W księgowości i finansach a aktywny reprezentuje dobra i prawa posiadany przez jednostkę w celu prowadzenia działalności, z której oczekuje się, że odniesie korzyść lub wyniki gospodarcze. Jest to iloczyn sumy zobowiązań i kapitału.
Plik bierny Jest zbiorem długi i zobowiązania zakontraktowane przez firmę w przeszłości i które spodziewa się zlikwidować w przyszłości w celu prowadzenia działalności.
W przypadku kapitał, Odnosi się to do zasoby finansowe, pieniężne lub rzeczowe, które pochodzą z wkładu wspólników lub udziałowców podmiotu w celu wytworzenia wartości lub wykonania.
| Aktywny | bierny | Kapitał | |
|---|---|---|---|
| Definicja | Majątek i prawa, które posiada firma, z których oczekuje się, że będzie czerpać korzyści. | Długi i zobowiązania, które firma zaciągnęła w celu prowadzenia swojej działalności. | Środki finansowe wniesione przez wspólników lub udziałowców w celu uzyskania korzyści. |
| Charakterystyka |
|
|
|
| Rodzaje |
|
|
|
| Przykłady |
|
|
|
Ogólnie rzecz biorąc, składnik aktywów to element, który może generować zysk dla kogoś, kto jest jego właścicielem i kontroluje go..
W rachunkowości aktywa reprezentują aktywa i prawa, które posiada spółka lub jednostka iz których oczekuje się, że uzyska korzyści. Aktywa te można wycenić w kategoriach ekonomicznych, więc razem mogą reprezentować wartość firmy, przekraczającą spodziewane zyski..
Aktywni jest wynikiem sumy kapitału i pasywów. W ten sposób pieniądze, majątek, inwestycje i inne aktywa materialne stanowią część wartości ekonomicznej przedsiębiorstwa. Ponadto zobowiązania, produkty do sprzedaży i inne wartości niematerialne i prawne, ponieważ mają potencjał do generowania większej wartości.
Aktywa mogą być krótko- lub długoterminowe, takie jak środki trwałe lub obrotowe, materialne lub niematerialne i klasyfikowane zgodnie z ich przeznaczeniem (operacyjne lub nieoperacyjne).
Nazywane również aktywami trwałymi, są to aktywa, które nie będą wykazywać zmian przez okres co najmniej jednego roku.
Aktywa trwałe reprezentują te dobra, które firma posiada, a które nie są przeznaczone do sprzedaży lub handlu. Mają niski stopień płynności i są wykorzystywane w działalności firmy. Z tego powodu jego okres użytkowania musi być długi..
Jednak nawet jeśli są one długowieczne, środki trwałe podatne są na amortyzację. Oznacza to, że z czasem tracą na wartości. W księgach rachunkowych za podstawę przyjmuje się cenę zakupu, czyli wartość, która jest generalnie możliwa do zamortyzowania w trakcie jego użytkowania..
Przykłady środków trwałych
Tego typu aktywa reprezentuje te dobra i prawa które firma nabywa i jest właścicielem przez krótki okres (mniej niż 12 miesięcy). Celem jest wprowadzanie ich na rynek, sprzedaż lub konsumowanie za gotówkę.
Ten rodzaj aktywów charakteryzuje się wysokim stopniem płynności i jest wykorzystywany w codziennej działalności firmy. Oznacza to, że powinna istnieć możliwość ich zamiany na gotówkę, stosunkowo łatwo i w krótkim czasie, na pokrycie kosztów operacyjnych i innych potrzeb, przed końcem roku obrotowego..
Przykłady aktywów obrotowych
Plik rzeczowe aktywa trwałe Są to rzeczowe aktywa trwałe o długim okresie użytkowania, których wartość jest stosunkowo łatwa do zmierzenia i które są wykorzystywane w procesie operacyjnym przedsiębiorstwa.
Jego wartość szacowana jest na podstawie początkowego kosztu nabycia, amortyzacji w czasie oraz ewentualnej amortyzacji z tytułu jego użytkowania..
