Dynamika grupy to zabawne działania, które mają na celu integrację grupy i przełam lody. Ten rodzaj aktywności pomaga bezpośrednio stymulować pracę zespołową i przynosi wiele korzyści indywidualnie i zbiorowo..
Dynamikę grupy można przeprowadzić w różnych środowiskach i mieć dar sprawiania, że wszystko się zmienia, a ludzie zbliżają się do siebie. Myśląc o tym, chcemy dziś opowiedzieć Ci, co wiemy o dynamice grup, wraz z kilkoma przykładami, które możesz zastosować w praktyce.
Dynamika grupy to narzędzia lub procesy integracji społecznej które mają na celu połączenie grupy osób w ramach działania poprzez stawianie wyzwań lub hipotetyczne lub fikcyjne sytuacje.
Wszystkie dynamiki grupowe rodzą się z określonym celem, czy to przełamaniem lodów, poznaniem się uczestników, czy też postawieniem na rozwój umiejętności grupowych lub indywidualnych. Należy zauważyć, że dynamika grupy ma na celu ćwiczenie immersyjnych doświadczeń empirycznych, tak aby uczestnicy mogli swobodnie wyrażać siebie..
Dynamika grup ma swój rozkwit lub początek w latach trzydziestych XX wieku w ramach Teoria grup dynamicznych, w celu usprawnienia procesów politycznych, społecznych, ekonomicznych, edukacyjnych i kulturowych.
Dynamika grupy ma wiele zalet dla wszystkich uczestników, wśród najważniejszych zalet są:
Są to z grubsza korzyści wynikające z dynamiki grupy. Wiemy, że chcesz pójść trochę głębiej, dlatego dzielimy się pewną dynamiką grupy, którą możesz zastosować w dowolnym momencie.
Poszukaj papieru i ołówka i zwróć uwagę na te przykłady, które są jednymi z najbardziej znanych dynamiki grupy, z podejściem do ich głównych instrukcji.
Ta dynamika ma na celu lepsze poznanie każdego z uczestników grupy poprzez ich wybory i sposób ich argumentowania..
Przedstawiono hipotetyczną sytuację, w której uczestnicy podróżują łodzią, która tonie przed dotarciem na bezludną wyspę z terenem nadającym się do uprawy, jeziorem z rybami, suchym terenem i dzikimi zwierzętami. Jedynym warunkiem jest to, że mogą uratować tylko 3 przedmioty ze statku i te przedmioty należy wybrać spośród nich wszystkich. Dostępne opcje:
Drużyna wędkarska.
Piłki do gry w piłkę nożną.
Sto litrów wody.
Narzędzia do kultywowania.
Nasiona różnego rodzaju.
Pistolet z kulami.
Leki.
Sto pudełek zapałek.
Dwie gitary.
Dwadzieścia książek o literaturze.
50 butelek napojów alkoholowych.
Łódź z wiosłami.
Talie kart.
200 paczek papierosów.
Twój zwierzak.
Artykuły toaletowe i kosmetyczne.
Walizka z ubraniami.
5 namiotów do biwakowania.
4 kurczaki i kogut.
Milion dolarów.
Latarki i baterie.
200 rolek papieru toaletowego.
Słynny obraz.
Samochód i 400 litrów benzyny.
50 puszek jedzenia.
Nóż.
Zdjęcia Twoich bliskich i bliskich.
500 kartek i 50 długopisów.
Narzędzia do obróbki drewna.
Patelnie.
Plecak.
Gry planszowe.
Krowa i byk.
20 filmów i odtwarzacz zasilany bateryjnie.
Lustro.
Radio.
Walkie-talkie, które są ładowane przez światło słoneczne.
Łuki i strzały.
Celem tej dynamiki jest przyjrzenie się rozwojowi debaty i zdolności członków grupy do wyrażenia zgody.
Do tej dynamiki będziesz potrzebować pudełka, w którym umieścisz kartki papieru z różnymi wyzwaniami. Musisz podzielić grupę na dwie, a następnie zrobić kółko wstawiając uczestników, tak aby nie było dwóch uczestników z tej samej grupy obok siebie.
