Mądrzy ludzie też się mylą

Po prostu dlatego, że wszyscy jesteśmy ludźmi, którzy są przed nim ten sam rodzaj barier. A sposób przezwyciężenia tych barier ma niewiele lub nie ma nic wspólnego z naszą inteligencją.. Stanowią one rozszerzalne bariery dla wszystkich ludzi. Wykonując wszelkiego rodzaju zadania, napotykamy bariery, które są dokładnie takie same dla każdego, niezależnie od naszej inteligencji..

Inteligentni ludzie mogą zawieść określone zadanie, jeśli są blokowani przez pewne bariery. Wręcz przeciwnie, ludzie z mniejszym talentem mogą odnieść sukces w tym samym zadaniu jeśli wiedzą, jak przełamać swoje bariery.

Jeśli zagłębimy się w koncepcję Gardner inteligencje wielorakie, można powiedzieć, że wiedząc, jak pokonywać nasze bariery stanowi inną formę inteligencji. Jednak w tym artykule nie będę omawiać tej koncepcji i ograniczę się do przyjęcia idei inteligencji, o której wszyscy zawsze myśleliśmy.

Z pewnością możesz pomyśleć o kimś w swoim bliskim kręgu, którego zdefiniowałbyś jako kogoś inteligentnego, podczas gdy są inne osoby, które „kosztują” trochę więcej.

Bariery inteligentnych ludzi (i innych ludzi)

• Brak motywacji: Talent jest bezużyteczny, jeśli komuś brakuje motywacji do jego wykorzystania. Motywacja może być zewnętrzna (aprobata społeczna) lub wewnętrzna (zadowolenie z dobrze wykonanej pracy). Zewnętrzne źródła motywacji są często ulotne. Wręcz przeciwnie, wewnętrzne źródła motywacji zwykle trwają dłużej i dają lepsze wyniki. Kiedy jesteś swoim własnym sędzią, masz tendencję do pełnego wykorzystywania siebie, ponieważ nie możesz się oszukać.

• • Brak kontroli impulsów: Zastosowanie pierwszego rozwiązania, które przychodzi na myśl, aby rozwiązać pewien problem, zwykle nie jest najlepszym rozwiązaniem. Kontrolowanie naszych impulsów i ocena wszystkich możliwych alternatyw pomoże nam osiągnąć najlepsze wyniki w danym zadaniu..

• Brak wytrwałości: Wiele osób rzuciło palenie od razu, jeśli nie osiągną oczekiwanych rezultatów. Wręcz przeciwnie, inni ludzie nadal walczą, mimo że nie otrzymują natychmiastowych korzyści..

• Stosowanie niewłaściwych umiejętności: Czasami osiągamy słabe wyniki, popełniając błędy podczas korzystania z naszych umiejętności. Nauczyciel, który musi poprawiać wiele egzaminów, zamiast koncentracji używa szybkości. W rezultacie możesz popełnić błąd w punktacji przyznanej uczniowi.

• Niezdolność do przekształcenia myśli w czyn: Wiele osób ma świetne pomysły. Jednak nie są w stanie nic z nimi zrobić. Niezwykle trudno jest im opracować „plan działania”, aby urzeczywistnić te pomysły..

• Niemożność wykonania zadań: Co dziwne, wiele osób boi się dokończyć swoje zadania. Szukają wymówek, aby przedłużyć te zadania w czasie, a tym samym nie stawić czoła sytuacji, co robić dalej.

• Brak możliwości rozpoczęcia zadania: Wręcz przeciwnie, inne osoby potrzebują dużo czasu, aby rozpocząć określone zadanie. Osoby te stoją w obliczu niezdecydowania, jak zacząć i obawiają się odpowiedzialności za rozpoczęcie zadania i konieczność jego ukończenia..

• Strach przed porażką: To najczęstszy strach. Unikamy rozpoczynania czegoś ze względu na strach przed „co powiedzą” lub „co pomyślą”, jeśli popełnimy błąd.

• • Kunktatorstwo: Zwlekanie to sztuka odkładania działań lub ważnych sytuacji, którymi należy się zająć, zastępując je innymi, mniej istotnymi i przyjemnymi sytuacjami. Decydując się na oglądanie telewizji zamiast nauki, zwlekasz.

• Niesłuszne obwinianie: Niektórzy ludzie zawsze obwiniają siebie za jakiekolwiek błędy. Wręcz przeciwnie, inni ludzie zawsze obwiniają innych. Nie wszystko jest Twoją winą, nie wszystko jest winą innych. Musisz znaleźć równowagę.

• Współczuj sobie: Wiele osób marnuje czas na użalanie się nad sobą, zamiast podejmować konieczne wysiłki, aby uporać się z problemem..

• Nadmierna zależność: Nie oczekuj, że inni zrobią dla ciebie to, co powinieneś. Często wolisz polegać na ludziach z mniejszym talentem, zamiast brać odpowiedzialność za decyzję samodzielnie..

• Przepraszam za problemy osobiste: Musisz zrobić to, co niemożliwe, aby Twoje osobiste problemy nie przeszkadzały Ci w pracy. Życie nie jest usłane różami, ale nie jest też doliną łez. Przez całe życie będziesz przeplatać naprawdę smutne chwile z innymi bardzo szczęśliwymi. Zachowanie odpowiedniej perspektywy w pracy jest bardzo trudne, jednak musisz dążyć do oddzielenia życia prywatnego od pracy.

• Angażowanie się w zbyt wiele projektów: Wykonywanie zbyt wielu czynności może spowodować, że nie zaoferujemy optymalnego wyniku w żadnym z nich.

• Zaangażuj się w kilka projektów: Wręcz przeciwnie, tracimy okazje, kiedy angażujemy się w mniej projektów, niż moglibyśmy zrealizować w oparciu o nasz talent.

• Niemożność zobaczenia lasu przez drzewa: Tak dzieje się z ludźmi, którzy mają obsesję na punkcie szczegółów, ale nie są w stanie wyobrazić sobie globalnego charakteru projektu, który realizują..

• Brak wiary w siebie: Brak pewności siebie, obok lęku przed porażką, jest główną barierą, która unieruchamia nas podczas wykonywania zadania. Ten brak pewności siebie niejednokrotnie prowadzi do samospełniającej się przepowiedni, która potwierdza naszą niezdolność do wykonania tego zadania..

• Nadmierna pewność siebie: Wręcz przeciwnie, osoby z nadmiarem pewności siebie nie przyznają się, że popełniły błąd lub że muszą poprawić się w jakimś zadaniu. W dłuższej perspektywie osoby te mają tendencję do stagnacji w swoim zawodzie.
• Niemożność osiągnięcia końcowego wyniku procesu: Czasami bardziej zależy nam na samym procesie niż na ostatecznym wyniku, który musimy osiągnąć. Nie ma znaczenia, czy zmodyfikujemy którykolwiek punkt początkowego planu, ważne jest uzyskanie oczekiwanego rezultatu.