Dziergam ponad 70 Cytaty Johna Maxwella, autor ponad 60 książek poświęconych przede wszystkim przywództwu, m.in. Rozwijaj w sobie lidera, 15 nieodzownych praw wzrostu lub 21 niepodważalnych praw przywództwa.
Od ponad 40 lat podróżuje po świecie, pracując z menedżerami i ucząc, jak rozwijać przywództwo. Możesz być również zainteresowany tymi zwrotami dotyczącymi przywództwa lub prowadzisz działalność biznesową.
-Lider to ten, kto zna drogę, idzie drogą i wskazuje drogę.
-Naucz się mówić „nie” dobremu, aby móc powiedzieć „tak” najlepszym.
-Nie możesz zawsze kontrolować tego, co się z tobą dzieje, ale możesz kontrolować to, co dzieje się w tobie.
-Zmiana jest nieunikniona. Wzrost jest opcjonalny.
-Mówi się, że człowiek może przeżyć czterdzieści dni bez jedzenia, cztery dni bez wody, cztery minuty bez powietrza, ale tylko cztery sekundy bez nadziei..
-Lider, który produkuje innych przywódców, mnoży swoje wpływy.
-Sen spełnia się w wyniku twoich działań, a twoje działania są w dużej mierze kontrolowane przez twoje przyzwyczajenia..
-Życie nic ci nie robi. Po prostu ujawnij swojego ducha.
-Kiedy liderowi brakuje pewności siebie, zwolennikom brakuje zaangażowania.
-Suma wszystkich twoich myśli składa się na twoje ogólne nastawienie.
-Twój sukces dla Twojej postaci. Nigdy nie możesz urosnąć na ograniczeniach swojej postaci.
-Jeśli się rozwijamy, zawsze znajdziemy się poza naszą strefą komfortu.
-Nie ma dróg na skróty, do których warto się dostać..
-Sukces polega na poznaniu celu w życiu, dojściu do swojego potencjału i zasadzeniu nasion, aby pomóc innym..
-Jako lider, pierwszą osobą, którą muszę poprowadzić, jestem ja. Pierwsza osoba, która powinna się zmienić, to ja.
-Mężczyzna musi być wystarczająco duży, aby przyznać się do swoich błędów, wystarczająco inteligentny, aby je wykorzystać i wystarczająco silny, aby je poprawić..
-Ludzie nie czują twoich słów, ale czują twoje nastawienie.
-Jedyną gwarancją niepowodzenia jest zaprzestanie prób.
-Małe dyscypliny, powtarzane konsekwentnie każdego dnia, prowadzą do wielkich osiągnięć, które powoli z czasem zdobywają.
-Talent to dar, ale charakter to wybór.
-Cele mogą nadawać kierunek, ale marzenia dają moc.
-Dobrzy liderzy muszą jasno, kreatywnie i nieprzerwanie komunikować swoją wizję, jednak wizja nie staje się rzeczywista, dopóki lider jej nie ujawni..
-Sekret Twojego sukcesu zależy od Twojego codziennego harmonogramu.
-Są dwa rodzaje dumy. „Dobra duma” reprezentuje naszą godność i szacunek dla samego siebie. „Zła duma” to śmiertelny grzech wyższości, który cuchnie zarozumiałością i arogancją..
-Nie bierz programu, który ktoś opracował na całe życie.
-Nigdy nie zmienisz swojego życia, dopóki nie zmienisz czegoś, co robisz codziennie.
-W przywództwie najważniejsze są umiejętności relacyjne.
-Ludzie kupują od lidera, zanim kupią wizję.
-Nie możemy stać się tym, czego potrzebujemy, pozostając tym, czym jesteśmy.
-Żyj, aby się uczyć, a naprawdę nauczysz się żyć.
-Doświadczenie nie gwarantuje wiarygodności, ale motywuje ludzi do dawania możliwości udowodnienia, że są zdolni.
-Największym błędem, jaki popełniamy, jest życie w ciągłym strachu, że go popełnimy..
-Doświadczenie żalu lub straty może być potężną siłą motywacyjną..
-Nieudane plany nie powinny być interpretowane jako nieudana wizja. Wizje się nie zmieniają, są tylko wyrafinowane. Plany rzadko pozostają takie same i są usuwane lub dostosowywane w razie potrzeby. Bądź uparty, jeśli chodzi o wizję, ale elastyczny w swoim planie.
-Bez porażki nie ma osiągnięcia.
-Praca zespołowa sprawia, że marzenie działa, ale wizja zamienia się w koszmar, gdy lider ma wielkie marzenie i zły zespół..
-Najlepszy dzień w Twoim i moim życiu to czas, w którym bierzemy pełną odpowiedzialność za nasze postawy. To dzień, w którym naprawdę dorośniemy.
-Czas jest cenniejszy niż pieniądze, ponieważ czas jest niezastąpiony.
-Słowo zachęty od nauczyciela do dziecka może zmienić życie. Słowo zachęty ze strony współmałżonka może uratować małżeństwo. Słowo zachęty ze strony lidera może zainspirować osobę do wykorzystania jej potencjału.
