Jak zrobić dobry życiorys 11 niezbędnych wskazówek

4891
Simon Doyle
Jak zrobić dobry życiorys 11 niezbędnych wskazówek

Wiesz, jak to zrobić zrobić dobrze Życiorys Jest to niezbędne, bo to jedno z najważniejszych narzędzi do rozwijania się, pisania i przygotowania podczas aktywnego poszukiwania pracy. To sposób, w jaki prezentujesz się jako profesjonalista i jako kandydat do ubiegania się o pracę, projekt pracy lub firmę, która Cię interesuje.

W tym dokumencie zebrano informacje o Twoim wykształceniu i profilu zawodowym, abyś mógł zostać uznany za kandydata do opracowania stanowisk, które najlepiej pasują do Twojego profilu.

Prowadzenie profesjonalnego CV (CV w języku angielskim) i nowoczesnego w odpowiedni sposób decyduje w dużej mierze o zdobyciu pożądanego stanowiska; przekazuje pierwsze wrażenie, jakie robisz na menadżerze ds. rekrutacji.

To pierwsza informacja, jaką dowie się o Tobie firma lub dział rekrutacji. Dlatego ważne jest, aby zrobić to w najlepszy możliwy sposób i poświęcić czas na stworzenie atrakcyjnego.

11 kroków do dobrego CV

1-Podaj swoje imię i nazwisko wyraźnie i wizualnie

Musisz wpisać swoje imię i nazwisko oraz dwa nazwiska w nagłówku dokumentu, jako tytuł. Możesz wyróżnić tę sekcję większym rozmiarem czcionki lub pogrubioną czcionką.

W ten sposób osoba, która otrzyma Twoje CV po raz pierwszy, łatwiej zapamięta Twoje nazwisko i szybciej odróżni Cię od innych kandydatów, których nie znasz..

2-Podaj swoje dane osobowe i kontaktowe (nie stan cywilny)

Twoje dane osobowe i kontaktowe muszą być umieszczone po Twoim imieniu i nazwisku, ponieważ mają one również istotne znaczenie w życiorysie. 

Dostarczają bardzo istotnych informacji, takich jak Twoja lokalizacja i najodpowiedniejszy sposób skontaktowania się z Tobą w celu zadania pierwszych pytań. Dane te muszą gromadzić następujące informacje:

Kontakt telefoniczny

Wskaż numer, pod którym zazwyczaj jesteś zawsze dostępny, np. Twój osobisty telefon komórkowy. Unikaj numerów stacjonarnych, na które możesz być niedostępny w określonych porach lub pod którymi może odebrać ktoś inny niż Ty.

Adres e-mail

Musi być łatwe do zapamiętania i odwoływania się do Twojego nazwiska. Na przykład, używaj swojego imienia i nazwiska razem i małymi literami, aby jak w pierwszej części potwierdzić, że ankieter zapamiętuje Twoje imię i ułatwi Ci kontakt.

Unikaj używania trudnych lub nieodpowiednich słów, kropek, myślników, ukośników lub innych symboli, które utrudniają osobie, która chce się z Tobą skontaktować, wpisanie Twojego adresu podczas wysyłania Ci e-maila.

Jeśli adres jest trudny do zapamiętania lub wpisania i został wprowadzony do komputera z błędem, wiadomość nigdy nie dotrze do Ciebie i możesz przegapić ważne informacje, a także możliwości zatrudnienia.

Lokalizacja

W wielu procesach selekcji ważne jest, aby wiedzieć, jakie jest Twoje miejsce zamieszkania. Większe firmy mają różne delegacje rozrzucone po całym terytorium, dzięki czemu mogą skierować Twoje CV do najbliższej Twojego obecnego miejsca zamieszkania.

W Twojej lokalizacji nie jest konieczne podawanie pełnego adresu, ponieważ są to informacje bardzo osobiste. Zwykle wystarczy wskazać prowincję i miasto, w którym mieszkasz.

Inne dane osobowe

Zasadniczo nie musisz podawać więcej informacji w tej sekcji. Informacje dotyczące stanu cywilnego lub liczby dzieci nie są konieczne, możesz je dołączyć, jeśli chcesz, ale nie mogą one być decydujące dla procesu selekcji.