Dynamika zaczyna się, gdy włączasz piosenkę, a uczestnicy podają pudełko dookoła. W momencie, gdy muzyka się zatrzyma, ktokolwiek ma pudełko, będzie musiał podjąć jedno z wyzwań i będzie miał trzy opcje: ukończ wyzwanie, deleguj je partnerowi lub przejdź na zmianę. W przypadku, gdy podejmie wyzwanie, grupa otrzymuje 3 punkty, w przypadku oddelegowania na partnera jest to 1 punkt dla grupy, aw przypadku odmowy lub spasowania grupa traci 4 punkty i uczestnik zostaje wykluczony z grupa. grupa.
Na środku miejsca, w którym będziesz pracować, kładziesz kolorowy karton. Następnie zapraszasz grupę do wejścia i poproś, aby trzymali się za ręce. Chodzi o to, aby wszyscy zapamiętali, kto jest po ich prawej i lewej stronie..
Później prosisz, aby rozproszyli się po całym pokoju, aw pewnym momencie każesz im powrócić do pierwotnej pozycji w kolorowym kartonie lub wokół niego. Chodzi o to, aby zobaczyć, jak działają umiejętności pracy zespołowej i koordynacji.
W tym celu, co jest jedną z najpopularniejszych dynamiki grupy, musisz podzielić grupę na dwie drużyny. Każdy uczestnik w każdej grupie otrzymuje linę i dwa balony tego samego koloru do zawiązania w pasie.
Następną rzeczą jest to, że każdy z nich będzie musiał eksplodować rękami, jak najwięcej balonów z drużyny przeciwnej.
W przypadku tej dynamiki podzielisz grupę na pary lub tria. Kiedy są razem, powinni porozmawiać o swoich gustach zawodowych i osobistych. Chodzi o to, że pary znajdują wspólne punkty i uczą się szanować różne opinie.
W ten sam sposób dynamika ta służy identyfikacji osób o podobnych poglądach, które współpracując mogą osiągać lepsze wyniki..
Chodzi o to, że uczestnicy wchodzą do pokoju, witają się, rozmawiają, a następnie zawiązują oczy. Następnie prowadzący zajęcia zada pytania o miejsce, w którym się znajdują i charakterystykę uczestników, np. Kto ma okulary w niebieskich oprawkach?
Celem jest rozbudzenie zainteresowania rozwojem umiejętności głębokiej obserwacji.
Chodzi o to, aby stworzyć mapę skarbów ze wskazówkami, pytaniami i zadaniami. Chodzi o to, aby podzielić grupę na dwie drużyny i poprosić, aby każda grupa podążała za wskazówkami w celu znalezienia skarbu-niespodzianki..
Dla tej dynamiki każdy uczestnik grupy napisze coś, co go niepokoi lub nie lubi w jednym z jego kolegów z klasy. Chodzi o to, aby było to zrobione innym pismem lub w formacie, w którym osoba pisząca nie jest widoczna.
Następnie każdy uczestnik otrzyma jedną z gazet do przeczytania na głos i zaproponowania rozwiązania tego „problemu”.
Teatr sprzedaży to dynamika, w której każdy z uczestników musi zaaranżować swoją strategię sprzedaży całkowicie absurdalnych przedmiotów, takich jak: „Sprzedaj dziurę”
Ten rodzaj dynamiki pozwala analizować możliwości sprzedażowe lub rozwiązywać wyzwania osoby lub zespołu roboczego.
W dynamice tej grupy powstaje hipotetyczna sytuacja, taka jak wyprawa na bezludną wyspę, rozwiązanie problemu na Księżycu lub w skrócie sytuacja, którą sobie wyobrażasz. Następnie każda osoba musi zdecydować, którą osobę w grupie wybrałaby jako towarzyszącą i dlaczego.
Chodzi o to, aby docenić talenty i umiejętności osób w grupie i rozpoznać, jak widzą siebie w oczach innych.
Tutaj możesz również stawiać hipotetyczne sytuacje w różnych obszarach, aby podkreślić cechy różnych członków zespołu.
Mamy nadzieję, że tak dynamika grupowa byli pomocni w przygotowywaniu kolejnych interakcji grupowych i osiąganiu wspaniałych wyników.
Jeszcze bez komentarzy