ZA Kodeks etyczny Jest to deklaracja zasad i wartości, z którymi członkowie organizacji lub grupy muszą postępować, aby rozwijać swoje funkcje. Jest dobrą intencją eksponowania kultury organizacyjnej i wyznacza wewnętrzne normy moralnego zachowania..
Prawidłowe funkcjonowanie społeczeństw i grup zależy od ustanowienia wspólnych standardów postępowania sprzyjających koegzystencji. Reguły te odpowiadają sposobowi, w jaki ludzie powinni funkcjonować zgodnie z dobrem wspólnoty, nie osłabiając udziału innych. To znaczy postępuj etycznie.
Parafrazując Marksa, etyka jest formą świadomości społecznej. To doktryna filozoficzna bada moralność, system, który ustanawia dobro i zło jako podstawę harmonijnego życia w społeczeństwie..
W szczególności jest to wskazówka społeczna oparta na zasadzie moralności i dobrego postępowania, która utrwalona na piśmie i zgodnie z wykładnią prawa tworzy tak zwany kodeks etyczny..
Indeks artykułów
Kodeks etyczny jest wytyczną postępowania w organizacjach, która reguluje moralność działań wewnętrznych w oparciu o reperkusje zewnętrzne. Te ramy regulacyjne nadają priorytet zasadom i wartościom jako modelowi postępowania i działania w oparciu o politykę i cele stowarzyszenia..
Jego funkcją jest wyrażanie wewnętrznych i zewnętrznych zobowiązań zbiorowych, zapewnianie ich stosowania oraz regulowanie odpowiednich działań w przypadku ich nieprzestrzegania..
Należy doprecyzować, że pogwałcenie wartości etycznych organizacji nie pociąga za sobą kar prawnych, ale raczej administracyjnych, chyba że niemoralny czyn stanowi przestępstwo. W każdym razie to nie kodeks etyczny nakłada karę, ale odpowiedni środek prawny..
Kodeks etyczny pełni wewnętrznie funkcję instytucjonalizacji zasad moralnych organizacji, promowania klimatu uczciwości i zaangażowania, a także ukierunkowywania podejmowania decyzji według grupy.
Na zewnątrz upowszechnianie filozofii społecznej stowarzyszenia pozwala na kształtowanie kultury organizacyjnej obowiązującej w jego otoczeniu. Kodeks etyczny jako mechanizm samoregulacji sprzyja przejrzystości operacyjnej i generuje przyjazny wizerunek społeczny, który podnosi poziom zaufania w społeczeństwie..
Każdy kodeks etyczny kieruje się szeregiem wartości moralnych, które regulują sumienie członków wspólnoty organizacyjnej w ramach tego samego środowiska społecznego. Jest to zbiór zasad, które kierują myślą filozoficzną instytucji od wszystkich jej członków.
Odnosi się do postępowania z uczciwością i honorem. Jej podstawą jest godność w każdych okolicznościach. Opiera się na prawdomówności jako narzędziu promowania równości i sprawiedliwości.
Poszanowanie prawa jest niezastąpione i niezniszczalne. Znajomość odpowiednich przepisów prawnych i ich pełne przestrzeganie jest naczelną przesłanką etyki, zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym..
Wiąże się to z obowiązkiem bycia bardzo szerokim i wiążącym w innych zasadach etycznych. Z jednej strony osoba musi terminowo i skutecznie przyjąć swoją rolę, a także obciążenie za jej nieprzestrzeganie i konsekwencje, jakie mogą z tego wyniknąć..
Każde postępowanie etyczne nie pozostawia wątpliwości. Zamierzenia jakiegokolwiek działania, zastosowane w nim środki, a także uzyskane wyniki muszą mieć jasny cel i nie mogą zawierać niejasności, które mogą budzić podejrzenia.
Ponieważ jest przewodnikiem po współistnieniu we wspólnocie, szacunek dla innych, grupa i środowisko muszą zwyciężyć w każdym działaniu. Postępowanie ze sobą w sposób szczery, lojalny i w dobrej wierze sprzyja serdecznej i pokojowej wymianie zdań w środowisku, w którym panuje rozwaga i tolerancja..
Kodeks etyczny jest narzędziem polegającym na deontologii w wykonywaniu obowiązków związanych z działalnością zawodową. W ten sposób staje się ramą regulacyjną do kontrolowania działalności organizacji związkowych i ich współpracowników w dziedzinie pracy..
Profesjonalna kultura filozoficzna opiera się na roli odgrywanej przez jej członków w środowisku społecznym i trosce o środowisko. To ustanawia moralny obowiązek wykonywania zawodu zgodnie z zasadami etyki..
W dziedzinie pracy zawodowej kodeks etyczny określa obowiązki poszczególnych działań, zawsze mające na celu oferowanie uczciwej, terminowej i sprawnej obsługi.
W ten sposób lekarze przysięgają ulżyć chorym, dziennikarzowi prawdę mówiąc, policji ochronie niewinnych, prawnika, który ma bronić sprawiedliwie, nauczyciela, że będzie przykładem swojego ucznia, audytora, aby był przejrzysty w swoich obserwacjach i tak wiele innych zawodów..
Dziś działalność firm ma wpływ społeczny. Jego konsekwencje, w połączeniu z rosnącą konkurencją i potrzebą zwiększenia produktywności, wymuszają ustalenie wewnętrznych wytycznych postępowania, które mają korzystny wpływ na otoczenie..
Dlatego korporacje kierują się kodeksami etycznymi, które definiują ich działania. Wewnętrznie regulują procedury i wzorce postępowania swoich pracowników, kierując się zasadami współpracy, szacunku, uczciwości i lojalności..
Zewnętrznie zmniejsza się negatywny wpływ na społeczeństwo, przewiduje się sytuacje konfliktowe, poprawia się stosunki międzyinstytucjonalne, a praca jest wykonywana w sposób odpowiedzialny na korzyść społeczności..
Kodeks etyki zawodowej lub biznesowej stanowi kompleksowy system operacyjny oparty na zasadach moralnego postępowania.
Chociaż odnosi się do grupy, ponieważ jest to indywidualne zobowiązanie, dokument ten musi wymieniać osobiste wartości, które reprezentują wizerunek organizacji.
W ten sposób buduje się etyczną kulturę społeczną opartą na indywidualnej odpowiedzialności. Ponadto należy wdrożyć mechanizmy składania skarg w przypadku nieprzestrzegania zasad etycznych..
Intencją kodeksu etycznego jest określenie obowiązków, które przejmą pracownicy lub związkowcy, a których przestrzeganie musi być obowiązkowe.
Jeszcze bez komentarzy