Jest znany jako toksyczne środowisko pracy do środowiska pracy, które charakteryzuje się osobistymi problemami różnych członków, gdzie dramaty, bójki i inne konflikty wpływają na produktywność pracowników. Generalnie powodują różnego rodzaju negatywne konsekwencje u osób, które są w nie zaangażowane.
Tego typu środowiska pracy są zwykle generowane w wyniku obecności toksycznych ludzi; to znaczy osoby, które chcą osiągnąć osobiste korzyści (takie jak władza, pieniądze, sława lub określony status), nie dbając o to, co muszą zrobić, aby to osiągnąć.
Temat toksycznych środowisk pracy jest coraz częściej badany we wszystkich typach środowisk, ponieważ uważa się, że może to być podstawą bardzo poważnych problemów w pracy. Na przykład różne dochodzenia sugerują, że tego typu środowisko może być jedną z głównych przyczyn nękania lub przemocy w firmie.
W tym artykule zobaczymy, jakie są główne cechy toksycznego środowiska pracy, a także najczęstsze konsekwencje, które z nim wynikają, oraz co można zrobić, aby uniknąć najgorszego z nich..
Indeks artykułów
Pierwszym objawem toksycznego środowiska pracy jest obecność środowiska, w którym kary są obfite. Pracownicy w takiej sytuacji szybko dowiadują się, że jeśli się w jakikolwiek sposób wyróżnią (np. Poprzez sugestię, krytykę, popełnienie błędu), to zostaną zaatakowani lub ukarani..
Poczucie, jakie pracownicy mają w tego typu środowiskach, jest takie, że powinni się zamknąć i kontynuować pracę bez zadawania pytań..
Zwykle prowadzi to do problemów, takich jak brak motywacji, brak kreatywności i zwiększony stres, ponieważ pracownicy nigdy nie wiedzą, kiedy otrzymają kolejną karę..
Inną z najważniejszych cech toksycznego środowiska pracy jest to, że pracownicy czują, że istnieje ciągły brak komunikacji, który uniemożliwia im poprawę i dokładną wiedzę, co mają zrobić. Zwykle sprzężenie zwrotne które otrzymują, nie istnieje, z wyjątkiem wspomnianej wcześniej krytyki.
W jednym z tych środowisk pracy pracownicy zazwyczaj w ogóle nie czują się słyszani. W najpoważniejszych przypadkach szefowie lub nawet inni pracownicy mogą przypisywać sobie to, co zrobili inni ludzie. To jeden z najwyraźniejszych objawów toksycznego środowiska pracy..
Chodzenie do pracy dzień po dniu może nie być najbardziej motywującym zajęciem na świecie; Ale kiedy wszyscy pracownicy są smutni, zestresowani lub źli na swoje otoczenie, najprawdopodobniej istnieje pewien poziom toksyczności w środowisku pracy.
W najcięższych przypadkach często obserwuje się, jak u coraz większej liczby pracowników pojawiają się objawy problemów emocjonalnych, takich jak zespół wypalić się lub depresja.
Nawet nie jest niczym niezwykłym, że liczba zwolnień lekarskich rośnie, a coraz więcej pracowników rezygnuje, aby uciec z toksycznego środowiska..
Toksyczne środowisko pracy może pod wieloma względami przypominać liceum. Zamiast skupiać się na swoich zadaniach, pracownicy preferujący tworzenie takiego środowiska angażują się w krytykowanie innych, rozpowszechnianie plotek na ich temat i niezdrowe zachęcanie do rywalizacji..
Zwykle prowadzi to do wszelkiego rodzaju bójek, nieporozumień i konfliktów między różnymi pracownikami. W rezultacie pracownicy spędzają więcej czasu na kłótniach, szukaniu sojuszników i narzekaniu na swoich współpracowników, niż na wykonywaniu swoich zadań..
W toksycznym środowisku pracy żaden z celów firmy nie wydaje się być odpowiednio realizowany. Pracownicy nie do końca wiedzą, co robić ani jak najlepiej to osiągnąć; a szefowie są bardziej zainteresowani własnymi problemami niż zapewnianiem jasnego przywództwa.
Na przykład w takich sytuacjach spotkania zespołu są często bezużyteczne. Zamiast proponować rozwiązania i opracowywać plany działania, pojawiają się wszelkiego rodzaju konflikty osobiste i wojny. Ponadto często dodaje się nowe zasady i przepisy, które jeszcze bardziej powodują zamieszanie w środowisku..
Wreszcie, w toksycznym środowisku pracy pracownicy, ich problemy i obawy nie są brane pod uwagę. Liczy się tylko osiągnięcie celów szefów lub firmy; dlatego oczekuje się, że pracownicy poświęcą swoje dobre samopoczucie i życie osobiste dla dobra swojej firmy.
