Umowa i umowa

ZA kontrakt Jest to dwustronne porozumienie, które ustanawia stosunek prawny między zaangażowanymi stronami. ZA umowa jest to dobrowolne porozumienie niepodlegające prawu.

Zawsze może istnieć umowa bez umowy, ale aby umowa została wykonana, zawsze musi istnieć umowa.

W przeciwieństwie do umowy, umowa ma na celu stworzenie zobowiązań, które mogą być prawnie modyfikowane, przenoszone lub rozwiązane.

	Kontrakt	Umowa
Znaczenie	Zgoda między dwiema lub więcej zaangażowanymi stronami, która musi zostać prawnie sformułowana, aby mogła zostać sfinalizowana.	Umowa między stronami dotycząca kwestii w kontekście, który nie wymaga zgodności z prawem.
Pół	Pisemny.	Ustne lub pisemne.
Elementy	Umowa Wsparcie prawne	Oferta Przyjęcie
Legalność	Jest wiążący i podlega ustawodawstwu.	Nie tworzy żadnego rodzaju zobowiązania prawnego.
Kontekst	Zwykle odbywa się to w biznesie i środowisku pracy.	Zwykle występuje w kontekście społecznym lub rodzinnym oraz w środowisku edukacyjnym.
Ważność	Aby był ważny, musi być wzajemnie akceptowalny w ramach prawnych.	Aby była ważna, wystarczy wzajemna akceptacja.
Przykłady	Umowa o pracę. Umowa kupna-sprzedaży. Umowa o założeniu stowarzyszenia.	Umowa między dwoma krajami. Umowa między uniwersytetami. Umowa między przyjaciółmi.

Co to jest umowa?

Umowa to umowa z mocą prawną gdzie zaangażowane strony ustalają prawa i muszą przestrzegać pewnych obowiązków.

Aby umowa została zrealizowana, nie wystarczy, aby umowa była ustna, musi być przedstawiona na piśmie z podpisem osób zaangażowanych i sformułowana zgodnie z prawem.

Ze względu na zgodność z prawem mówi się, że wszystkie umowy są umowami, ale nie wszystkie umowy są umowami..

Kiedy osoba składa komuś ofertę, a on ją przyjmuje, musi wyrazić siebie poprzez pisemny Y Zameldować się jako zobowiązanie prawne, aby umowa mogła istnieć.

Innym fundamentalnym aspektem realizacji zamówienia jest to zaangażowane strony muszą być do tego zdolne pod względem prawnym móc w nim uczestniczyć. Oznacza to, że muszą mieć zdolność umysłową do zrozumienia warunków umowy i pełnoletności..

Rodzaje umów

Ogólnie kontrakty można podzielić na następujące grupy:

• Wyraźny: szczegółowo opisz każdy z użytych terminów.
• Domniemany: terminy pozostawia się swobodnej interpretacji, ponieważ są znane zainteresowanym stronom.
• Dwustronny: określić obowiązki i prawa oferenta i oferty.
• Jednostronny: ustanawiają tylko zobowiązania jednej ze stron.

Przykład umowy

Umowa o pracę: pracodawca składa pracownikowi ofertę, gdy żąda jego usług w zamian za wynagrodzenie pieniężne. W takim przypadku pisemna umowa jest sporządzana, w której określone są obowiązki i prawa stron, takie jak między innymi godziny pracy, wynagrodzenie, urlopy, dni odpoczynku..

Co to jest umowa?

Przymierze to przymierze lub dobrowolne porozumienie między dwiema lub więcej stronami na określony temat. Porozumienie to można osiągnąć ustnie lub pisemnie, bez konieczności tworzenia ram prawnych.

Kiedy jedna osoba składa propozycję drugiej, a ta dobrowolnie ją przyjmuje, można powiedzieć, że między stronami doszło do porozumienia.

Konwencje nie są określone przez żadne prawo, co oznacza, że ​​warunki i kontekst tej umowy są w całości ustalane przez strony, które w niej uczestniczą.

Podobnie przestrzeganie umowy będzie zależało bezpośrednio od dyspozycji zaangażowanych osób..

Umowy mogą być udzielane we wszystkich typach obszarów, ponieważ nie wymagają spełnienia określonych warunków do ich realizacji. Dla tego, Za umowę można uznać każdą umowę, która nie podlega prawu.

Rodzaje umów

W zależności od liczby osób uczestniczących w umowie może to być:

• Dwustronny: te, w których uczestniczą tylko dwie zainteresowane strony.
• Wielostronne: gdy uczestniczą trzy lub więcej stron.

W dziedzinie edukacji zazwyczaj zawierane są następujące rodzaje umów:

• Umowa ramowa: gdy zaangażowane instytucje zobowiązują się do współpracy w niektórych obszarach, takich jak wspólne badania, wymiana materiałów edukacyjnych lub wymiana nauczycieli i uczniów.
• Umowa szczegółowa: instytucje osiągają porozumienie w sprawie wzmocnienia obszarów komplementarnych poprzez prowadzenie wcześniej szczegółowych konkretnych działań, które mogą mieć charakter akademicki, naukowy lub administracyjny.

Przykład umowy

Układ zbiorowy: Umowa ta jest zwykle wydawana w miejscu pracy, łączy przedstawicieli pracowników z pracodawcami z określonej branży lub firmy w celu uregulowania istniejących warunków pracy.