Rzeczowe aktywa trwałe stanowią maszyny, grunty, środki transportu i majątek osobisty służący do prowadzenia działalności przedsiębiorstwa (wyposażenie biurowe).
Plik wartości niematerialne i prawne są to towary trwałe, które nie mają formy fizycznej. Aktywa te mają długi okres użytkowania, a ich wartość jest stosunkowo trudna do obliczenia..
Jej ocena może zależeć od percepcji konsumentów lub klientów firmy, posiadanych przez nią marek lub jej zdolności do utrzymania konkurencyjnego poziomu jakości..
Okres użytkowania tych aktywów może mieć określony lub nieokreślony okres. Licencje lub prawa do marki mają określony czas trwania, podczas gdy sama wartość marki i umiejętności zawodowe, które reprezentuje, nie są łatwe do określenia. Czasami więc podlegają one amortyzacji, a innym razem analizowana jest ich utrata wartości.
Patenty, prawa autorskie i znaki towarowe są wartościami niematerialnymi.
Plik aktywa operacyjne to te, które firma posiada i wykorzystuje w swojej działalności. Gotówka, przedpłaty i zapasy to przykłady działających aktywów obrotowych. Działający zakład produkcyjny i używany sprzęt stanowią operacyjne środki trwałe.
Plik aktywa nieoperacyjne Są to te, które należą do firmy, ale nie są wykorzystywane w jej codziennej działalności. Inwestycje krótkoterminowe, niewykorzystane grunty i odsetki od depozytów stałych to przykłady aktywów operacyjnych..
Zobacz także Różnica między kosztem a wydatkiem.
Bierny reprezentuje długi i zobowiązania które spółka nabyła w celu prowadzenia swojej działalności.
Płatności za te zobowiązania dokonuje się w pieniądzu, usługach lub towarach.
Podobnie jak w przypadku aktywów, zobowiązania można również podzielić ze względu na czas na zobowiązania krótkoterminowe (krótkoterminowe lub krótkoterminowe) i długoterminowe (stałe lub długoterminowe).
Podobnie jak w przypadku aktywów, zobowiązania mogą być krótkoterminowe lub długoterminowe, w zależności od potrzeb finansowych firmy. Za zobowiązania uznaje się również przypadki szczególne, takie jak potencjalne zobowiązania oraz zobowiązania oczekiwane, które nie zostały jeszcze spełnione..
Znane jest również jako zobowiązanie długoterminowe lub długoterminowe. Są to długi i zobowiązania, które należy uregulować w okresie 12 miesięcy od momentu ich zaciągnięcia..
Gdy zachodzi potrzeba zainwestowania dużych kwot, firma może zaciągnąć dług w podmiocie, wobec którego musi spłacić zobowiązania, które generalnie obejmują odsetki. Zobowiązania te oznaczają, że firma musi obsługiwać bardziej złożony plan płatności na poziomie finansowym..
Tego rodzaju zobowiązanie zaciąga się w przypadku inwestycji w duże, długoterminowe projekty biznesowe, a tym samym radzenie sobie z niezbędnymi finansami. Jeśli firma nie jest w stanie spłacić tych długów, może mieć problemy z wypłacalnością.
Przykłady zobowiązań długoterminowych
Znane również jako zobowiązania krótkoterminowe, obejmują zobowiązania wymagalne w okresie krótszym niż jeden rok. Przedstawia sposób, w jaki firma jest finansowana w krótkim okresie w celu prowadzenia działalności, zazwyczaj poprzez pożyczki.
Aby spełnić te zobowiązania, do spłaty tych zobowiązań zazwyczaj wykorzystuje się płynność aktywów obrotowych.
W przypadku, gdy nie można spłacić długów za pomocą aktywów, można zażądać większej liczby pożyczek, zaciągając więcej długów. Oznacza to, że zobowiązania krótkoterminowe można wykorzystać do uregulowania zobowiązań z tytułu innych zobowiązań krótkoterminowych..
Przykłady zobowiązań krótkoterminowych
Plik odroczone zobowiązania Odnoszą się do dochodu zebranego z góry za towar lub usługę, która nie została jeszcze dostarczona i bez żadnej gwarancji, że będzie skuteczna.