Jednymi z najbardziej oczywistych symptomów tej cechy są brak wakacji, wymóg niepłacenia przez pracowników „nadgodzin”, czy też konieczność telefonowania 24 godziny na dobę w nagłych przypadkach..
Jeśli pracownik zdecyduje się trzymać zadania określone w kontrakcie, zarówno jego szefowie, jak i koledzy będą na niego wskakiwać i wywierać na niego presję, by pracował więcej. Zwykle między członkami firmy pojawia się ostra konkurencja, a empatia między nimi znika całkowicie.
Pracownicy zanurzeni w toksycznym środowisku pracy często zgłaszają brak motywacji i energii do wykonywania swoich zadań..
Przeszkody w pracy, ciągłe dramaty i konflikty między pracownikami często odbijają się na nastrojach nawet najtrudniejszych pracowników..
W konsekwencji produktywność w firmie ma tendencję do spadku. Pracownicy czują się mniej zaangażowani w swoje obowiązki i zaczynają podejmować minimalny wysiłek, aby uniknąć problemów z przełożonymi. To z kolei wzmacnia brak motywacji w negatywnej spirali, którą bardzo trudno przerwać..
Kiedy zarówno szefowie, jak i pracownicy bardziej troszczą się o własne problemy osobiste niż o cele firmy, osiągnięcie pożądanych rezultatów staje się coraz trudniejsze. W zależności od rodzaju firmy, w której to się dzieje, skutki mogą być mniej lub bardziej poważne.
Jeśli toksyczne środowisko pracy występuje w małej części dużej firmy, głównym problemem będzie dyskomfort odczuwany przez pracowników, którzy są w nim zanurzeni.
Wręcz przeciwnie, w przypadku firmy, która nie jest zbyt duża lub która dopiero się zaczyna, trudności te mogą doprowadzić do pojawienia się bardzo poważnych problemów finansowych..
Kilka badań sugeruje, że obecność toksycznego środowiska pracy może być podstawą poważniejszych problemów, takich jak nękanie w miejscu pracy (znane również jako mobbing) i przemoc w miejscu pracy.
Kiedy pojawia się jedno z tych środowisk, konkurencyjność rośnie wykładniczo. Z tego powodu niektórzy pracownicy nie zawahają się przed użyciem jakiejkolwiek metody, która jest konieczna, aby wyróżnić się z tłumu..
W najbardziej ekstremalnych przypadkach będzie to oznaczało, że będą próbowali zniszczyć swoich konkurentów emocjonalnie, a nawet uciekać się do fizycznych zagrożeń. Środowisko pracy staje się wówczas polem bitwy, co pogarsza wszystkie inne konsekwencje i negatywnie wpływa na samopoczucie pracowników..
Być może najbardziej niepokojącą konsekwencją toksycznego środowiska pracy jest pojawienie się problemów, które dotykają pracowników nie tylko w miejscu pracy, ale także w życiu osobistym. Zanurzenie w tego typu środowisku może na różne sposoby poważnie zaszkodzić dobrostanowi psychicznemu ludzi.
Najczęstszą tego konsekwencją jest wystąpienie przewlekłego stresu, znanego również jako wypalić się. Osoby, które na nią cierpią, odczuwają brak energii, tracą zainteresowanie tym, co lubili, ich zdrowie cierpi i ogólnie poważnie pogarsza się ich nastrój.
W poważniejszych przypadkach przebywanie w toksycznym środowisku pracy przez długi czas może prowadzić do poważniejszych problemów psychologicznych. Dwa najczęstsze to lęk i depresja, które są obecnie jednymi z najczęściej wymienianych powodów ubiegania się o urlop.
Całkowite zniknięcie toksycznego środowiska pracy może być niezwykle skomplikowane i często nie zależy od jednej osoby, ale od wspólnego wysiłku wszystkich, którzy są w nim zanurzeni. W większości przypadków nierealistyczne jest oczekiwanie, że wszystkie problemy zostaną rozwiązane..
Jednak najnowsze badania sugerują, że można uniknąć najbardziej negatywnych konsekwencji, jakie wywołuje ten typ środowiska indywidualnie..
Działania takie jak dystansowanie się od najbardziej toksycznych ludzi w środowisku, praktykowanie relaksacji lub terapia poznawcza mogą pomóc złagodzić jej najbardziej szkodliwe skutki.
Wreszcie, w wielu przypadkach może być konieczne rozważenie możliwości opuszczenia toksycznego środowiska pracy i poszukiwania nowej pracy.
Znalezienie nowej pracy może być trudne; Ale kiedy w grę wchodzi nasze zdrowie fizyczne i psychiczne, często nie warto długo przebywać w szkodliwym środowisku.
Jeszcze bez komentarzy