Plik wielkość firmy o wielkość firmy to wskaźniki mierzące liczbę pracowników w sektorze produkcyjnym. Firmę definiuje się jako osobę prawną, która ma prawo do prowadzenia działalności na własny rachunek, takiej jak zawieranie umów, posiadanie majątku, posiadanie obowiązków i tworzenie rachunków bankowych..
Firmy można podzielić na różne kategorie w zależności od ich wielkości. W tym celu można zastosować różne kryteria, ale najczęściej jest to liczba zatrudnionych osób.
Wszystkie firmy muszą upewnić się, że oferują towary lub usługi, które ludzie chcą kupić, mają wystarczające dochody, aby pokryć koszty i osiągnąć zysk, a ludzie, którzy w nich pracują, są zmotywowani, dobrze wykwalifikowani i dobrze ze sobą współpracują..
Pod pewnymi względami wyzwania dla małych i dużych firm nie różnią się tak bardzo. Jednak małe firmy działają zupełnie inaczej niż duże firmy..
Należy pamiętać, że wielkość ma znaczenie w biznesie nie dlatego, że im jest większa czy mniejsza, jest lepsza, ale dlatego, że każdy rodzaj firmy napotka inne wyzwania i możliwości..
Indeks artykułów
Nie zawsze jest oczywiste, jak należy mierzyć wielkość firmy. Dostępnych jest kilka różnych wskaźników, z których nie wszystkie są odpowiednie do pomiaru wielkości wszystkich rodzajów przedsiębiorstw..
Na przykład mierzenie wielkości firmy na podstawie wielkości zysku, jaki osiąga, zakłada, że jest to firma nastawiona na zysk.
Z drugiej strony, mierzenie wartości firmy na rynku zakłada, że jej akcje są notowane na giełdzie, co wcale nie jest prawdą w przypadku wszystkich spółek..
Istnieją różne kryteria przeprowadzania tej klasyfikacji przedsiębiorstw w zależności od ich wielkości. Następnie zobaczymy niektóre z najczęstszych.
Odnosi się do poziomu technologicznego, jaki posiada firma. Ceniony jest kapitał wykorzystany na innowacje.
Klasyfikuj firmy według ich obrotów. To znaczy przez dochód ze sprzedaży.
Odnosi się do liczby pracowników, których zatrudnia firma, a także do tego, jaka jest Twoja organizacja. Ogólnie jest to najczęściej stosowane kryterium, jeśli chodzi o liczbę pracowników.
Na podstawie aktywów netto posiadanych przez przedsiębiorstwa: suma ich aktywów pomniejszona o sumę ich zobowiązań.
Dwie miary, które mają zastosowanie do prawie wszystkich przedsiębiorstw, to liczba pracowników i roczny obrót, który jest całkowitą wartością sprzedaży dokonanej w okresie jednego roku..
Te dwa środki nie zawsze są ze sobą zgodne: istnieją firmy zatrudniające bardzo niewielu pracowników, które mimo to osiągają duży roczny obrót.
Na przykład pojedyncza osoba, która handluje akcjami na giełdzie, mogłaby osiągnąć duży obrót w ciągu roku, gdyby odniosła duży sukces..
Komisja Europejska określa wielkość firmy na podstawie kombinacji liczby pracowników i obrotów. W tym sensie ustawa 5/2015 o wspieraniu finansowania działalności wskazuje na następujące grupy.
Generalnie firmy zatrudniające mniej niż 250 pracowników są zbiorczo klasyfikowane jako małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP).
Małe i średnie przedsiębiorstwa faktycznie stanowią ponad 90% liczby firm w większości krajów, chociaż nie zatrudniają więcej niż 90% wszystkich pracowników ani nie stanowią więcej niż 90% wszystkich transakcji biznesowych.
Dość ważne jest, aby firma została sklasyfikowana w jednej z tych grup. Na przykład istnieje wiele dotacji publicznych dla MŚP, z których większe firmy nie mogą korzystać..
Są to takie, które zatrudniają mniej niż dziesięć osób, a także mają roczny obrót nie większy niż 2 miliony euro.
Większość z nas zna firmy, które są bardzo małe. Są to firmy jednoosobowe lub mikroprzedsiębiorstwa liczące mniej niż pięć osób.
Przykładem może być jednoosobowa firma zajmująca się projektowaniem stron internetowych, salon fryzjerski, mała firma cateringowa lub mały sklep detaliczny, taki jak sklep z rękodziełem lub kwiaciarnia, który zatrudnia tylko jedną lub dwie inne osoby..
Małe firmy to te zatrudniające maksymalnie 49 pracowników, których roczny obrót lub łączne aktywa nie przekraczają 10 milionów euro.
Średnie przedsiębiorstwa to takie, które zatrudniają mniej niż 250 pracowników i mają roczny obrót nie większy niż 50 milionów euro lub aktywa poniżej 43 milionów euro. Przedsiębiorstwo budowlane Construcciones Amenábar, S. A. znalazło się wśród 50 hiszpańskich przedsiębiorstw średniej wielkości odnoszących największe sukcesy.
Na drugim końcu skali są duże firmy: międzynarodowe korporacje, które zatrudniają tysiące ludzi i działają w wielu różnych krajach..