3-Wybierz odpowiednie zdjęcie

Fakt włączenia zdjęcia do życiorysu sprawia, że ​​jest ono bardziej osobiste i bliskie osobie, która je otrzymuje. Zwykle znajduje się na górze dokumentu, wraz z Twoim imieniem i nazwiskiem oraz danymi osobowymi i ma umiarkowany rozmiar. Jeśli chodzi o rodzaj zdjęcia, które należy dołączyć, jest kilka zaleceń:

  • obecny: odnawiaj zdjęcie swojego CV co najmniej raz w roku lub za każdym razem, gdy dokonasz ważnej zmiany w swoim wyglądzie, na przykład zmiana koloru włosów.
  • Właściwy: W większości środowisk pracy odpowiednim zdjęciem do CV jest zdjęcie paszportowe, czyli zbliżenie przodu zakrywającego twarz i ramiona. W bardziej specyficznych sektorach, takich jak modelowanie lub fitness, większe zdjęcia mogą być konieczne, ale zwykle wskazują to, prosząc o twoje CV. Inne zalecenia dotyczące robienia zdjęcia do CV to: używaj neutralnych kolorów odzieży, nie nadużywaj makijażu, unikaj ubrań, które są zbyt letnie lub nadmiernie ciepłe, a na koniec pokaż swój najbardziej naturalny uśmiech.
  • W kolorze: Zdjęcia czarno-białe lub wielokrotnie kopiowane mogą być zniekształcone lub rozmazane. Kolorowe zdjęcie sprawi, że Twój wizerunek będzie bardziej przejrzysty, a całe CV będzie wyglądało bardziej przejrzyście.

4-Profil szkolenia i trajektoria pracy: zastosuj porządek chronologiczny i wskaż daty

Ciało twojego CV będzie składać się z twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Aby rozwinąć tę sekcję, będziesz mógł przestrzegać kilku ogólnych zaleceń i zasad:

  • Kolejność prezentacji: W profilach juniorów szkolenie jest zwykle przedstawiane jako pierwsze, a po nim doświadczenie zawodowe. Wręcz przeciwnie, w profilach z dłuższą karierą zawodową najpierw wskazuje się doświadczenie, a następnie dostępny profil szkolenia..
  • Porządek chronologiczny: zarówno profil szkolenia, jak i ścieżka kariery muszą być zgodne z kolejnością odnoszącą się do dat, w których miały miejsce poszczególne wydarzenia. Najnowsze doświadczenia lub szkolenia są wskazane jako pierwsze, to znaczy u góry dokumentu, stopniowo malejąco do najstarszej daty..
  • Wskaż daty: ważne jest, aby uzasadnić porządek chronologiczny wydarzeń, wskazując dokładne daty, z podaniem miesięcy i lat. To ćwiczenie może być bardzo pomocne, ponieważ podczas osobistych rozmów kandydat jest proszony o podanie tych dat, a dokładne zapamiętanie przeszłych dat może być trudne.

5-Użyj pogrubienia, aby wyróżnić tytuły, nagłówki lub inne dane

Wskazane jest użycie pogrubionej czcionki, aby wizualnie oddzielić niektóre dane od innych i zorganizować prezentację informacji. Możesz go użyć do zaznaczenia wszystkich zajmowanych stanowisk i zaprezentowania funkcji rozwiniętych zwykłymi literami.

W ten sposób łatwiej jest szybko przeczytać swoje doświadczenie zawodowe, przeskakując od pogrubienia do pogrubienia lub głębiej przeczytać pełny tekst, łącząc pogrubienie i nie pogrubienie.

Unikaj podkreślania, zmiany rozmiaru czcionki lub innych elementów, które mogą męczyć oczy osoby czytającej Twoje CV.

6-Podsumuj informacje: nie więcej niż jedna lub dwie strony

CV powinno być krótkie i zwięzłe. Jego celem jest wzbudzenie w ankiecie chęci poznania Ciebie jako profesjonalisty i chęci odbycia z Tobą osobistej rozmowy w celu poszerzenia informacji na jej temat..

Jeśli nie zsyntetyzujesz poprawnie informacji w swoim CV, przeczytanie ich może być zbyt zagęszczone i ograniczyć zamiar spotkania się z tobą osobiście z obawy przed zbyt ciężką rozmową..

Z tego powodu ogólną rekomendacją jest, aby w piśmie życiorysu nie wykorzystywać więcej niż jednej lub dwóch stron, aw przypadku profili z rozległą karierą zawodową korzystać tylko z drugiej strony..

7-Wskaż swoje osiągnięcia

Ciekawie jest móc wyróżnić swoje największe osiągnięcia w swoim CV. Wzrost sprzedaży lub zysków firmy, wypracowanie strategii, która oznaczała sukces firmy, w której współpracowałeś, czy rozwiązanie konfliktu lub ważnego problemu, mogą być przykładami osiągnięć, które osiągnąłeś przez całe swoje doświadczenie zawodowe..

Możesz wskazać swoje największe osiągnięcie w każdym ze swoich doświadczeń lub poświęcić im małą sekcję, podkreślając dwa lub trzy najważniejsze osiągnięcia w całej Twojej karierze zawodowej..

