm i prawa obywatelskie: w tym obszarze występują różnice historyczne, gospodarcze lub społeczne spowodowane wcześniejszym rasizmem. Jego reperkusje dotykają obecnych pokoleń, przejawiając się w postawach rasistowskich i nieświadomych działaniach ludzi.
• Rasizm kulturowy: występuje, gdy wartości i praktyki kulturowe są określane przez członków grupy rasowej jako wzorzec „kultury wysokiej” lub „prawdziwej sztuki”, pomijając lub wręcz eliminując praktyki kulturowe i wyobrażenia o sztuce innych grup.

Dowiedz się więcej o różnicy między rasizmem a ksenofobią.

Co to jest dyskryminacja?

Dyskryminacja jest wyrazem uprzedzenia w działaniu. Występuje, gdy istnieje zróżnicowane zachowanie wobec członków grupy, ogólnie negatywne, ze względu na ich pochodzenie, płeć, przynależność do grupy, orientację seksualną, wiek lub inną przynależność.

Dyskryminacja oznacza odrzucenie członków innej grupy poprzez traktowanie niekorzystne, odmienne, obraźliwe lub wyłączne.

Osoba niekoniecznie popełnia czyn dyskryminacyjny, gdy jest uprzedzona lub rasistowska, ponieważ aby była to dyskryminacja, osoba ta musi popełnić jakieś działanie.

Charakterystyka dyskryminacji

• Będąc wyrazem uprzedzeń, negatywna dyskryminacja nie ma żadnego obiektywnego powodu.
• Obejmuje różne rodzaje wykluczenia lub segregacji, na przykład oddzielenie grup ze względu na kolor skóry lub przekonania religijne.
• Istnieją formy pozytywnej dyskryminacji, generalnie z instytucjonalnego lub politycznego punktu widzenia, oferowane populacjom, które zostały dotknięte pewnym rodzajem negatywnej dyskryminacji. Przykładem jest zastrzeżenie limitów dostępu do instytucji edukacyjnych lub stanowisk publicznych dla mniejszości lub kobiet.
• Może być bezpośredni: osoba jest dyskryminowana za to, że jest jednostronna, zgodnie z perspektywą osoby, która dyskryminuje.
• Może być pośredni: kiedy istnieje leczenie, które może wydawać się neutralne dla wszystkich ludzi, ale kończy się negatywnie na osobę lub grupę.
• Może być wyrażone jako zastraszanie lub nękanie.

Rodzaje dyskryminacji

• Przez wiek: dostęp do pracy, studiów lub innych możliwości rozwoju osobistego i zawodowego jest ograniczony ze względu na wiek danej osoby.
• W przypadku niepełnosprawności fizycznej: osoba jest dyskryminowana ze względu na jej cechy fizyczne, które ograniczają jej możliwości zawodowe lub rozwój osobisty.
• Płeć lub płeć: generalnie jest przeciwko kobietom. Na przykład ma miejsce, gdy istnieje nierówność płac lub zdolność kobiet do wykonywania określonych czynności jest kwestionowana i ograniczona.
• Pochodzenie rasowe lub etniczne: Jest to skierowane przeciwko osobie lub grupie ze względu na ich pochodzenie rasowe lub etniczne. Segregacja rasowa, ograniczony dostęp do pracy oraz obraźliwe i brutalne traktowanie przez władze to przykłady tego rodzaju dyskryminacji.
• Ksenofobia: gdy osoba jest dyskryminowana lub odrzucana z powodu bycia cudzoziemcem.
• Religijny: zostało wniesione przeciwko komuś z powodu jego przekonań religijnych. Odmawia się dostępu do usług, ogranicza wolność wypowiedzi, stosuje się przestępstwa lub przemoc wobec kogokolwiek innego wyznania.

Zobacz też:

• Prawa człowieka i gwarancje indywidualne
• Rodzaje feminizmu
• Uprzedzenia i stereotypy: czym one są, różnice, typy i przykłady