Plik profil zawodowy Jest to zbiór motywów i zainteresowań, które prowadzą jednostki do wyboru swojej przyszłości zawodowej zgodnie z możliwościami i ograniczeniami, które przeważają w ich kontekście. To system dociekań i determinacji.
Poszukiwanie cechy zawodowej charakteryzuje się identyfikacją umiejętności i wiedzy, które ludzie mogą posiadać, a także umiejętnościami, przygotowaniami i wartościami, które rozwijają w czasie. Innymi słowy, kształcenie zawodowe nie jest wrodzonym lub z góry określonym aspektem, ale procesem konstruowania.
Proces ten ewoluował od końca XIX wieku, kiedy poradnictwo zawodowe było związane z sytuacją społeczną. Odtąd podjęto próbę nadania szerszej i bardziej inkluzywnej projekcji znaczenia profilu zawodowego, który był powiązany z projektem kultury i życia, który miał każdy wnioskodawca..
Stąd specjalizacja, rozumiana jako opracowywanie planów twórczych, które pozwalają człowiekowi postępować w wybranej przez siebie działalności. Ten wzrost musi również przynosić korzyści narodowi. Dlatego cechy zawodowe obejmują elementy związane z osobowością, doświadczeniem akademickim i kontekstem społecznym..
Indeks artykułów
Profil zawodowy określa różne cechy zawodowe i określa, który z nich najlepiej pasuje do misji i wizji przyszłości, którą rozważa każda osoba, w zależności od preferencji lub wyników, jakie wykazuje ta osoba..
Ten proces nie jest fałszowany tylko z uwzględnieniem umiejętności, które wykazuje dana osoba. Niezbędne są również pewne czynniki empiryczne, takie jak środowisko społeczno-kulturowe, popyt akademicki i rynek pracy.
Celem jest umożliwienie poszczególnym osobom określenia swoich umiejętności i oceny alternatywnych rozwiązań zewnętrznych przy wyborze zawodu..
W wyniku tej wizji w szkołach zaczęły pojawiać się testy szkoleniowe oraz koordynatorzy nauk ścisłych i humanistycznych, których celem jest zdiagnozowanie wyników i oczekiwań uczniów co do ich przyszłych aspiracji. Sugeruje to, że poradnictwo zawodowe zaczyna się w dzieciństwie.
Profil zawodowy powstał w celu ograniczenia możliwości, jakie osoby miały przy wyborze swojej przyszłości zawodowej. Oznacza to, że podczas opracowywania odpowiedzi na wszelkie wątpliwości, jakie osoba może mieć co do swojej przyszłości zawodowej, odpowiada się tak, aby była ona zgodna z jej oczekiwaniami..
Zdaniem psycholog Eriki Álvarez na powołanie składa się kilka czynników, z których rodzi się proces utożsamiania osoby z wybraną przyszłością zawodową.
Wśród głównych elementów składających się na profil zawodowy wyróżniają się:
Ta sekcja zawiera informacje o doświadczeniu zawodowym danej osoby. W tym obszarze rozważana jest również praca wolontariacka, a także wszelkie formalne lub nieformalne prace, które zostały przeprowadzone.
W profilu zawodowym istotne są wyniki akademickie danej osoby. Przedmioty lub obszary badań, w których dana osoba osiągnęła lepsze wyniki, będą decydującymi czynnikami ukierunkowania profilu.
W tej linii rozważa się, czy dana osoba ma jakiekolwiek cechy fizyczne, które uniemożliwiają jej wykonywanie określonych zadań. Podkreślono również te osobliwości, które są korzystne dla wykonywania pewnych zawodów lub zawodów..
Cechy osobowości są ważne dla określenia, która dziedzina zawodowa może być bardziej odpowiednia dla danej osoby, ponieważ każdy zawód lub branża wymaga pewnych cech osobistych..
Na przykład, niektóre działania będą wymagały realistycznej osobowości, zazwyczaj związanej z praktycznymi i niezależnymi ludźmi..
W innych przypadkach potrzebna będzie osobowość analityczna, aby ułatwić organizację i zadania badawcze; zamiast tego najbardziej kreatywne obszary pracy często wymagają osobowości artystycznej.
Umiejętności są powiązane z osobowością. Są wartością zawodową, ponieważ dzięki nim ludzie mogą poznać swoje umiejętności.
Istotne jest, aby dana osoba zastanowiła się nad działaniami lub obszarami wiedzy, w których może zaoferować najlepsze wyniki. Chodzi o podkreślenie siły, jaką ma, aby rozwiązać problemy w określonej dziedzinie i zmodyfikować rzeczywistość poprzez swoje podejście.
Zainteresowanie jest kolejnym centralnym aspektem profilu zawodowego, ponieważ pokazuje pociąg, jaki jednostka może mieć w określonej dziedzinie.
Celem tego czynnika jest ujednolicenie obowiązku i bytu. Osiąga się to, gdy osoba łączy swoją pasję życia z misją przewidzianą na przyszłość..
Odkrycie własnych interesów następuje wtedy, gdy osoba sprawdza, jakie działania ją satysfakcjonują i jak odpowiadają jej powołaniu. Na przykład, jeśli dziecko lubi składać i rozbierać przedmioty, może wyróżniać się w dziedzinie architektury lub inżynierii. Twoja zręczność i usposobienie mogą skupić się na pracy fizycznej.
Osoby z powołaniem do medycyny muszą być uważne, analityczne i tolerancyjne. Podobnie muszą rozwijać umiejętności komunikacyjne i przywództwo w grupach roboczych..
Lekarze muszą być oddani swoim pacjentom bez wyjątku i muszą być gotowi do leczenia różnych chorób. Ci, którzy chcą się rozwijać w tej dziedzinie zawodowej, muszą zainteresować się naukami o zdrowiu i mieć powołanie do bezinteresownej pracy.
Prawników cechuje bycie analitycznymi, zainteresowanymi czytaniem, z predyspozycjami do badań i wrażliwością społeczną.
Wśród cech osobowości prawnika wyróżnia się pewność siebie i pewność siebie. Muszą też być uczciwymi osobami z dużym stopniem dyskrecji..
Umiejętności komunikacyjne są niezbędne dla dobrej pracy prawnika. Muszą mieć szerokie słownictwo, a także jasną i przekonującą formę wypowiedzi.
Będą to osoby o wysokich osiągnięciach na krzesłach związanych z naukami humanistycznymi iz łatwością rozpoczynające rozmowy z innymi osobami.
Sekretarze to osoby, które optymalnie radzą sobie z przeprowadzaniem procesów administracyjnych i rejestracji danych.
Muszą mieć udogodnienia do organizowania zadań i projektów, a także umiejętności komunikacyjne, aby właściwie służyć zarówno ogółowi społeczeństwa, jak i profesjonalistom, którzy są częścią firmy.
Konieczne jest również posiadanie umiejętności obsługi komputera, które pozwolą im posługiwać się programami komputerowymi, za pomocą których mogą prowadzić szczegółową ewidencję czynności administracyjnych wykonywanych przez daną jednostkę lub przedsiębiorstwo..
Osoby zainteresowane pracą sekretarską muszą mieć udogodnienia do pracy zespołowej i obsługi klienta. Jego obszary zainteresowań związane są z organizacją i zarządzaniem informacją.
Jeszcze bez komentarzy