Plik prymitywny wiek podawania To taki, w którym dominowała potrzeba organizowania się, aby osiągnąć określony cel w jak najbardziej efektywny sposób..
Od samego początku człowiek rozumiał, że tylko tworząc grupy produkcyjne, będzie w stanie osiągnąć swoje cele w zakresie ochrony, pożywienia i środków do życia. Uznała również potrzebę zarządzania posiadanymi zasobami, aby przetrwać.
Od momentu, gdy człowiek musiał wykonać ciężkie zadanie, takie jak polowanie na duże zwierzęta, zbieranie pożywienia czy przygotowanie jaskini do zamieszkania, zrozumiał, że jedynym sposobem na to jest delegowanie zadań i strukturyzacja pracy..
Człowiek zawsze pracował, aby przetrwać, starając się wykonywać swoje działania w możliwie najbardziej efektywny sposób. W ten sposób wprowadził w życie złote prawo administracji, którym jest osiągnięcie maksymalnych rezultatów przy minimalnym wysiłku.
W zależności od epoki społeczno-historycznej ludzie znajdowali różne sposoby zarządzania i organizowania swojego majątku, aby zaspokoić swoje potrzeby. Wiele z tych zasad rodzącej się administracji zostało ukonstytuowanych w podstawach i wytycznych dla kolejnych społeczeństw.
Indeks artykułów
Świadomie lub nieświadomie, człowiek w całej swojej historii wprowadzał w życie różne zasady administracyjne. Pomogły ci one wydajniej wykonywać zadania.
Początkowo człowiek był koczownikiem i żył z polowania, rybołówstwa i zbierania owoców. Odkąd zdał sobie sprawę, że praca zespołowa jest korzystniejsza, zaczął organizować. W ten sposób utworzył grupy, aby połączyć siły i osiągnąć wspólny cel..
Gdy zadanie stawało się coraz trudniejsze, mężczyzna układał zadania w bardziej wyspecjalizowany sposób, po czym pojawiali się liderzy, którzy kierowali operacjami.
Bezpośrednio związane z pojawieniem się rolnictwa jako głównej działalności gospodarczej ludzkość wchodzi w fazę osiadłego trybu życia. Oznaczało to lepszą administrację, która nie tylko musiała polować i zbierać, ale także siać, dbać o to sadzenie i zbieranie pożywienia..
Jednym z najważniejszych osiągnięć prymitywnego społeczeństwa, oprócz skoordynowanej pracy, był podział pracy w sposób naturalny, biorąc pod uwagę płeć i wiek.
To żywy przykład pracy administracyjnej, która odnosi się do planowania, organizowania i realizacji strategii w celu osiągnięcia wspólnego celu. Wzrost liczby ludności był kolejnym czynnikiem, który wpłynął na potrzebę skoordynowania działań w grupie społecznej.
Każdy z tych sukcesów i porażek cywilizacji przekształcił się w empiryczną teorię administracyjną, która była przekazywana każdemu następnemu pokoleniu..
Administracja ma bogatą historię sięgającą czasów starożytnego Egiptu i starożytnej Grecji..
Od czasów starożytnych cesarze i królowie wymagali od poborców podatków i skarbników, aby zarządzali swoimi sprawami rządowymi. W tamtym czasie umiejętność czytania, pisania, dodawania i odejmowania była praktycznie ograniczona do elity.
W konsekwencji potrzeba wyspecjalizowanych urzędników posiadających takie umiejętności miała zasadnicze znaczenie dla prowadzenia dokumentacji prawnej, opłacania i karmienia różnych armii oraz ściągania podatków..
Wraz z rozszerzaniem się imperiów i zwiększaniem kontroli nad innymi kontynentami, rosła potrzeba bardziej zorganizowanej administracji..
W tym okresie historycznym pojawiło się niewolnictwo, w którym niewolnik nie miał żadnych praw i był wykorzystywany do wykonywania wszelkiego rodzaju prac..
Administracja charakteryzowała się ścisłym nadzorem pracy i nieludzkim traktowaniem niewolników, co miało znaczący wpływ na upadek imperiów panujących w tym okresie..
Podstawowym wkładem we współczesną administrację jest prawo rzymskie, które było podstawą organizacji państwa oraz reguł, którymi kierowano się w działaniach i zachowaniach społeczeństwa..
Taki wpływ ma to dziedzictwo, że dzisiaj ogromna większość instytucji narodów na świecie jest prawnie oparta na spuściźnie Rzymu i jego filozofów..
- Opracowano etykę pracy i rozpoczęto stosowanie metody naukowej w rozwiązywaniu problemów.
- Ustanowiono zasadę specjalizacji, która mówi o naturalnych predyspozycjach jednostki.
- Administracja publiczna była podzielona na monarchie, arystokracje, tyranie i demokrację.
- Wyróżniono trzy formy administracyjne: wykonawczą, ustawodawczą i sądową.
- Filozof Perykles ustalił podstawową zasadę administracyjną, która dotyczyła doboru personelu.
- Pierwsze postępy poczyniono w ustawodawstwie, a także w regulowaniu pracy i działalności państwa..
- Spółki zostały sklasyfikowane jako publiczne, które prowadziły działalność państwa; półpublicznie należeli do związków zawodowych; i prywatne, należące do ludu.
- Pan feudalny był tym, który ustalał kryteria administracji i sprawował całkowitą kontrolę nad produkcją chłopów pańszczyźnianych.
- Społecznie istniały związki związane z niewolą.
- Powstały warsztaty rzemieślnicze i system handlu.
- Powstały związki zawodowe, które były poprzednikami związków, które regulowały płace i godziny pracy.
- W ostatnich latach tego okresu znaczna liczba poddanych została pracownikami samodzielnymi. Tak powstały nowe struktury władzy w administracji.
- Gospodarka rodzinna rozwinęła się na dużą skalę, ustępując miejsca gospodarce miejskiej.
- Rzemieślnicy zostali zastąpieni przez wyspecjalizowanych pracowników.
- Główną cechą charakterystyczną rewolucji przemysłowej był wyzysk człowieka przez człowieka w przemyśle.
- W jednostce roboczej utworzono hierarchie w celu delegowania obowiązków. Pojawia się wtedy m.in. postać dyrektora, menadżera, pracownika..
- Wszystkie zmiany w systemach produkcyjnych skłoniły administrację do wdrożenia standardów pracy i różnych strategii koordynacyjnych.
- Pojawiła się potrzeba zbadania czynników wpływających na produktywność oraz nowych podejść zarządczych, mających na celu poprawę środowiska pracy i produkcji..
- Zmotywowani tym, że płace nie są ustalone, uczeni starali się stworzyć pewne zasady, aby je regulować. Tak narodziły się podwaliny pod nagrody za punktualność, premie produkcyjne itp..
Jeszcze bez komentarzy