Na przykład, gdy właściciel budynku mieszkalnego otrzyma zaliczkę na wynajem, usługa jest wykonywana tylko do końca okresu najmu..
W przypadku zobowiązania warunkowe, Odnoszą się one do możliwych zobowiązań, jakie firma może napotkać w przyszłości.
Na przykład w przypadku pozwu firma może zostać zmuszona do zapłacenia pewnego rodzaju szkody lub straty, dlatego należy rozważyć sposoby stawienia czoła takiej możliwości..
Zobacz także Koszty stałe i zmienne
W ekonomii lub rachunkowości kapitał reprezentuje zasoby finansowe (pieniądze lub inne dobra) które zostały wniesione przez wspólników lub udziałowców jednostki w celu wygenerowania wartości lub uzyskania zwrotów.
Chodzi o pieniądze, zasoby lub towary, które składają się na bogactwo firmy, a także towary, sprzęt i usługi posiadane przez firmę.
Jest uważany za czynnik produkcji w połączeniu z ziemią, technologią i pracą. Ponieważ jego głównym celem jest generowanie wartości (ekonomicznej lub innej), kapitał jest podstawowym elementem produkcji innych dóbr lub usług (inne wartości).
Ponadto, wraz z aktywami i pasywami, kapitał jest częścią bilansu przedsiębiorstwa.
Ogólnie rzecz biorąc, osoby fizyczne, firmy lub inne podmioty wnoszą kapitał w celu uzyskania w zamian określonej wartości lub zwrotu. Dochody generują dywidendy, które są rozdzielane między każdy z elementów posiadających kapitał (kapitał własny).
Jednak zyski nie zawsze są osiągane pod koniec roku, co wiąże się z utratą zysków.
W przypadku zwrotów lub zysków pod koniec roku można je zamienić z powrotem na kapitał, jeśli zostaną zainwestowane w spółkę lub inne przedsiębiorstwa.
Oczekiwane zyski kapitałowe można przedstawić w formie odsetek od inwestycji, należności z tytułu długów, dóbr materialnych, pieniędzy lub innych aktywów..
Kapitał może pochodzić z różnych źródeł lub przybierać różne formy. Może być przedstawiony w postaci pieniędzy, towarów, a nawet jako niematerialny.
To kapitał wykorzystywany w długofalowej, kilkuletniej działalności firmy. Kapitał ten przeznaczony jest na zakup maszyn, budynków i urządzeń do procesu produkcyjnego, których zużycie jest stopniowe.
Jest to stale wykorzystywany i konsumowany kapitał krótkoterminowy, który uzyskuje się z różnicy pomiędzy aktywami obrotowymi a pasywami. Jest to fundusz długoterminowy (kapitał stały), który finansuje bieżące koszty operacyjne, zwane też funduszami obrotowymi.
Jest to różnica między aktywami a pasywami lub kapitałem własnym, które mają udziałowcy w firmie. Obejmuje kapitał zakładowy i jest częścią bilansu.
To kapitał reprezentuje pieniądze zainwestowane przez kogoś w celu uzyskania zwrotu. Inwestycje są dokonywane w akcje, oszczędności, obligacje i depozyty na różnych rynkach, krajowych i międzynarodowych.
Jest to zbiór dóbr lub pieniędzy wniesionych przez wspólników lub udziałowców firmy. Partnerzy mają prawa dystrybuowane za pośrednictwem udziałów, które reprezentują wkład każdego z nich. Dodatkowo zapewnia, że firma poradzi sobie w każdej sytuacji obowiązków. Jeśli firma zbankrutuje, kapitał będzie można przeznaczyć na uregulowanie pozostałych zobowiązań.
Za kapitał ludzki można uznać pozyskanie pracowników i współpracowników z dużym doświadczeniem lub przeszkoleniem na wysokim poziomie, w obszarach istotnych dla obszaru operacyjnego przedsiębiorstwa. Ponadto, gdy firma prowadzi programy szkolenia personelu, wydajność pracy może wzrosnąć, powodując wzrost kapitału ludzkiego firmy..
Jeszcze bez komentarzy