Postawa i uzdolnienia

Różnica między nastawieniem a predyspozycjami jest taka postawa odnosi się do temperamentu osoby w określonych sytuacjach i uzdolnienie to talent, zdolność lub zręczność, którą masz do czegoś.

Te dwie koncepcje są często mylone ze względu na ich pisemne podobieństwo i ponieważ obie są ważnymi cechami dla optymalnej wzajemnej relacji ze środowiskiem, oprócz tego, że są wartościami cenionymi w dziedzinie organizacyjnej.

Co to jest postawa?

W psychologii postawa jest rozumiana jako predyspozycja podmiotu do konsekwentnego reagowania na sytuacje, dlatego jest uważana za ważną zmienną w przewidywaniu zachowań.

Innymi słowy, postawę można uznać za wyuczoną tendencję lub predyspozycję o charakterze poznawczym i afektywnym w obliczu okoliczności, ludzi lub przedmiotów, które wywołują reakcję podmiotu..

Postawa ta opiera się na czynnikach biologicznych (pierwotna reakcja organizmu na bodziec), systemie emocjonalnym i przekonaniach i może być wyzwalana przez określony lub uogólniony bodziec. Ponadto można go wzmocnić w sposób pozytywny lub negatywny, w zależności od doświadczenia.

Typy postaw

Istnieje pięć głównych typów postaw, które z kolei są podzielone na nowe kategorie:

Postawa zgodna z wartościowością uczuciową

Są to postawy ludzi zgodne z oceną swojego otoczenia.

• Pozytywne nastawienie: rzeczywistość jest interpretowana optymistycznie, więc zachowanie ma na celu osiągnięcie celów w zdrowy sposób.
• Negatywne nastawienie: pesymistyczna interpretacja rzeczywistości. Osoba nie jest w stanie dostrzec pozytywnych aspektów rzeczywistości.
• Neutralna postawa: jest to postawa tych, którzy chcą promować bezstronność; jednak nie jest to częsta postawa.

Postawa według orientacji na aktywność

Są to postawy, które kształtują się w odniesieniu do wykonania zadania.

• Proaktywna postawa: osoba jest zdolna do samodzielnego i twórczego generowania rozwiązań.
• Postawa reaktywna: osoba unika rozwiązywania problemu lub zadania i ma tendencję do dostosowywania się.

Postawa zależna od motywacji

Jak sama nazwa wskazuje, są to postawy, które są generowane zgodnie z tym, co motywuje jednostkę.

• Zainteresowana postawa: jest typowy dla ludzi, którzy starają się zaspokoić swoje potrzeby, nie biorąc pod uwagę motywacji i interesów innych.
• Postawa altruistyczna: osoba działa dla dobra drugiej osoby, poza własnym interesem.

Postawa oparta na relacji z innymi

Są to postawy, które powstają w oparciu o doświadczenia, relacje i więzi społeczne.

• Postawa oparta na współpracy: stymuluje integrację innych lub grupy w oparciu o osiągnięcie wspólnego celu.
• Postawa pasywna: brakuje inicjatywy, a nawet osoba może odłożyć na bok swoje interesy, aby podporządkować je temu, co zdecyduje grupa.
• Agresywna postawa: osoba może użyć przemocy fizycznej, psychicznej lub werbalnej, aby osiągnąć swoje cele.
• Asertywna postawa: interesy własne i inne są brane pod uwagę i poszukiwana jest zgoda.

Postawa oparta na ocenie rzeczywistości

Są to postawy określone zgodnie z emocjonalnością lub racjonalnością, z jaką postrzegana jest rzeczywistość.

• Postawa emocjonalna: jak sama nazwa wskazuje, osoba postrzega rzeczywistość wyłącznie na podstawie swoich emocji, pozostawiając w tle racjonalną ocenę.
• Racjonalne podejście: bierze się pod uwagę rozum i logikę, aby ocenić rzeczywistość, ignorując lub tłumiąc emocjonalność.

Elementy postawy

W dziedzinie psychologii uważa się, że postawa składa się z trzech zasadniczych elementów:

• Komponent poznawczy: aby podmiot rozwinął stosunek do czegoś lub kogoś, konieczne jest, aby miał on reprezentację poznawczą na ten temat. Oznacza to, że musisz mieć informacje o tym obiekcie, a także spostrzeżenia i przekonania na jego temat, aby móc kształtować swoją postawę. W tym sensie nie można mieć nastawienia do tego, co nieznane.
• Komponent afektywny: jest to pozytywne lub negatywne uczucie, które rozwija się w stosunku do przedmiotu, osoby lub zdarzenia, w odniesieniu do którego generowana jest postawa.
• Komponent behawioralny: jest to predyspozycja lub konsekwentna reakcja podmiotu na ten sam przedmiot, osobę lub zdarzenie.

Funkcje nastawienia

Postawy spełniają cztery podstawowe funkcje:

• Postawa pozwala osobie zbliżyć się do realizacji celu, więc pełni funkcję instrumentalną.
• Pomaga jednostce przetwarzać informacje ze środowiska.
• Postawa przyczynia się do uwidocznienia przekonań i skali wartości danej osoby.
• Postawa ta służy jako źródło potwierdzenia samooceny podmiotu i uzasadnienia jego działań.

Co to jest fitness?

W psychologii uzdolnienia to jest zdolność do osiągnięcia czegoś. Można go również zdefiniować jako szereg warunków lub wymagań, które osoba musi spełnić, aby spełnić określoną funkcję lub cel.

Na przykład komunikator musi mieć umiejętności werbalne, programista musi mieć umiejętności analizy logicznej i rozwiązywania problemów, ilustrator musi mieć umiejętności artystyczne itp..

Rodzaje sprawności

Oto kilka ogólnych umiejętności, które osoba może rozwinąć zgodnie z psychologią:

• Streszczenie fitness: umiejętność rozumienia złożonych pojęć.
• Sprawność społeczna: odnosi się do wszystkich umiejętności, które pozwalają na interakcję z innymi ludźmi lub grupami ludzi zgodnie z normą.
• Sprawność mechaniczna: umiejętność rozumienia ruchu.
• Zdolności artystyczne - plastyczne: zrozumienie użycia kształtów i kolorów.
• Sprawność przestrzenna: zrozumienie i właściwe wykorzystanie przestrzeni.
• Zdolności wzrokowo-ruchowe: koordynacja ruchów oczu i rąk.
• Zdolność werbalna: rozumienie i właściwe użycie słów.
• Zdolność numeryczna: rozumienie i wykonywanie operacji na liczbach.

Zarówno postawa, jak i predyspozycje mogą być naturalne lub nabyte. Postawy naturalne to takie, które są częścią osobowości, podczas gdy zdolności naturalne to to, co nazywamy talentem, czyli wrodzoną łatwością robienia czegoś dobrze..

Z drugiej strony, nabyte postawy to te, których nauczyliśmy się poprzez dekonstrukcję zachowań w celu zmiany reakcji na różne sytuacje. Podczas gdy nabyte umiejętności to te, które są nabywane wraz z określoną wiedzą i jej praktycznym zastosowaniem.

Zobacz też:

• Cechy i wady człowieka
• Introwersja i ekstrawersja