Plik kompetencje ogólne to wszystkie te umiejętności, wiedza, predyspozycje, postawy i zasoby danej osoby, które pozwalają jej odpowiednio funkcjonować w każdym środowisku pracy i osiągać zamierzone cele w określonej pracy.
Termin „kompetencja ogólna” jest powszechnie używany do opisania dowolnego elementu, który może być przydatny do wykonywania dowolnej pracy, a nie tylko na określonym stanowisku. Wręcz przeciwnie, konkretne kompetencje są przydatne tylko w przypadku określonej liczby zadań.
Według różnych badań w tym zakresie, kompetencje ogólne każdej osoby mają bardzo duży wpływ na ich zdolność do zatrudnienia. Dzieje się tak, ponieważ obejmują szereg umiejętności i sposobów bycia, które mogą być przydatne w bardzo szerokim zakresie sytuacji, więc firmy cenią je w naprawdę pozytywny sposób.
Kompetencje ogólne mogą mieć bardzo różny charakter. Zatem termin ten obejmuje takie rzeczy, jak wiara w siebie, umiejętność pracy w zespole i kreatywność; ale także inne, takie jak łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, umiejętności społeczne i emocjonalne oraz umiejętności technologiczne.
Indeks artykułów
Dziedzina kompetencji ogólnych jest bardzo szeroka, ponieważ nie dotyczy tylko wiedzy czy umiejętności. Wręcz przeciwnie, uwzględniasz także postawy, wartości, sposoby myślenia i sposoby uczenia się..
Jest to główny powód, dla którego kompetencje ogólne są przydatne we wszystkich istniejących zawodach i obszarach wiedzy. Obejmując tak wiele różnych elementów, osoby o najbardziej ogólnych kompetencjach będą znacznie lepiej zdolne do prawidłowego funkcjonowania w każdej sytuacji.
Jednocześnie rozległość tej koncepcji oznacza, że w praktyce nie jest możliwe, aby jedna osoba posiadała wszystkie istniejące kompetencje ogólne. Wręcz przeciwnie, umiejętności w tej dziedzinie mierzy się liczbą ich posiadanych przez jednostkę oraz stopniem, w jakim każdy z nich dominuje..
Kompetencje ogólne, należące do różnych dziedzin i obejmujące elementy z bardzo różnych kategorii, można z powodzeniem stosować w prawie każdym obszarze. Osoby, które mają ich dużo, są w stanie z łatwością radzić sobie w wielu sytuacjach, nawet tych, które są im nieznane..
Jednocześnie można przenosić kompetencje ogólne. Oznacza to, że gdy masz wystarczająco dużo, możesz łatwiej przyswoić inne umiejętności (zarówno ogólne, jak i szczegółowe) oraz z łatwością przeprowadzić wszystkie rodzaje uczenia się..
Głównym powodem, dla którego kompetencje ogólne są uważane za tak ważne, jest to, że pozwalają one osobie, która je posiada, na łatwe funkcjonowanie w każdej sytuacji..
Dlatego wszystkie tego typu kompetencje poprawiają takie umiejętności, jak uczenie się, nawiązywanie kontaktów z innymi ludźmi lub osiąganie celów..
Wręcz przeciwnie, osoby, które nie nabyły zbyt wielu kompetencji ogólnych, mają większe trudności z podążaniem określoną ścieżką bez wskazówek i będą potrzebować większej pomocy przy wykonywaniu wszelkiego rodzaju zadań. Dlatego możemy powiedzieć, że te umiejętności, wartości i postawy sprzyjają niezależności człowieka.
Istnieje nieskończenie wiele możliwości, wartości, postaw i zdolności, które można by zaliczyć do grupy kompetencji ogólnych. Jednak w tej części artykułu zobaczymy niektóre z najważniejszych, oprócz zbadania, dlaczego są one fundamentalne we współczesnym świecie..
Środowisko pracy aktorskiej jest coraz bardziej zglobalizowane. Największe firmy działają w różnych krajach, zatrudniając zarówno pracowników, jak i klientów na wielu terytoriach. Ponadto prawie wszystkie innowacje zachodzące w zmianach takich jak nauka, handel czy technologia zachodzą na poziomie międzynarodowym.
Z tego powodu jedną z najważniejszych istniejących kompetencji ogólnych jest znajomość drugiego języka, głównie angielskiego. Im bardziej uniwersalny jest język, który dana osoba opanuje i im większy stopień jej umiejętności, tym łatwiej będzie radzić sobie w różnych sytuacjach..
Ta umiejętność jest przeciwieństwem nauki mniej mówionego języka, co może być bardzo przydatne w określonych sytuacjach, ale nie otwiera tylu możliwości. Na przykład nauka rosyjskiego może być bardzo przydatna dla osób prowadzących interesy z tym krajem, ale nie będzie tak wszechstronna, jak doskonałe opanowanie języka angielskiego, hiszpańskiego czy chińskiego..
Inteligencja emocjonalna to zestaw zdolności i umiejętności związanych ze zrozumieniem i zarządzaniem emocjami własnymi i innych..
Różne badania na ten temat wskazują, że wysoki poziom inteligencji emocjonalnej jest niezbędny do odniesienia sukcesu w praktycznie wszystkich dziedzinach życia.