Duże firmy to takie, które przekraczają parametry ustalone dla MŚP. Zatrudniają 250 lub więcej osób, a ich roczny obrót przekracza 50 milionów euro.
Istnieje wiele bardzo znanych dużych firm, takich jak Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault i wiele innych mniej lub bardziej znanych dużych korporacji..
Startupy dążą do rozwoju, często oferując innowacyjny produkt, proces lub usługę.
Początkujący przedsiębiorcy na ogół starają się rozwijać firmę poprzez dodawanie pracowników, poszukiwanie międzynarodowej sprzedaży itp., Co jest procesem finansowanym przez kapitał wysokiego ryzyka i innych inwestorów..
Niektóre duże firmy mają spektakularne historie sukcesu, zaczynając od zera i osiągając bardzo znaczący wzrost. Przykładami mogą być firmy Microsoft, Genentech i Federal Express, które reprezentują znaczenie tworzenia nowego, udanego biznesu od podstaw..
Przychody małych przedsiębiorstw są generalnie niższe niż przedsiębiorstw działających na większą skalę.
Małe firmy są klasyfikowane jako firmy, które generują mniej niż określoną kwotę przychodów, w zależności od rodzaju działalności.
Małe firmy obsługują pojedyncze społeczności, takie jak sklep ogólnospożywczy w gminie wiejskiej.
Sama definicja małej skali uniemożliwia tym firmom obsługę obszarów znacznie większych niż obszar lokalny, ponieważ wykraczanie poza to zwiększyłoby skalę działalności małej firmy i spychało ją do nowej klasyfikacji..
Korporacyjna forma organizacji biznesu nie nadaje się do małych operacji. Zamiast tego małe firmy wolą organizować się jako spółki jednoosobowe, spółki osobowe lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością..
Te formy organizacji zapewniają właścicielom firm najwyższy stopień kontroli zarządczej. Ponadto minimalizują kłopoty i koszty związane z rejestracją firmy..
Niewielką firmę można znaleźć tylko na ograniczonym obszarze. Wiele małych firm prowadzi działalność z jednego biura, sklepu detalicznego lub centrum usługowego.
Możliwe jest nawet prowadzenie małej firmy bezpośrednio z domu, bez zaplecza większej firmy..
Wiele firm z sektora MŚP jest dość małych i zatrudnia bardzo niewielu pracowników. Ten ograniczony personel jest wymagany do wykonania wszystkich niezbędnych zadań, w tym produkcji, marketingu, sprzedaży i księgowości dla całej firmy..
Na przykład właściciel firmy może być również menedżerem, który nadzoruje wszystkie obszary firmy..
Większość MŚP koncentruje się na niewielkiej liczbie produktów i usług. Ta wąska orientacja umożliwia silne relacje z partnerami handlowymi, co z kolei zapewnia stabilność..
Wadą tego jest to, że MŚP w dużym stopniu polegają na istniejących partnerstwach i mogą ucierpieć finansowo w przypadku zerwania relacji biznesowej..
MŚP mają tendencję do podążania za prostą strukturą biznesową, która pozwala firmie być bardzo elastyczną i szybko wprowadzać niezbędne zmiany, bez wymagań takich jak zwracanie się do członków zarządu lub akcjonariuszy o zgodę..
Aby zostać korporacją, firma musi być duża i posiadać dużą ilość aktywów, zarówno fizycznych, jak i finansowych..
Cele firmy są na tyle wysokie, że oprócz pokrycia wszystkich wydatków jest ona również w stanie osiągać znaczące zyski..
Duże firmy prowadzą działalność produkcyjną i marketingową w różnych miastach, regionach i / lub krajach. W każdym kraju firma nadzoruje więcej niż jedno biuro działające za pośrednictwem różnych oddziałów i spółek zależnych.
W odniesieniu do poprzedniego punktu zarządzanie biurami w innych krajach kontrolowane jest przez centralne biuro zlokalizowane w kraju pochodzenia. Dlatego źródło dowodzenia znajduje się w kraju pochodzenia.
Duże korporacje generalnie rosną z roku na rok. W związku z tym starają się zwiększyć swój rozmiar ekonomiczny poprzez ciągłe aktualizowanie swoich produktów i usług, a nawet poprzez fuzje i przejęcia..
Kiedy firma staje się globalna, musi zapewnić znaczny wzrost inwestycji. Aby osiągnąć znaczący wzrost, muszą korzystać z kapitałochłonnej technologii, zwłaszcza w jej produkcji i sprzedaży..
Duże firmy zatrudniają tylko najlepszych menedżerów, którzy są w stanie obsłużyć duże środki finansowe, korzystając z zaawansowanych technologii, zarządzając pracownikami, a także zarządzając dużym podmiotem gospodarczym.
Jedną z najskuteczniejszych strategii przetrwania korporacji jest wydawanie dużych pieniędzy na marketing i reklamę. W ten sposób mogą sprzedawać każdy wyprodukowany przez siebie produkt lub markę.
Ponieważ korzystają z kapitałochłonnej technologii, są w stanie tworzyć produkty z najwyższej półki. Jest to niezbędne, aby firma mogła pozyskać liczbę potrzebnych klientów i związane z tym korzyści..
Jeszcze bez komentarzy