Plik proaktywni ludzie To takie, które przewidują konsekwencje, zagrożenia i szanse. Ponadto działają, aby przewidywać i zmieniać przewidywany bieg wydarzeń. Oznacza to, że nie satysfakcjonuje ich czekanie, aż wydarzenia zaczną działać, ale biorą na siebie odpowiedzialność za to, co się wydarzy.
Przykładami osób proaktywnych są osoby, które kontaktują się z potencjalnymi pracodawcami zamiast czekać na wezwanie do pracy, osoby, które tworzą własny biznes, aby generować własne dochody lub proponują nowe działania do prowadzenia w instytucie lub na uczelni..
Ogólnie lepiej jest być proaktywnym niż reaktywnym, ponieważ nie czekasz, aż coś złego zareaguje. Podejmowane są działania, aby urzeczywistnić oczekiwane rzeczy i zapobiec wystąpieniu niepożądanych skutków.
Kiedy już dokładnie wiemy, co oznacza osoba proaktywna, przedstawiamy jej główne cechy lub cechy:
Jedną z najjaśniejszych cech osób proaktywnych jest ich zdolność reagowania w trudnych lub stresujących sytuacjach. Nie tracą czasu na myślenie, że nic nie można zrobić, aby rozwiązać ten problem, ani nie popierają idei, że ma tylko jedno możliwe rozwiązanie.
Dlatego bada różne opcje oraz zalety i wady każdego z nich, to znaczy ich możliwe konsekwencje i / lub szanse i zagrożenia, które każda z nich pociąga za sobą, jeśli zostaną zastosowane w celu rozwiązania problemu..
Osoby proaktywne są zawsze chętne do budowania swoich umiejętności i uczenia się na błędach z tego powodu, przyjmują konstruktywną krytykę w celu doskonalenia się zarówno na polu zawodowym, jak i osobistym..
Oznacza to, że nigdy nie upadają w obliczu negatywnej krytyki i mogą uczyć się od nich, włączając je jako uzupełnienie wiedzy, którą już zdobyli, coś, co pomoże im osiągnąć cele z dobrą samooceną..
Z drugiej strony, posługują się także językiem, który szuka możliwości, szuka możliwości przeorientowania, daje możliwości działania, przyjmuje własne preferencje i punkty widzenia oraz jest zaangażowany w konstruowanie rzeczywistości..
Można go uznać za język ułatwiający osobiste działania, obowiązki i zobowiązania. Ten rodzaj języka zakłada, co myślimy, że tak się stanie.
Potrafi kontrolować swoje emocje w sytuacjach stresowych, co pozwala im szybko wymyślić możliwe rozwiązanie przedstawionego im problemu. Oznacza to, że po raz kolejny firmy wymagają dziś proaktywnych ludzi ze względu na ich wysoki poziom rozwiązywania problemów.
Z drugiej strony samokontrola jest korzystna również na poziomie osobistym, ponieważ w wielu przypadkach ewentualna krytyka, a nawet niepowodzenia, które możemy mieć w dowolnej dziedzinie naszego życia, mogą wpływać na naszą samoocenę..
Proaktywni ludzie wzmacniają próby zachowań, eksperymentują z nowymi sytuacjami i koncentrują się na innowacjach. Z tego powodu mają tendencję do skutecznego stawiania czoła problemom, a nawet przewidywania negatywnych konsekwencji i zagrożeń, które mogą wystąpić, gdy pojawiają się nowe sytuacje..
Z drugiej strony są w stanie dostrzec możliwości, które istnieją podczas zbliżania się do projektu i zorientować się na innowacje i przyszłość. Ponadto są zainteresowani przekształcaniem rzeczywistości motywowani ich wartościami, ponieważ są świadomi swojej zdolności do wywierania wpływu, a zatem działają w obliczu pojawiających się możliwości..
Wszystkie cechy, o których wspomnieliśmy powyżej, sprawiają, że cieszą się dobrą samooceną, a co za tym idzie, mają bardzo dużą pewność siebie. Pozwoli im to być dynamicznym i aktywnie uczestniczyć we wszystkich wykonywanych działaniach, zawsze wyrażając swoje pomysły..
Osoba proaktywna nie tylko rozwiązuje problemy, ale także bada możliwości. Rozwija świadomy i realistyczny optymizm, który ułatwia mu czerpanie radości z tego, co robi, poszukiwanie sukcesu i ochronę poczucia własnej wartości.
Dlatego w przypadku gdyby dana osoba była liderem grupy, przejmowałaby odpowiedzialność za swoje funkcje kierownicze poprzez uczestnictwo i współpracę ze swoim zespołem w celu znalezienia sposobów na doskonalenie..
Jeśli nadal będziemy wyobrażać sobie, że osoba proaktywna jest liderem, charakteryzowałoby się to planowaniem przyszłości w celu radzenia sobie z problemami w bardziej skuteczny sposób, ponieważ miałoby to tę zaletę, że przewidywałoby je.
Jak wspomniano powyżej, osoby proaktywne charakteryzują się zwracaniem uwagi na szczegóły otaczającego ich świata. Jeśli ekstrapolujemy to na pracę, którą wykonują, będą mogli docenić te szczegóły, które kosztowałyby kogoś innego..
Ponadto mają również możliwość wcześniejszego zaplanowania czasu, na jaki mają, jeśli będziemy kontynuować przykład z projektu, opracować go i zrealizować. Zwykle jest to bardzo ważna cecha dla lidera, ponieważ w ten sposób będzie mógł uświadomić sobie drogę, którą podąża jego firma i cele, które chce osiągnąć..
