Plik praca bezpośrednia to praca związana z produkcją lub usługą, która jest przypisana do produktu, miejsca powstawania kosztów lub określonego zlecenia pracy. Gdy firma wytwarza produkty, za bezpośrednią siłę roboczą uważa się pracę personelu produkcyjnego, który bezpośrednio wytwarza te towary. Na przykład operatorzy maszyn, operatorzy linii montażowych, malarze itp..
Jeśli firma świadczy usługi, za bezpośrednią siłę roboczą uważa się pracę osób, które bezpośrednio obsługują klientów. Na przykład konsultanci i prawnicy.
Zasadniczo osoba, która nalicza klientowi opłatę za czas rozliczeniowy, pracuje w bezpośrednich godzinach pracy.
Bezpośredni koszt pracy jest ogólnie uważany za koszt zwykłych godzin pracy. Są to również dyferencjały zmianowe i nadgodziny przepracowane przez pracowników. Podobnie kwoty związane z podatkami od wynagrodzeń.
Indeks artykułów
Praca bezpośrednia to ilość wysiłku włożonego przez pracowników w przekształcenie surowców w gotowe produkty. Innymi słowy, to, co sprzedaje producent, to praca pracowników.
Tę pracę można prześledzić bezpośrednio do produktów, które pomagają wytwarzać. Na przykład spawacz, mechanik lub malarz pomaga wyprodukować określony produkt. Praca bezpośrednia jest często nazywana kosztem bezpośrednim, a nie wysiłkiem.
Kontrastuje to z pośrednimi kosztami pracy, których nie można przypisać do pojedynczego produktu. Na przykład pracownicy, którzy pomagają operatorom maszyn w czyszczeniu ich maszyn, nie mogą być przypisani tylko do jednego produktu, ponieważ w rzeczywistości niczego nie wytwarzają..
Ponieważ praca jest jednym z największych wydatków w rachunku zysków i strat producenta, księgowi kosztów starają się śledzić i kontrolować te koszty. Z tego powodu są oddzielone od kosztów pośrednich.
Kierownictwo śledzi bezpośrednie koszty pracy i przypisuje je do produktów, które pomagają wytwarzać.
Na przykład pracownik linii montażowej w fabryce Ford Motor, który wygina części błotników, nie tylko pomaga w produkcji całego pojazdu, ale także sam wytwarza błotniki..
Dlatego bezpośredni koszt pracy nie obejmuje pracowników, którzy nie są zaangażowani w produkcję, takich jak członkowie personelu administracyjnego. Składa się tylko z personelu odpowiedzialnego za produkcję.
Koszt bezpośredni jest powiązany z kwotą wydaną na wytworzenie produktu końcowego. Obejmuje to zarówno bezpośrednie koszty robocizny, jak i bezpośrednie koszty materiałów.
Aby dokładnie zmierzyć koszt bezpośredniej pracy, jednostka musi wziąć pod uwagę wszystkie wydatki, a nie tylko płace..
Dlatego jednostka będzie generalnie uwzględniać koszty związane z ubezpieczeniem społecznym opłacane przez pracodawcę. Podobnie podatki związane z bezrobociem i kosztami opieki zdrowotnej. Rozważane jest również ubezpieczenie związane z odszkodowaniami pracowników i składkami emerytalnymi..
Firmy mogą również być zmuszone do rozważenia przeznaczenia kwoty na zatrudnianie i szkolenie pracowników. W ten sposób mogą obliczyć całkowity koszt pracy.
Aby obliczyć bezpośredni koszt pracy, podmioty powinny uwzględnić wszystkie szczegóły. Zasadniczo stanowi to dla nich koszt w zakresie zatrudniania i utrzymywania pracownika..
Firma musi ustalić standardową stawkę lub model w celu efektywnej analizy bezpośrednich kosztów pracy. Stawka ta jest zwykle oszacowaniem tego, czego firma spodziewa się, że będą miały bezpośrednie koszty pracy w normalnych warunkach..
Więc w zasadzie istnieją dwa główne komponenty tego konkretnego modelu. Szacunkowy koszt godziny bezpośredniej pracy, a także liczba godzin, które pracownicy spędzają przy wytwarzaniu jednostki produktu.
Na przykład całkowity koszt pracy firmy w ciągu jednej godziny wynosi 15 USD i spodziewa się, że wyda 0,5 godziny na każdą jednostkę podczas produkcji. Jeśli produkujesz 1000 jednostek tygodniowo, Twój standardowy koszt pracy wyniesie 7500 USD.
Przykładem bezpośredniej siły roboczej mogą być pracownicy firmy budowlanej, która buduje budynki. Pracownicy w fabrykach wytwarzających produkty oraz pracownicy w sklepach detalicznych obsługujących klientów również są zaangażowani w bezpośrednią siłę roboczą..
Jednak pracownicy, którzy wspierają ten proces, np. Dział kadr, księgowość i inni pracownicy biurowi, angażują się w pracę pośrednią..
Większość nowoczesnych fabryk i linii montażowych równoważy pracowników i roboty do montażu produktów.
Na przykład fabryka Ford Motor wykorzystuje roboty do zgrzewania punktowego i malowania. Jednak wykorzystuje siłę roboczą do montażu i innych bardziej technicznych zadań.
Juan prowadzi sklep ze słodyczami i postanowił dodać nową linię cukierków z solą morską. Juan uważa, że nowy rodzaj cukierków odniesie sukces, ponieważ konsumenci żądają więcej produktów z solą morską.
Jednak ponieważ produkt jest nowy, wydatki i sprzedaż muszą być uważnie obserwowane, aby zapewnić opłacalność cukierków z solą morską..
Jednym z największych wydatków na nowe cukierki jest praca. Dzieje się tak, ponieważ cukierki muszą być ręcznie maczane w czekoladzie. Podobnie, sól morską należy dodawać indywidualnie na wierzch cukierków..
Ponieważ istnieje bezpośrednia siła robocza, koszty wynagrodzeń, które są konkretnie związane z wytwarzaniem cukierków z soli morskiej, są uwzględniane w koszcie produkcji jako bezpośrednia siła robocza..
Kwotę tę można dalej rozłożyć. W sklepie ze słodyczami masz wielu pracowników, którzy pracują nad różnymi rodzajami cukierków.
Ponieważ płace są jednym z największych wydatków w firmie, bezpośrednie koszty pracy będą miały znaczący wpływ na koszt wytworzenia cukierków. Z tego powodu istotne jest, aby koszty bezpośrednie były obliczane i dodawane do kosztów sprzedanych towarów..
Najskuteczniejszym sposobem analizy bezpośrednich kosztów pracy w małej firmie jest umożliwienie pracownikom śledzenia ich czasu i czynności.
Pośrednie koszty produkcji.
Przemysł transformacyjny.
Jeszcze bez komentarzy