Plik praca pośrednia jest to koszt personelu, który wspiera proces produkcyjny, ale który nie jest bezpośrednio zaangażowany w aktywną konwersję materiałów w gotowe produkty. Wydatki poniesione przez firmę obejmują wypłaty wynagrodzeń pracownikom świadczącym usługi dla firmy..
Często w zarządzaniu przedsiębiorstwem i finansach koszty pracy dzielą się na bezpośrednie koszty pracy i pośrednie koszty pracy, w zależności od tego, czy pracownik bezpośrednio przyczynia się do wytworzenia produktów, czy wręcz przeciwnie, nie robi tego..
Dlatego pośrednią pracą są pracownicy tacy jak między innymi księgowi, nadzorcy, ochroniarze, którzy nie wytwarzają bezpośrednio towarów ani usług, ale umożliwiają lub usprawniają swoją produkcję..
Pośrednich kosztów pracy nie da się łatwo zidentyfikować za pomocą konkretnego zadania lub zlecenia pracy. Z tego powodu wydatki te nazywane są kosztami pośrednimi i obciążają rachunki kosztów ogólnych..
Indeks artykułów
Pośredni koszt pracy opisuje wynagrodzenia pracowników wykonujących czynności, które nie wspierają bezpośrednio produkcji dóbr, takich jak pracownicy pomocniczy, którzy pomagają innym w wytwarzaniu dóbr..
Firma może zatrudnić pracowników sprzątających, aby utrzymać swoje obiekty w czystości. Możesz także zatrudnić ochroniarzy do ochrony obiektów i kierowników do nadzorowania pracowników produkcyjnych. Cały ten personel jest objęty pracą pośrednią, ponieważ w rzeczywistości nie wytwarza żadnych produktów.
Pośrednie koszty pracy - podobnie jak inne koszty pośrednie - powinny być traktowane jako koszty ogólne i rejestrowane jako koszt w okresie, w którym zostały poniesione, lub przypisane do obiektu kosztów poprzez z góry określoną stawkę narzutów..
Koszt różnych rodzajów pracy pośredniej obciąża koszty ogólne fabryki, a stamtąd jednostki produkcyjne wytworzone w raportowanym okresie..
Oznacza to, że koszt pracy pośredniej związanej z procesem produkcyjnym ostatecznie kończy się na końcowych zapasach lub w koszcie sprzedanych towarów..
Zysk brutto to wskaźnik ilości pieniędzy, które firma otrzymuje w danym okresie. Zysk brutto równa się całkowitej sprzedaży pomniejszonej o koszt sprzedanych towarów firmy.
Koszt sprzedanego towaru obejmuje wszystkie koszty bezpośrednio związane z produkcją, takie jak koszt surowców i części użytych do wytworzenia towarów oraz koszt bezpośredniej robocizny..
Zysk netto to całkowita kwota sprzedaży, jaką firma dokonuje w określonym czasie, po odjęciu całkowitych kosztów..
Zysk netto uwzględnia zarówno koszt sprzedanego towaru, jak i wszystkie inne koszty. Uwzględniono pośrednie koszty pracy, ubezpieczenie i podatki.
Firma o wysokich pośrednich kosztach pracy może mieć wysoki zysk brutto. Jednak Twój zysk netto może być niski lub nawet ujemny. Jeśli firma ma ujemny zysk netto, oznacza to, że w omawianym okresie straciła pieniądze.
Jednym ze sposobów, w jaki firmy mogą próbować zwiększyć swój zysk netto, jest redukcja pośrednich kosztów pracy poprzez zwalnianie pracowników pomocniczych..
Niektóre koszty pracy mogą być poniesione podczas procesu produkcyjnego lub świadczenia usług. Nadal można je uznać za pośrednie, ponieważ albo nie można ich łatwo zastosować, albo nie można ich wygodnie przypisać do produktu.
Nie zawsze jest łatwo odróżnić bezpośrednie i pośrednie koszty pracy. Przykłady pośrednich kosztów pracy obejmują na przykład koszt pracownika nadzorującego maszyny w zautomatyzowanym procesie produkcyjnym.
Pracownik musi nadzorować maszyny i personel w procesie produkcji, ale ponieważ pracownik nie jest faktycznie zaangażowany w ten proces produkcyjny, odpowiednie koszty pracy są traktowane jako pośrednie koszty pracy i jako takie są traktowane..
Pracy pośredniej nie można przypisać do konkretnego produktu. Jeśli woźny czyści miejsce pracy dla pracownika linii montażowej, praca woźnego w rzeczywistości nie tworzy produktu. Nie można go również przypisać do produktu.
Woźny pomaga firmie wytwarzać produkty, ale jego praca nie jest związana z żadnym produktem. Dlatego praca woźnego jest uważana za pośrednią: pośrednio pomaga firmie w wytwarzaniu produktów..
Innym przykładem pośrednich kosztów pracy są nadgodziny. Czasami wypłatę za nadgodziny należy uznać za bezpośrednią siłę roboczą; innym razem należy uznać to za pracę pośrednią.
Na przykład zdarzają się przypadkowe płatności za nadgodziny, w których pracownik pracujący w procesie produkcyjnym pracuje w nadgodzinach nie do woli, ale dlatego, że jest to praca w pośpiechu lub jest to praca szczególnie uciążliwa, wymagająca dodatkowego czasu..
W takim przypadku płatność za nadgodziny można traktować jako koszt ogólny i traktować w ten sposób.
- Personel zakupów.
- Pracownicy magazynu materiałów.
- Planowanie personelu.
- Personel kontroli jakości.
- Jeśli jakikolwiek przedmiot jest produkowany, wtedy recepcjonistka, kierownik ds. Rekrutacji, kierownik ds. Marketingu i księgowy są pracownikami pośrednimi. Kosztu tych stanowisk nie można przenieść na działalność produkcyjną; w związku z tym jest on obciążany kosztami w momencie ich poniesienia.
Koszt obu rodzajów pracy pośredniej można w całości pokryć kosztami dodatków i podatków od wynagrodzeń do celów analizy finansowej lub księgowania kosztów, ponieważ te dodatkowe koszty są ściśle związane ze stanowiskami pracy..
Jeszcze bez komentarzy