Plik główna motywacja prowadząca do przedsiębiorczości generalnie nie ma to nic wspólnego z pieniędzmi. Pieniądze są postrzegane jako dodatkowa korzyść związana z przedsiębiorczością, ponieważ prawdziwa motywacja, która do niej prowadzi, jest związana z autonomią, niezależnością, pracą zespołową i doświadczeniem.
Większość przedsiębiorców decyduje się na tworzenie firm od podstaw i poświęca swój czas, ryzykując, że te firmy nie odniosą sukcesu. Robią to motywowani satysfakcją i nagrodami, które można uzyskać dzięki tej ofierze (Wilson, 2011).
Nagroda jest inna dla każdego przedsiębiorcy. Są tacy, którzy zakładają własną firmę, ponieważ wolą zarządzać swoim czasem poza godzinami pracy..
Z drugiej strony są ludzie, którzy lubią mieć absolutną kontrolę nad decyzjami podejmowanymi na co dzień w pracy, i są tacy, którzy wierzą w społeczny potencjał przedsiębiorstwa..
Generalnie bycie przedsiębiorcą oznacza podejmowanie ryzyka w aspekcie finansowym. Jednak gdy startup odniesie sukces, korzyści z tego wynikające przekraczają limity pieniędzy. Ta idea jest tą, która głównie motywuje ludzi do orientacji na przedsiębiorczość. (Alton, 2015)
Niektórzy przedsiębiorcy, którzy odważą się założyć własną firmę, są zmęczeni wymaganiami charakterystycznymi dla tradycyjnej pracy. Na stanowiskach o dużej odpowiedzialności wymagania są wyjątkowe. W ten sposób ludzie muszą pracować dłużej w służbie szefów i klientów..
Wybierając przedsiębiorczość, możesz nie mieć szefów. Ty sam stajesz się swoim własnym szefem. W ten sposób wiele z tych wymagań znika, harmonogram staje się bardziej elastyczny, praca jest prowadzona w oparciu o cele i wyniki, a obciążenie pracą zmniejsza się na wiele sposobów..
Jednak na początku każde przedsięwzięcie jest bardzo wymagające. Dlatego często zdarza się, że przedsiębiorcy pracują przez długie godziny w stresie..
W rzeczywistości wielu przedsiębiorców musi pracować ciężej niż większość pracowników tej samej branży (Pozin, 2013).
Chęć sprawowania kontroli jest jednym z największych czynników motywujących aspirujących przedsiębiorców do objęcia stanowisk kierowniczych. Obejmując stanowisko szefa, masz możliwość decydowania o tym, kto będzie częścią firmy, ile pieniędzy będzie zarabiać i jakie będą miały obowiązki.
Wielu przedsiębiorców to osoby, które są zmęczone pracą w dużych firmach i wybrały karierę, w której sami stoją na czele procesu decyzyjnego. Jednak ta pozycja kontroli pociąga za sobą wysoki poziom stresu i odpowiedzialności..
Zawsze istnieje możliwość sukcesu lub porażki. Jednak przyjmując pozycję lidera jako przedsiębiorca, odpowiedzialność zarówno za sukces, jak i porażkę spoczywa na liderze..
Chociaż nie jest to główna motywacja, która prowadzi do przedsiębiorczości, jest to korzyść, którą wiele startupów może uzyskać z czasem.
Istnieją historie odnoszące sukcesy przedsiębiorców, takich jak Richard Branson i Mark Zuckerberg, które pokazują, że każdy entuzjastyczny obywatel z dobrym pomysłem może zostać milionerem..
Jednak wbrew powszechnemu przekonaniu zarabianie pieniędzy jako przedsiębiorca wymaga dobrego pomysłu, dobrze skonstruowanego biznesplanu oraz czasu dostępnego na uruchomienie firmy..
Zwykle pieniądze nie docierają, gdy są bezpośrednio poszukiwane, ale pojawiają się jako konsekwencja rozwoju organizacji.
Niektórzy uwielbiają pracować z innymi ludźmi i lubią atmosferę opartą na pracy zespołowej przy rozwiązywaniu problemów. Interakcja między jednostkami opiera się na wzajemnym szacunku i można spotkać inteligentnych ludzi chętnych do współpracy w towarzystwie większej liczby osób.
Są firmy, które oferują swoim pracownikom możliwość współpracy z innymi ludźmi. Jednak ta alternatywa jest naprawdę namacalna przy rozpoczynaniu przedsięwzięcia, a liderzy mają możliwość zbudowania własnego zespołu od podstaw..
Jedną z motywacji bycia przedsiębiorcą jest umiejętność strategicznego wyboru współpracowników, z którymi chcesz dzielić zespół. Przedsiębiorcy są zazwyczaj mentorami, a ich rola jest fundamentalna w strukturze zespołu..
Z tego powodu ponoszą podstawową odpowiedzialność za wybór rodzaju umiejętności, talentów i osobowości, które chcą w swojej firmie. (Macmillan, 2010)
Niektórzy przedsiębiorcy nie kierują się pieniędzmi lub doświadczeniem tak bardzo, jak myślą o pozostawieniu spuścizny. Mogą chcieć zostać twarzą marki i po drodze zyskać trochę sławy. Mogą również chcieć zostawić to dziedzictwo ukochanej osobie, przekazując jej towarzystwo przyszłym pokoleniom..
Motywacja w tym aspekcie wiąże się z tworzeniem czegoś, co ma znaczenie i może trwać w czasie..
Motywacja ta jest jedną z najsilniejszych dla przedsiębiorców, gdyż nie da się jej osiągnąć w żaden inny sposób i działa niezależnie od pieniędzy czy doświadczenia bycia przedsiębiorcą. (Sauser, 2015)
Wielu przedsiębiorców zgadza się, że jedną z największych motywacji prowadzących do przedsiębiorczości jest możliwość sprawienia, by praca była naprawdę taka, jakiej chcesz.
Oznacza to, że będąc częścią firmy, jesteś częścią zespołu, ale musisz przestrzegać pewnych wytycznych związanych z zasadami, które zostały już ustanowione w tej firmie..
Jako przedsiębiorca możesz zdecydować, jakie polityki chcesz wdrożyć iw ten sposób zdecydować, jak powinna wyglądać praca i jakie zadania wykonać. (McMillan, 2011)
Niektórzy przedsiębiorcy po prostu chcą uniknąć codziennych wyrzeczeń związanych z budowaniem kariery i podążać ścieżką samowystarczalności..
W ten sposób zawsze szukają sposobu na sukces swojej przedsiębiorczości, ponieważ boją się powrotu do żmudnej pracy biurowej..
Autonomia bycia tym, czego chcesz, kiedy tego chcesz i jak chcesz, jest jednym z głównych motywatorów dla tych, którzy decydują się zostać przedsiębiorcami.
Opisuje się ją jako zdolność kierowania własnym losem, posiadanie zdolności do ustalania własnego życia tak, jak wolisz. (Baht i McCline, 2005)
Jeszcze bez komentarzy