Umiejętności emocjonalne mogą być bardzo pomocne we wszystkich sytuacjach. Na przykład umiejętność radzenia sobie ze stresem, smutkiem lub zniechęceniem jest bardzo przydatna zarówno dla pracowników, menedżerów, jak i przedsiębiorców. Jednocześnie w środowisku tak połączonym jak nasze ważne jest, aby wiedzieć, jak prawidłowo odnosić się do innych..
Używanie logiki, krytycznej oceny i racjonalnego myślenia to umiejętność wysoko ceniona przez praktycznie każdą firmę na świecie. Osoby z tą umiejętnością potrafią znaleźć wzorce nawet w najbardziej skomplikowanych sytuacjach, co pozwala im odkrywać innowacyjne i efektywne rozwiązania wszelkiego rodzaju problemów..
Krytyczne myślenie wymaga umiejętności obserwowania rzeczywistości taką, jaka jest, chłodnej analizy, nie pozwalając, by przeszkadzały własne emocje. Ponadto oznacza to również całkowite zrozumienie tego, co się dzieje i umiejętność powiązania obecnego scenariusza z innymi podobnymi scenariuszami, które już zostały przeżyte..
Zarządzanie czasem to umiejętność, która zawsze była fundamentalna dla biznesmenów i przedsiębiorców, ale jest coraz bardziej ceniona nawet w przypadku pracownika.
Dzieje się tak, ponieważ wiele firm przechodzi na modele pracy według celów, aby osiągnąć większą wydajność i efektywność swoich działań..
Osoby, które potrafią prawidłowo zarządzać swoim czasem, są w stanie wykonać większą ilość pracy w krótszym czasie. W ten sposób wydają mniej zasobów i mogą awansować bardziej niż ci, którzy nie mają takich kompetencji..
Praktycznie w każdym zadaniu, które zamierzamy wykonać, będą elementy, z którymi nie chcemy się zmierzyć. Z tego powodu ważne jest, aby każdy, kto chce być naprawdę skuteczny, nauczył się działać, mimo że tego nie chce..
Z drugiej strony zdolność do motywacji własnej może również służyć do ciągłego uczenia się i szkolenia, co ma zasadnicze znaczenie w zmieniającym się i dynamicznym środowisku pracy, które istnieje obecnie..
W przeszłości osoba mogła mieć tylko jedną umiejętność i używać jej wyłącznie przez całe życie w miejscu pracy, co nie stanowiło problemu.
Jednak w dzisiejszych czasach prawie każda praca wymaga umiejętności dostosowania się do różnych wymagań i wykonywania bardzo różnych zadań od siebie..
Elastyczność to umiejętność czucia się komfortowo w nieznanych sytuacjach i szybkiego nauczenia się wszelkich umiejętności wymaganych do wykonania nowej czynności..
Kompetencja ta jest szczególnie ważna dla przedsiębiorców, freelancerów i biznesmenów, którzy muszą zajmować się wszystkimi obszarami swoich projektów.
Jedną z najbardziej cenionych umiejętności w większości nowoczesnych firm jest umiejętność podejmowania zdecydowanych decyzji nawet w sytuacji, gdy nie masz wszystkich danych. Wiele osób potrzebuje wskazówek innych, aby wybrać, co mają robić; ale najskuteczniejsze jednostki mogą sobie poradzić w tym zakresie.
Podejmowanie właściwych decyzji bez wahania to umiejętność, którą można wyćwiczyć i która jest ściśle związana z innymi ogólnymi kompetencjami, takimi jak inteligencja emocjonalna, przywództwo i krytyczne myślenie. Ponownie jest to niezbędne dla przedsiębiorców i biznesmenów, ale jest coraz bardziej cenione we wszystkich rodzajach zawodów.
Jednym z najczęstszych problemów, jakie mają ludzie z dużą wiedzą teoretyczną, jest trudność w zastosowaniu ich w rzeczywistych sytuacjach.
Dlatego dziś firmy nie chcą już osób, które dzięki studiom dużo wiedzą, ale w chwili prawdy nie są w stanie działać w oparciu o to, czego się nauczyli..
Ponieważ coraz więcej miejsc pracy jest zautomatyzowanych, nowe miejsca pracy, które powstają, wymagają dużych dawek innowacyjności, kreatywności i zdolności do wykonywania nowych czynności bez konieczności posiadania przewodnika. Dlatego osoby posiadające te umiejętności są wysoko cenione we wszystkich obszarach.
Większość dzisiejszych firm korzysta z pracy zespołowej, a ich funkcje są znacznie bardziej przejrzyste niż jeszcze kilka lat temu.
Dlatego jedną z kompetencji ogólnych najbardziej cenionych przez pracodawców jest umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi ludźmi, zarówno współpracownikami, jak i klientami..
Ta skuteczna komunikacja musi być możliwa zarówno ustnie, jak i pisemnie, w dowolnym kontekście. Osoby, które naprawdę opanują ten konkurs, czują się równie dobrze rozmawiając z jedną osobą, jak przed publicznością lub wysyłając e-maile do wszystkich w firmie..
Jeszcze bez komentarzy