Plik bezrobocie strukturalne jest to rodzaj długotrwałego bezrobocia, które ma wiele przyczyn, np. niezdolność firm do zapewnienia miejsc pracy odpowiadających umiejętnościom osób bezrobotnych.
Załóżmy na przykład, że nastąpił znaczący postęp technologiczny w branżach w całej gospodarce. Firmy będą musiały zatrudniać pracowników posiadających umiejętności techniczne, takie jak umiejętności programowania i matematyki, aby kontynuować swój rozwój..
Osoby bez umiejętności technicznych mogą zostać zmarginalizowane, doświadczając bezrobocia strukturalnego, ponieważ istnieje rozbieżność między miejscami pracy na rynku a pracownikami.
Miejsca pracy są dostępne, ale istnieje duża rozbieżność między potrzebami firm a ofertami pracowników.
Bezrobocie strukturalne występuje nawet w okresach silnego wzrostu gospodarczego. Jest to forma bezrobocia po stronie podaży, a nie z powodu niewystarczającego zagregowanego popytu.
Polityki mające na celu zmniejszenie bezrobocia strukturalnego obejmują recykling i dotacje geograficzne. Polityka fiskalna lub monetarna pobudzająca popyt będzie nieskuteczna w rozwiązywaniu bezrobocia strukturalnego.
Indeks artykułów
Ten rodzaj bezrobocia występuje, gdy głębokie zmiany w gospodarce utrudniają niektórym grupom ludzi znalezienie pracy. Jest to trudniejsze do skorygowania niż inne rodzaje bezrobocia.
Bezrobocie strukturalne jest spowodowane siłami innymi niż cykl koniunkturalny. Oznacza to, że bezrobocie strukturalne może utrzymywać się przez dziesięciolecia i konieczna może być radykalna zmiana, aby poprawić sytuację..
Brak rozwiązania problemu bezrobocia strukturalnego może spowodować wzrost stopy bezrobocia na długo po zakończeniu recesji. Jeśli jest ignorowana przez decydentów, tworzy wyższą naturalną stopę bezrobocia.
Na przykład w Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatnich trzech dekad zlikwidowano setki tysięcy wysoko płatnych miejsc pracy w przemyśle wytwórczym, ponieważ te miejsca pracy przeniosły się do obszarów o niższych kosztach, takich jak Chiny i inne..
Ten spadek liczby miejsc pracy przekłada się na wyższą naturalną stopę bezrobocia. Rozwój technologii we wszystkich dziedzinach życia zwiększa przyszłe bezrobocie strukturalne, ponieważ pracownicy bez odpowiednich umiejętności będą marginalizowani.
Nawet wykwalifikowani pracownicy mogą stawić czoła daremności, biorąc pod uwagę wysoki wskaźnik przestarzałości technologicznych..
Bezrobocie strukturalne jest spowodowane fundamentalnymi zmianami w gospodarce i jest nasilane przez czynniki zewnętrzne, takie jak ulepszona technologia, polityka rządowa oraz brak niezbędnych umiejętności zawodowych pracowników, co utrudnia pracownikom znalezienie zatrudnienia..
Jedną z przyczyn bezrobocia strukturalnego jest postęp technologiczny w każdej branży. Zdarza się to częściej w produkcji. Roboty nieustannie zastępują niewykwalifikowanych pracowników.
Pracownicy ci muszą zostać przeszkoleni jako operatorzy komputerów, jeśli chcą kontynuować pracę w tej samej branży. Muszą nauczyć się obsługiwać roboty, które wykonują pracę, którą wykonywali wcześniej..
Inną przyczyną są umowy handlowe, takie jak północnoamerykańska umowa o wolnym handlu. Kiedy NAFTA po raz pierwszy zniosła ograniczenia handlowe, wiele fabryk przeniosło się do Meksyku.
Zostawili swoich pracowników bez miejsca do pracy. Umowa okazała się jedną z podstawowych przyczyn bezrobocia w Stanach Zjednoczonych.
Dzieje się tak, gdy pracownicy nie są w stanie przenieść się z obszarów o wysokim bezrobociu do obszarów z niedoborem siły roboczej. Może to nastąpić z powodu trudności w zakupie / wynajmie domu.
Pracownicy mieszkają zbyt daleko od regionów, w których są dostępne miejsca pracy i niestety nie mogą się do nich zbliżyć.
Dzieje się to po zmianach w gospodarce, które prowadzą do zmiany popytu na wykwalifikowaną siłę roboczą.
Na przykład w przypadku zamykania przedsiębiorstw produkcyjnych pracownikom posiadającym kwalifikacje na tego typu stanowiskach może być trudno przenieść się do nowych branż, w których wymagane są bardzo różne umiejętności. Na przykład umiejętności informatyczne, nauczanie, księgowość.
Przekwalifikowanie się wymaga czasu, a starsi pracownicy mogą uważać, że jest to zbyt trudne.
Podczas gdy globalna recesja w latach 2008-2009 spowodowała cykliczne bezrobocie, zwiększyła również bezrobocie strukturalne w Stanach Zjednoczonych. Gdy stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom ponad 10%, średni okres bezrobocia milionów pracowników znacznie wzrósł..
Umiejętności tych pracowników uległy pogorszeniu w tym przedłużającym się okresie bezrobocia, powodując bezrobocie strukturalne..
Kryzys na rynku mieszkaniowym wpłynął również na perspektywy zatrudnienia osób bezrobotnych, a tym samym na wzrost bezrobocia strukturalnego.
Przeprowadzka do nowej pracy w innym mieście oznaczała sprzedaż domów ze znaczną stratą, na co niewielu chciało się zdecydować, co powodowało niedopasowanie umiejętności i dostępności pracy..
Francja została mocno dotknięta bezrobociem strukturalnym. Kraj stanął w obliczu recesji spowodowanych klęskami żywiołowymi i ruchami strajkowymi, które wstrzymują ożywienie gospodarcze.
Bezrobocie strukturalne wynika z faktu, że duża część siły roboczej we Francji wykonuje prace tymczasowe drugiego stopnia, z niewielkimi szansami na awans do długoterminowych kontraktów, co wymusza strajk.
Skutkuje to brakiem elastyczności i niewielką mobilnością zawodową, pomijając wielu francuskich pracowników, którzy nie przystosowali się do nowych zadań i umiejętności. Związki zawodowe i rząd francuski prowadzą negocjacje w celu ograniczenia bezrobocia strukturalnego.
Postęp technologiczny spowodował przestoje strukturalne w przemyśle prasowym. Reklamodawcy odwrócili się od reklam prasowych na rzecz reklam internetowych.
Internetowe media informacyjne znalezione w Internecie odwróciły klientów od gazet papierowych. Różnych pracowników gazet, takich jak drukarze, dziennikarze i pracownicy na trasach dostaw, musieli zostać zwolnieni.
Jego umiejętności opierały się na różnych metodach rozpowszechniania wiadomości prasowych. Dlatego musieli przejść nowe szkolenie przed zakwalifikowaniem się do pracy w tej samej dziedzinie..
Rolnicy w gospodarkach wschodzących są kolejnym przykładem bezrobocia strukturalnego. Wolny handel umożliwił globalnym korporacjom spożywczym dostęp do ich rynków.
To wyeliminowało drobnych rolników z biznesu. Nie mogli konkurować z niższymi cenami światowych firm. W rezultacie udali się do miast w poszukiwaniu pracy. To bezrobocie strukturalne istniało do czasu ich przekwalifikowania, być może w pracy w fabryce.
Jeszcze bez komentarzy