8-Podświetl swoje punkty różnicowe

Jest prawdopodobne, że posiadasz wiedzę lub umiejętności, które odróżniają Cię od innych kandydatów, co oznacza pozytywną różnicę w Twojej kandydaturze. Przykłady wiedzy lub umiejętności, które możesz podkreślić w swoim CV, mogą być następujące:

  • Znajomość języków: jeśli posiadasz dobry poziom lub znajomość innych języków, zaznacz to w swoim CV, zwłaszcza jeśli mogą one być szczególnie interesujące dla rozwoju wakatu, na który proponujesz siebie jako kandydata.
  • Znajomość obsługi komputera: wskazuje programy komputerowe, które podczas treningu lub doświadczenia musiałeś z łatwością używać i opanowywać.
  • Kompetencje osobiste: każda osoba ma szereg umiejętności i kompetencji bardziej rozwiniętych niż inne. Wszystkie z nich wyróżniają Cię jako profesjonalistę. Najważniejsze z nich możesz wyróżnić w swoim CV. Możliwymi przykładami mogą być: odpowiedzialność, organizacja, orientacja na klienta, zdolność adaptacji, elastyczność, zdolności analityczne, zaangażowanie w firmę, zdolność słuchania, zdolność do pracy, zdolność do negocjacji, przywództwo, wytrwałość itp..

9-Przejrzyj pisownię, nie popełniaj błędów

Błędy ortograficzne w CV powodują poczucie małej dbałości o szczegóły i małej dbałości o wizerunek ze strony kandydata, który w ten sposób przedstawia swój życiorys.

Dokładnie sprawdź pisownię swojego CV przed złożeniem go do oferty pracy lub wysłaniem do firmy. Jeśli masz wątpliwości co do napisania słowa, poszukaj go w słowniku lub w Internecie i upewnij się, że jest poprawnie w CV.

Ponadto przed jego rozpowszechnieniem możesz udostępnić swoje CV członkowi rodziny lub bliskim znajomym, aby mogli je przejrzeć i skomentować z Tobą swoje wrażenia w tym zakresie, nie tylko pod względem pisowni, ale także formatu lub stopień trudności w jego zrozumieniu..

W ten sposób będziesz mógł go poprawić, wykryć błędy, których nie zauważyłeś, wprowadzić ulepszenia i dostosować go przed wysłaniem..

10-Dostosuj go do każdej okazji

W zależności od rodzaju firmy lub wakatu, do którego chcesz wysłać swój życiorys, zaleca się dostosowanie go do cech tego samego.

Możesz ulepszyć lub wyróżnić zarówno dane, jak i informacje, które są szczególnie interesujące za każdym razem, gdy wysyłasz swoje zgłoszenie, takie jak:

  • Konkretne funkcje, które opracowałeś, podobne do tych na stanowisku, o które się ubiegasz.
  • Języki, które są powszechnie używane w firmie zatrudniającej lub niezbędne do rozwoju stanowiska, na które się zostaje wybrana, do utrzymania relacji
    handel z innymi krajami.
  • Narzędzia informatyczne lub do zarządzania, które znasz i które są potrzebne w tej sytuacji.
  • Znajomość dodatkowej wartości dla wakatu, którą możesz wnieść dzięki swojemu wykształceniu lub doświadczeniu.
  • Cechy osobowe niezbędne do prawidłowego rozwoju stanowiska.

11-Nie kłam!

W wielu przypadkach łatwo jest popaść w pokusę, by chcieć jak najlepiej przedstawić siebie i uciekać się do oszukiwania lub fałszowania informacji, które podajesz w swoim CV. Nawet niewielkie odchylenia od rzeczywistości mogą być bardzo niebezpieczne.

Najczęstsze kłamstwa w CV zwykle odnoszą się do poziomu języków, który nie został osiągnięty, konkretnej wiedzy, którą kandydat rzadko wykorzystywał w praktyce, wskazują na liczbę lat doświadczenia wyższą niż dostępne lub wyolbrzymienie odpowiedzialności, która jest zajmował poprzednie stanowiska.

Ankieterzy są przygotowani do wykrywania tego typu kłamstw w CV. Dodatkowo, jeśli chcesz ocenić znajomość języka lub inną konkretną wiedzę, która jest niezbędna do rozwoju stanowiska, proces selekcji będzie obejmował fazę ewaluacji i oceny tego samego.

Jeśli skłamałeś na temat swojego poziomu wiedzy, prawdopodobnie będziesz miał kłopotliwy moment, próbując odnieść sukces w teście poziomu i że kłamstwo nie było tego warte.

Najlepszy sposób na uczciwe, szczere i przejrzyste przedstawienie aplikacji przy podawaniu informacji. Jeśli jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko i wykażesz chęć i umiejętność jak najlepszego rozwoju stanowiska, firma będzie zainteresowana zatrudnieniem Cię i przeszkoleniem w zakresie znajomości lub języków, których potrzebujesz na nowym stanowisku.

Jak wpłynęło na ciebie dobre CV, jeśli chodzi o znalezienie pracy??


Jeszcze bez komentarzy