-Wzrost jest wielkim separatorem między tymi, którzy odnoszą sukcesy, a tymi, którym się to nie udaje. Kiedy widzę, jak osoba zaczyna oddzielać się od stada, prawie zawsze jest to spowodowane rozwojem osobistym..
-Kiedy jesteś pełen dumy w środku, stajesz się twardy, uparty i tworzy konflikt z innymi..
-Przywództwo to wpływ.
-Każda osoba pragnie być ważna; wnieść wkład; być częścią czegoś szlachetnego i celowego.
-Liderzy muszą być wystarczająco blisko, aby odnosić się do innych, ale wystarczająco daleko, aby ich motywować.
-Jeśli jesteś rodzicem, prawdopodobnie zdałeś sobie już sprawę, że Twoje dzieci zawsze patrzą na to, co robisz. I tak jak dzieci widzą swoich rodziców i naśladują ich zachowania, tak samo pracownicy obserwują swoich szefów.
-Kiedy osoba zaczyna mówić o swoich snach, to tak, jakby coś wyłaniało się z jej wnętrza. Jego oczy błyszczą, jego twarz się rozjaśnia i można wyczuć emocje w jego słowach..
-Sukces przychodzi do tych, którzy mają całą górę złota, które nieustannie wydobywają, a nie do tych, którzy znajdują samorodek i próbują z niego żyć przez pięćdziesiąt lat..
-Marzenia i pasje przechowywane w sercach to potężne klucze, które mogą uwolnić ogromny potencjał..
-Ludzie, którzy mądrze wykorzystują czas, przeznaczają go na działania promujące ich ogólny cel w życiu.
-Menedżerowie mogą trzymać się kursu, ale nie mogą go zmienić. Aby zmienić kurs ludzi, potrzebujesz wpływu.
-Wszyscy dobrzy liderzy są łącznikami. Dobrze się rozumieją i sprawiają, że ludzie czują się pewni siebie i swojego przywódcy.
-Nie można jednocześnie antagonizować ludzi i wywierać na nich wpływu.
-Różnica między zwykłymi ludźmi a ludźmi, którzy odnieśli sukces, polega na postrzeganiu i reagowaniu na porażkę.
-Jeśli jesteś liderem, nigdy nie zapominaj, że każdy potrzebuje zachęty. I każdy, kto to otrzymuje, zmienia się przez to.
-Osoba odnosząca sukcesy znajduje dla siebie odpowiednie miejsce. Ale osoba odnosząca sukcesy znajduje właściwe miejsce dla innych.
-Spójrz na nasze społeczeństwo. Każdy chce być szczupły, ale nikt nie chce się odchudzać. Każdy chce żyć długo, ale mało kto ćwiczy. Każdy chce pieniędzy, ale rzadko kontroluje swoje wydatki.
-Żadna liczba tytułów, stopni, zawodów, tytułów, nagród, licencji ani innych poświadczeń nie może zastąpić podstawowej uczciwości, gdy mówimy o możliwości wpływania na innych..
-Inspirowanie innych do lepszej pracy to osiągnięcie lidera.
-Brak zrozumienia tego, czego chcesz, jest problemem związanym z wiedzą. Nie próbowanie zdobycia tego, czego chcesz, jest problemem motywacyjnym. Brak tego, czego chcesz, jest problemem wytrwałości.
-Najlepszym sposobem, w jaki mentor może przygotować innego lidera, jest pokazanie go innym wspaniałym ludziom..
-Egocentryczni przywódcy manipulują, kiedy kierują ludzi dla osobistych korzyści. Dojrzali liderzy motywują, przenosząc ludzi dla obopólnych korzyści.
-Przyjemność jest niesamowitym energetyzatorem dla ludzkiego ducha.
-Rozwój osobisty jest jak inwestycja; Nie jest to kwestia okazji, ale czasu.
-To nie pozycja tworzy lidera, ale lider, który ją ustanawia.
-Pomóż wielu ludziom odnieść sukces i ty też to zrobisz.
-Obraz jest tym, czym ludzie myślą, że jesteśmy; uczciwość jest tym, kim naprawdę jesteśmy.
-Duma czyni nas głuchymi na rady lub ostrzeżenia otaczających nas osób.
-Miej pokorę, aby uczyć się od otaczających cię osób.
-Kiedy sprawiasz, że ludzie czują się bezpieczni, ważni i doceniani, nie musisz poniżać innych, aby udawać, że jesteś lepszy..
-Niemożność podejmowania decyzji jest jednym z głównych powodów niepowodzeń menedżerów.
-Przywództwo nie dotyczy tytułów, stanowisk ani schematów blokowych. Chodzi o życie, które wpływa na innych.
-Rodzina i przyjaciele to dwa z największych czynników zapewniających szczęście.
-Lepiej się przygotować niż naprawić.
-Jeśli zaufanie jest niewielkie lub nie ma go wcale, nie ma podstaw do trwałego sukcesu.
-Każdy jest liderem, ponieważ każdy ma na kogoś wpływ.
-Jesteśmy panami lub ofiarami naszych postaw. To kwestia osobistej decyzji. To, czym jesteśmy teraz, jest wynikiem decyzji podjętych wczoraj. Jutro będziemy tym, co zdecydujemy teraz.
Jeszcze bez komentarzy