Osoby proaktywne często charakteryzują się także dużą wytrwałością. Zwykle mają jasność co do tego, czego chcą, dlatego proponują cele, które zamierzają osiągnąć zarówno w długim, jak i krótkim okresie.
Nie tylko na poziomie indywidualnym, ale także na poziomie grupy, jeśli jesteś liderem grupy. Ta cecha idzie w parze z tą, którą wyjaśniliśmy powyżej, ponieważ myślenie długoterminowe ułatwia im ustalanie celów, które chcą osiągnąć, a także zadań, które będą musieli wykonać, aby je osiągnąć..
Posiadanie jasnych celów zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej, jak wskazaliśmy powyżej, pozwoli im samodzielnie dostosować swój czas i wysiłek w okresie, który wyznaczyli, aby je osiągnąć..
Dlatego prędzej czy później osiągają swoje cele, ponieważ nie rezygnują z walki o realizację swoich marzeń, ponieważ wierzą w swoje umiejętności i mają dobrą samoocenę, aby nie odmówić próby..
Wreszcie, kolejną cechą lub cechą osób aktywnych, które przedstawiamy, jest to, że zazwyczaj mają oni zdolność bycia świadomym swoich mocnych i słabych stron..
W wielu przypadkach jest to zwykle dość trudne dla każdego, ponieważ wszyscy wiemy, co robimy dobrze lub źle, ale trudno nam to przyznać, zwłaszcza w drugim przypadku. Dzięki temu będziesz mógł wiedzieć, co możesz zrobić lub w czym będziesz potrzebować pomocy ze strony otaczających Cię osób.
Kiedy już przedstawiliśmy Ci cechy osobowości osób proaktywnych, uznaliśmy za stosowne porozmawiać z Tobą o tym, w jaki sposób można to ekstrapolować na zachowania tych osób..
Są to osoby, które są świadome i kontrolują swoje działania, a także potrafią odpowiednio zarządzać sobą emocjonalnie:
Jak można się domyślić, proaktywni ludzie są zwykle wytrwali w swojej pracy, więc zachowują dyscyplinę i nie mają nic przeciwko spędzaniu dużej ilości czasu na pracy nad projektem, który mają w ręku, jeśli jest to wymagane..
Z tego zachowania można wyprowadzić wiele innych, które mają związek z zaangażowaniem, które normalnie zmienia je w nawyki.
Ponieważ mają wielką inicjatywę, zwykle zawsze jako pierwsi przedstawiają swoje pomysły i działania na określony temat..
Dlatego możliwe, że spotkają ludzi, którzy myślą inaczej i muszą bronić swojego zdania, jednak zrobią to asertywnie iz szacunkiem do drugiej osoby, nie próbując narzucać swoich pomysłów.
Zwykle poprzez perswazję można wpłynąć na opinie lub decyzje innych na określony temat. Osoby proaktywne, ponieważ są wierne swoim wartościom i swoim pomysłom, są często postrzegane jako osoby zdolne do wywierania wpływu na innych. Z tego powodu liderzy odnoszący największe sukcesy są zwykle proaktywni..
Inicjatywa to zachowanie, na które wcześniej zwracaliśmy uwagę proaktywnych ludzi. W większości przypadków termin ten jest używany jako synonim proaktywności w niektórych artykułach analizujących tę osobowość w odniesieniu do firm..
Osoby proaktywne mają tendencję do przewidywania wydarzeń i zawsze myślą o czymś, co mogą poprawić w odniesieniu do tego, co robią lub jakie projekty mogą zrealizować.
Osoby proaktywne zwykle chcą się samorealizować i wiedzą, że jest to coś, co robiąc samemu, może tego nie osiągnąć, więc niezależnie od kontekstu, w jakim się poruszają, zawsze są gotowi pomagać ludziom, którzy im towarzyszą we wszystkim, czego potrzebują..
Wreszcie, kolejnym z zachowań, które towarzyszą tym ludziom, jest poczucie kontroli, które przekazują i które mają w wyniku ich wysokiej samooceny i pewności siebie..
Ci ludzie znają swój potencjał, a także mają wspaniałą kontrolę wewnętrzną, która zwiększa ich pewność siebie i pozwala im przekazywać informacje zwrotne..
Przez cały ten artykuł rozmawialiśmy o osobowości proaktywnej, ale ... Czy wiesz, że istnieje również osobowość reaktywna i jest jej całkowitym przeciwieństwem? Osoba reaktywna, w przeciwieństwie do osoby proaktywnej, porusza się poprzez swoje doznania i zwykle nie kontroluje swoich myśli.
Z tego powodu są to zazwyczaj osoby bardzo zależne, które potrzebują zgody innych, ponieważ nie mają też własnych kryteriów. Charakteryzują się również obawą przed nieosiągnięciem sukcesu lub celów, które sobie wyznaczyli, w przeciwieństwie do tego, co dzieje się z ludźmi proaktywnymi..
Ponadto są przytłoczeni sytuacjami, w których żyją, a nawet więcej, jeśli nie mogą ich kontrolować lub są zbyt stresujące. To powoduje, że koncentrują się tylko na tym, czego nie mogą zrobić, są bardzo negatywni wobec siebie i doceniają zmieniającą się zewnętrzność jako zagrożenie..
Na koniec musimy podkreślić, że są to ludzie, którzy zwykle narzekają na wszystko w swoim codziennym życiu, ponieważ nigdy nie są zadowoleni z życia, które prowadzą..
Jakie znasz inne cechy osobowości proaktywnej??
Jeszcze bez komentarzy