Plik rejestracja pracodawcy Jest to proces, w ramach którego osoba fizyczna lub prawna rejestruje w odpowiednim podmiocie rządowym zamiar zatrudnienia jednej lub kilku określonych osób do pracy w określonej części dnia..
Pracodawca to osoba prawna lub fizyczna, która we własnym imieniu kieruje przedsiębiorstwem, działalnością, zakładem lub zadaniem o dowolnym znaczeniu lub charakterze, zatrudniającą pracowników, niezależnie od ich liczby..
Przedstawicielem pracodawcy jest osoba, która w jego imieniu i na jego rzecz pełni hierarchiczne stanowiska administracyjne lub kierownicze. Administratorzy, kierownicy, dyrektorzy, szefowie personelu lub stosunków pracy, kapitanowie statków powietrznych lub statków oraz inne osoby pełniące funkcje administracyjne lub kierownicze są przedstawicielami pracodawcy..
W przypadku zatrudnienia kogoś do głównych obowiązków pracodawcy należy potrącenie podatku dochodowego od pracownika oraz obliczenie składki na ubezpieczenie społeczne, która jest zróżnicowana w zależności od całkowitego wynagrodzenia..
Indeks artykułów
Rejestrację pracodawcy należy przeprowadzić przed pierwszym dniem wypłaty. Generalnie uzyskanie numeru referencyjnego w rejestrze pracodawców może zająć do 5 dni; Nie możesz zarejestrować się wcześniej niż 2 miesiące przed rozpoczęciem płacenia ludziom.
Rejestrację pracodawcy należy przeprowadzić, nawet jeśli dana osoba zatrudnia tylko siebie; na przykład jako jedyny dyrektor spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Pracodawcy mogą należeć do jednej z następujących kategorii: osoby lub grupy prowadzące działalność gospodarczą lub osoby zatrudniające pracowników domowych.
Firmy można sklasyfikować według:
- Pochodzenie twojego dziedzictwa (publicznego lub prywatnego).
- Działalność (handlowa, usługowa lub przemysłowa).
- Forma prawna (spółdzielnia, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub korporacja).
- Rozmiar (duży, średni lub mały).
- Wyłączni właściciele.
- Podmioty non-profit i charytatywne.
Osoby zatrudniające pracowników domowych mogą być:
- Domy prywatne.
- Lokalne rozdziały uniwersyteckie.
- Lokalne kluby uniwersyteckie.
- Bractwa lub stowarzyszenia.
- Kiedy zaczynasz zatrudniać lub płacić jakiemukolwiek pracownikowi, w tym dyrektorom firmy.
- Gdy ma zostać zatrudniony każdy, kto uzyskał emeryturę lub już ma inną pracę.
- Pokrywając wydatki lub zapewniając świadczenia pracownikom, w tym dyrektorom firm.
- Korzystając z usług podwykonawców w ramach programu dla branży budowlanej lub ubiegając się o potrącenia potrącone z tych płatności
Pracodawca lub przedstawiciel prawny każdej firmy ma obowiązek zarejestrować się w rejestrze pracodawców. Ponadto musisz poinformować o wszelkich zmianach związanych z:
- Przedstawiciele prawni.
- Działalność, do której są zaangażowani.
- Adres spółki.
- Zmiany wynagrodzeń.
- Ilość pracowników.
- Wypadki przy pracy.
- Oświadczenie krewnych.
Każda firma zatrudniająca musi prowadzić miesięczny rejestr zawierający następujące dane dla każdego pracownika:
- Pełne imię i nazwisko.
- Numer dowodu osobistego w rejestrze krajowym.
- Zawód lub stanowisko w organizacji.
- Szczegóły dotyczące wkładu.
- Płace miesięczne.
- Zadania.
Składka pracodawcy odnosi się do wkładu pieniężnego, który pracodawcy lub pracodawcy muszą wnieść na ubezpieczenie społeczne pracowników.
W systemie zabezpieczenia społecznego, który jest finansowany ze składek za pracę, to finansowanie składa się zwykle z dwóch głównych części.
Z jednej strony jest to składka wnoszona przez pracowników, która jest potrącana z ich pensji; a z drugiej strony składka pracodawcy, czyli składka, która odpowiada pracodawcy.
Możliwe jest określenie udziału w finansowaniu odpowiadającego czynnikowi kapitałowemu i czynnikowi pracy, w zależności od wysokości składki pracodawcy w stosunku do składki wnoszonej przez pracowników. .
W niektórych systemach składek finansowanie pochodzi od strony trzeciej, odpowiadającej państwu, które jest wyznaczone jako finansowanie z budżetu..
Rządy różnych narodów są zobowiązane do ochrony dobrobytu pracowników i pracowników, którzy mają formalne zatrudnienie w kraju..
Dlatego na mocy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych firmy i pracodawcy są zobowiązani i zobowiązani do zagwarantowania, że ich zatrudnieni pracownicy są objęci rentowną usługą zabezpieczenia społecznego..
Dlatego jeśli jesteś właścicielem firmy i zatrudniasz ludzi do prowadzenia działalności, musisz przestrzegać prawa i zarejestrować działalność w systemie ubezpieczeń społecznych kraju, w którym pracodawca prowadzi działalność..
Wśród świadczeń i nieprzewidzianych wydatków objętych większością ubezpieczeń społecznych w różnych krajach dla pracowników są następujące:
- Kompleksowa pomoc medyczna.
- Dzienna rekompensata za odpoczynek.
- Emerytura.
- Odszkodowanie za mimowolną utratę pracy.
- Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.
- Renta.
Rejestr pracodawców umożliwia również państwu poznanie formalnej stopy zatrudnienia w kraju, opartej na liczbie ludności w wieku produkcyjnym oraz od osób najemnych, które są formalnie zarejestrowane w rejestrze pracodawców obecnego pracodawcy..
Ten przykład został wzięty na podstawie rejestracji pracodawcy, którą firmy muszą przeprowadzić w Wenezueli, za pośrednictwem Wenezuelskiego Instytutu Zabezpieczenia Społecznego (IVSS), za pośrednictwem systemu zarządzania biznesem o nazwie TIUNA.
Aby zarejestrować firmę w wenezuelskim systemie ubezpieczeń społecznych, należy skorzystać z linku: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
Przed rozpoczęciem rejestracji online należy znać lub udostępniać następujące informacje:
- Rodzaj podmiotu prawnego (korporacja, jednoosobowa działalność gospodarcza, LLC itp.).
- Nazwa osoby prawnej, jaka została zarejestrowana w rejestrze handlowym.
- Nazwa handlowa, jeśli jest inna niż nazwa prawna.
- Fizyczny adres firmy.
- Adres pocztowy (jeśli inny niż adres fizyczny).
- Główna działalność gospodarcza prowadzona przez organizację.
Każda firma, która zatrudnia co najmniej jednego pracownika, musi przystąpić do wenezuelskiego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem przedstawiciela prawnego lub odpowiednio upoważnionej osoby..
Formularz 13-12, będący Rejestrem Pracodawców Ubezpieczonych, musi być aktualizowany co miesiąc. Ten format jest następujący:
Poniżej znajdują się instrukcje do wypełnienia:
Jeszcze bez komentarzy