Masz firmę lub organizację i zatrudniasz pracowników tylko na podstawie CV kandydata? Poświęć kilka sekund i zastanów się, jakie były rezultaty tej strategii.
Prawdopodobnie zadziałało to w niektórych przypadkach, ale nie w większości przypadków. Dzieje się tak dlatego, że klasyczna metoda przeglądania czyjegoś CV i przeprowadzania z nią wywiadu jest niewystarczająca..
Osoba to wszechświat możliwości i historii. Przez całe życie nie tylko trenował akademicko, ale także przeszedł szereg wydarzeń, które ukształtowały jego sposób bycia i umiejętność reagowania na różne sytuacje..
Oczywiste jest, że w rozmowie kwalifikacyjnej dobry rekruter będzie mógł dostrzec pewne przejawy mowy ciała, które uzupełniają informacje zawarte w programie nauczania, ale to nie wystarczy, bo wszystko będzie podlegać subiektywności ich analizy.
Testy psychometryczne to narzędzia sprawdzone i przeprowadzone z naukowym rygorem, co jest gwarancją precyzji i rzetelności, wysoce pożądanych wartości wśród pracowników firmy lub organizacji, która szczyci się solidnością i projekcją..
W czasach takich jak te, w których żyjemy, kiedy konkurencja zawsze stara się iść o krok do przodu, możliwość liczenia na sprawny zespół jest czymś, czego nie powinno się improwizować. Co prawda tradycyjna metoda zatrudniania ludzi działała długo, ale dziś są inne wymagania.
Kiedy starasz się poprawić równowagę swojej firmy, są już inni, którzy otwierają oddział. Tempo jest przytłaczające. W ten sposób kapitał ludzki staje się głównym motorem Twojego projektu, a testy psychometryczne pomogą Ci uzyskać tylko to, co najlepsze..
Jak oszczędzasz czas i pieniądze stosując testy psychometryczne?
Załóżmy, że masz pracownika, który przez trzy miesiące w Twojej firmie tylko przyprawiał Cię o bóle głowy. A to dlatego, że przed zatrudnieniem go nie widziałeś więcej niż jego życiorys i kierowałeś się dwoma stopniami uniwersyteckimi, które ma. To był duży błąd, który teraz powoduje, że tracisz pieniądze.
Ponieważ prawie wszystko można ulepszyć, także proces rekrutacji. Do tego potrzebny jest dobry test psychometryczny i wykorzystanie technologii.
W psychometrics.mx ułatwiamy Ci życie i pomagamy Ci zatrudnić idealnego kandydata na Twoje stanowisko, wszystko w zwinny i prosty sposób..
Interpretacja wyników jest fundamentalnym krokiem przy zatrudnianiu, ponieważ zależy od tego, czy podejmiesz właściwą decyzję, czy popełnisz błąd, a skończysz się stratą czasu i pieniędzy.
Jeszcze bez komentarzy