Plik postępować etycznie w instytucjach i organizacjach Świadczą o tym reguły organizacyjne i wartości, które kierują zachowaniem ludzi w ich obrębie. Instytucje składają się z ludzi; dlatego konieczne jest ustalenie odpowiedniego zachowania w organizacjach
Ostatecznym celem jest osiągnięcie wyznaczonych celów i zadań w możliwie najbardziej efektywny i harmonijny sposób. Z tego powodu każda instytucja posiada kodeks etyczny, w którym opisuje zasady, których muszą przestrzegać osoby w niej pracujące, aby nie utrudniać codziennej działalności organizacji..
Kodeks etyczny pozwala instytucjom i organizacjom działać w taki sposób, aby zarówno firma, ludzie w niej pracujący, jak i społeczność czerpali korzyści.
Z tego powodu mówi się, że etyczna procedura instytucji odnosi się do stanowiska, jakie organizacje te muszą zająć, aby dostosować się do ludzi i osiągać cele bez szkody dla osób trzecich..
Instytucje zostały zobowiązane do tworzenia kodeksów etycznych zarówno w celu ochrony siebie przed swoimi pracownikami, jak i ochrony społeczeństwa przed określonymi działaniami, które mogą być szkodliwe.
Mówi się, że instytucje muszą chronić się przed swoimi pracownikami, ponieważ niektóre mogą dokonywać drobnych czynów, które są sprzeczne z etyką i moralnością.
Wśród tych czynów są m.in. kradzież materiałów biurowych, kabli połączeniowych z Internetem, niewłaściwe korzystanie z Internetu w miejscu pracy, rozpowszechnianie informacji poufnych, nieprzestrzeganie godzin pracy..
W rezultacie konieczne stało się stworzenie pewnych norm, do których powinni się stosować wszyscy pracownicy, określających, że ich nieprzestrzeganie będzie skutkowało zwolnieniem. Kodeks etyczny dąży do normalizacji zachowań w instytucji.
- Procedury etyczne muszą regulować postępowanie jednostek. Wymaga to stworzenia niezbędnych miejsc pracy w celu ich nadzorowania i zapewnienia zgodności z zasadami instytucji..
- Kary i sankcje muszą zostać nałożone w przypadku, gdy ktoś naruszy zasady instytucji.
- Muszą być odpowiedzialni i zawsze mieścić się w ramach prawnych.
- Etyczne procedury instytucji i organizacji muszą być filarem ich uczciwości.
- Muszą promować dobre stosunki pracy.
Firmy muszą przestrzegać kodeksu etycznego, aby uniknąć działań, które mogą powodować problemy zarówno dla instytucji, jak i dla otaczających je osób..
Etyczne zachowanie instytucji jest najlepszym rozgłosem, jaki mogą mieć, i dzięki temu będzie trwać przez długi czas..
Jeśli firma postępuje zgodnie z etyką społeczną, człowiek może mieć do niej zaufanie i będzie jej użytkownikiem lub klientem.
Etyczna procedura instytucji sprawia, że członkowie tego samego aktu biorą pod uwagę takie wartości, jak między innymi uczciwość, szacunek, lojalność..
Aby organizacja mogła utrzymać się na powierzchni i osiągnąć swoje cele i zadania, musi trzymać swoich pracowników razem.
Aby to osiągnąć, środowisko pracy musi promować współpracę i integrację..
Instytucje i organizacje muszą zapewnić, że ich działania są zawsze zgodne z etyką i moralnością. Należy unikać nieuczciwych i korupcyjnych czynów.
Wszystkie instytucje i organizacje muszą każdego dnia starać się być lepszymi, dla których muszą stale aktualizować i dostosowywać swoje usługi do otoczenia społecznego.
Aby uniknąć nieporozumień i ułatwić ich zrozumienie, konieczne jest, aby kodeksy etyczne były sformułowane w sposób jasny i precyzyjny..
Należy określić zasady i określić sankcje w przypadku ich nieprzestrzegania.
Kodeksy etyczne powinny zawierać przykłady, które pomogą pracownikom szybko zrozumieć, co się stanie, jeśli norma zostanie naruszona.
Kodeksy etyczne muszą być egzekwowalne, konieczne jest stosowanie sankcji w przypadku naruszenia ustalonych norm. Również ci, którzy przestrzegają zasad, są nagradzani.
Od tego zależeć będzie rozwój instytucji i promocja dobrych stosunków pracy. Na przykład: gdy dana osoba ma nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, konieczne jest podjęcie działań w celu wykorzenienia tego zachowania.
Wśród czynności, które można wykonać, są m.in. odliczenie dnia pracy, udzielenie pisemnego ostrzeżenia..
Jeśli nie spróbują wykorzenić tych działań, pozostali pracownicy zobaczą, że jeśli to się nie powiedzie, nic się nie stanie i będą powtarzać to zachowanie. Taka sytuacja spowoduje poważne problemy dla firmy; dlatego konieczne jest zapewnienie przestrzegania kodeksu etycznego.
Kodeksy etyczne muszą być dostępne dla wszystkich członków instytucji, organizacji lub firmy.
Należy je rozpowszechniać, aby każdy był świadomy zasad, których należy przestrzegać.
Inna z podstawowych cech kodeksów etycznych wiąże się z ich aktualizacją..
Konieczne jest, aby reguły w tym zawarte były zgodne z momentem, w którym żyjesz.
W tym celu należy wziąć pod uwagę wszystkie czynniki, które interweniują w instytucji i zaktualizować kod zgodnie z potrzebami. Wszystkie aktualizacje muszą być publicznie udostępniane interesariuszom.
Jeszcze bez komentarzy